国企党组织作用的发挥交流材料
2024011243：国企党组织作用的发挥交流材料
国企党组织作用的发挥交流材料
新时代国有企业全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的政治建设摆在首位，规范与完善现代公司治理架构，彰显了社会主义市场经济体制的优越性。在推进国有企业治理过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，引出“大能量”，以党建促发展，引领国有企业焕发新活力，这是落实国有企业管党治党责任，推进党建工作与业务工作深度融合、同向同行的根本之策。
一、历史探索：国企党组织作用的发挥取得巨大成功
实践表明，党对国企的领导符合时代发展要求、符合最广大人民根本利益。随着我国社会生产力发展，国企党组织作用发挥也在不断地与时俱进。新中国成立以来，党采取了一系列措施对怎么领导和发展壮大国有企业党组织进行了探索和实践，并取得巨大成功。特别是
治教育方法之一，启发是将灌输内容内化于心、外化于行。根据主题教育精神，结合企业经营发展与落实情况开展相关活动，使得主题教育活在生活中、活在生产中、活在职工群众心中。其次，抓好巡视巡察整改工作。企业领导班子要以身作则，充分发挥“关键少数”的引领作用，做好表率，层层带动。要注重从实从快抓整改，制定详细的整改方案，落到实处。对于出现的新问题，坚决做到第一时间制对策、第一时间抓整改；对于不能解决的问题，及时上报，做好交接沟通工作，不瞒报、谎报和瞎报。注重建章立制抓整改，推进长效制度建设的力度，对于发现的制度性问题，要及时解决并予以完善，必须扎紧制度笼子，在国有企业中形成良好的监督氛围。最后，融合治党治企。全面从严治党与全面从严治企相结合，把党的政治优势转化为国有企业改革发展的动能优势。将党的组织纪律融汇于公司治理制度制定之中。引导领导班子深入学习贯彻落实全面从严治党。将全面从严治党精神深入贯彻在治企之中，制定严格、完善的公司治理体系。将企业党建与企业文化建设有机结合，以党建促改革、以党建促发展，使党的理论和路线方针政策在国有企业得到坚决贯彻。
突出党管干部，激发人才队伍活力
首先，严格干部选拔程序。领导干部作为“关键少数”，对国有企业治理具有十分重要的作用，德才兼备是第一标准。领导干部要始终保持共产党人的高尚情操和政治素养。特别是我国在进入新时代、踏上新征程之后，选人用人必须坚持以德为先、德才兼备，始终坚持党管干部原则，把那些本领过硬、作风过硬、政治觉悟过硬、人民群众基础过硬的干部选拔到各级领导岗位上，为国有企业改革建设发展添砖加瓦，为全面建设社会主义现代化国家发挥关键性作用。把政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程，对政治不合格的坚决“一票否决”，切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”。其次，加强干部培养力度。把年轻干部的选拔任用与基层经历、多岗锻炼情况相结合，为年轻干部脱颖而出创造机遇、提供平台，提高年轻干部建功立业的积极性和参与度，形成良性竞争氛围，争先为人民做好事、做实事。建立与年轻干部沟通交流机制，注重培养年轻干部的综合素质。通过开设征文和演讲比赛等活动，激发年轻人参与党建活动的积极性和主动性，进一步提高基层年轻干部的思考和表达能力。最后，优化干部管理队伍。加强基层干部自身建设，是密切党群关系的重要途径，是提升基层干部综合素质的重要手段，国有企业党组织要不断完善干部管理制度，加大问责力度，优化管理队伍。
发挥利剑作用，净化政治生态环境
首先，发挥巡视巡察利剑作用，实现党员干部“不想腐”。巡视巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是全面从严治党、维护党纪的重要手段。国有企业要真正落实监督责任，将巡视巡察的功能发挥好，开展巡视巡察工作，以发现问题为生命线，以推动解决问题为落脚点，促进问题解决，把腐败问题扼杀在摇篮之中。其次，筑牢防腐堤坝，实现党员干部“不能腐”。要加强纪检系统治理体系和治理能力建设，实现监督、纪律审查、巡查工作质量的提升，引导党员干部常怀敬畏之心。随着防腐堤坝的构建与筑牢，提升了国有企业领导干部、党员群众的思想觉悟与意识，树立了廉洁价值取向。最后，提升监督质效，实现党员干部“不敢腐”。建立健全完善的监督体系，配备一支坚实的监督队伍。要全面贯彻落实学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，提高监督的政治觉悟，严格遵守政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致，贯彻执行党的各项方针政策，真正做到敢监督、敢负责、敢查处。
压实压牢责任清单，释放党建工作活力
首先，压实党建责任。明确责任，抓牢“责任制清单”不甩手，做到尽责、履责、不推责，要把抓牢“责任制清单”作为推动党建工作关键性举措，结合具体工作实际，进一步落实党建工作“责任制清单”，按照“清单”要求贯彻落实，压实压牢领导责任，形成有关部门层层抓、级级抓、人人抓的工作格局。其次，激发党建活力。党建部门基层工作人员作为一线工作者，团队合作应放在第一位，各司其职才能激发党建活力，做到事半功倍。持续推进基层党建重点任务督察、业务培训等工作，着力提升党务干部能力素质，重点提高各个部门党员的思想觉悟、政治觉悟，为群众做好表率，在国有企业营造人人参与、乐于参与的氛围。将党建工作与生产经营相结合，达到以党建促发展的目的。最后，提高一线党员的思想政治素质。国有企业必须要将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，要把党员日常教育管理的基础工作落实，将问题与现实结合进行解决。抓牢抓实“三会一课”制度，使其能够更好教育管理党员、凝聚群众，实现企业目标。
