习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”近期，中共中央印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，反复多次通报形式主义、官僚主义问题，也为我们举一反三、引以为鉴，进行了深刻教育和警醒，意义非同寻常。在我们党的历史上，同形式主义和官僚主义的斗争，就从来没有停止过。尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把八项规定作为切入点，全党上下纠正“四风”取得重大成效，作风在抓、腐败在查、风气在变，群众都看得见。2017年年底，习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要指示，他强调：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，充分显示了习近平总书记和中央根治形式主义、官僚主义的信心和决心。
从我们内部看，形式主义、官僚主义反复出现，形势依然严峻复杂。我感觉有这样几种现象值得关注。一是只顾“面子”不顾“里子”。有的单位领导政绩观不正，搞建设超标准、超财力、超计划，出现“一任政绩、几任包袱”；特别是有的热衷于建大楼、搞机关行政化，却没有把有限的经费用在**的更新换代上，千辛万苦争取来的钱没有发挥应有作用。二是只当“好人”不敢“较真”。有的干部甚至是领导干部下基层走马观花，发现问题不敢坚持原则，不敢较真碰硬，怕得罪人，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，充当老好人；有的下去检查、考核、督导、蹲点，始终不讲问题，从不坚持问题导向，总是你好我好大家好，表面上看起来“鼓励”基层，实质上是极不负责，反映不上来真实情况，影响党委决策。三是只求“无过”不求“无功”。 有的干部明显“不在状态”，脑子不装事、心里不想事、手里不干事，有的借口配套措施还未出台，工作节奏始终是原地踏步；还有的遇事不敢担当，生怕担责，说是请示上级，其实是把问题和矛盾上交，貌似尊敬领导，实则是逃避责任。四是只愿“享受”不愿“尽责”。有的干部缺乏事业心、责任感，进取精神不足，总想环境宽松点、生活安逸点、活得潇洒点；有的虽没出格但也不务正业，虽没违规违纪但也格调不高，特别是有的干部，精神懈怠、劲头大减、得过且过；有的工作出工不出力，上班时间玩微信、看电影、逛淘宝、打游戏，根本没把心思放在工作上。
作为**，我们必须下决心、下狠心彻底根除形式主义、官僚主义，树立为基层减负、为实干撑腰的鲜明导向，体现队伍的良好作风。
一要切实打牢思想根基。思想是行为的先导。形式主义、官僚主义的根源是在思想上。“正风先立学、治弊先醒脑”。我们必须深刻认识到，形式主义、官僚主义是表象，不讲政治是根本，必须把力戒形式主义、官僚主义作为必须坚决履行的政治责任，以实际行动确保中央政令畅通、令行禁止，才是真正践行“两个维护”，才能诠释对党和人民的忠诚。
二要牢固树立唯一标准。目前，我们的工作检验标准仍然只有一个，那就是战斗力标准，一切要围绕战斗力开展、靠战斗力提升说话。比如，针对有的基层单位片面追求形象，大搞超承受能力的机关楼宇建设，我们就明确，凡是基建有欠账的不能再有新的基建项目启动，凡是经费没有到位的不能开展基建工作，而且我们还硬性要求，购买**的经费必须在业务经费中达到一定的比例。这样做，就是为了纠正偏差，防止搞形式主义、做表面文章。
三要自觉做到以上率下。领导机关工作指导不科学、政策制度导向引领不得力，有时会逼得下级不得不搞形式主义，上级的官僚主义助长了下级的形式主义，下级的形式主义迎合了上级的官僚主义。这就要求我们领导机关、领导干部，要身体力行、以上率下，当好求真务实的表率，沉下身子、深入基层，掌握真实情况，更好地改进领导方式、管理方式、决策方式，提高精准发力、精准落地的能力；同时，要敢于触及矛盾，敢于较真碰硬，对下级的形式主义及时指得出问题、拉得下脸面、说得出真话，坚决不能当老好人。
