公司2024年党的建设工作要点
公司2024年党的建设工作要点
根据x公司《2024年党的建设工作要点》，落实公司2024年党的建设工作会议精神，现制定公司2024年党的建设工作要点如下。
一、2024年党的建设工作总的要求
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚持全面从严治党，深入推进“四强化六提升”，着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局，着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进世界一流企业建设。
二、践行“两个维护”
（二）全深刻领会“两个确立”的决定性意义。切实把“两个确
作部、组织人事部）
（五）全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻党的二十大精神、实施“十四五”规划等，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传。完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打造公司新闻宣传品牌。坚持“走出去”，加强与主流宣传媒体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个人。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，严格管理公司系统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。（责任部门：党建工作部）
四、推动高质量发展
（六）建强各级领导班子。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。持续优化干部队伍年龄、专业结构，完善干部考核评价机制，不断增强班子整体合力。（责任部门：组织人事部）
（七）深入实施优秀年轻干部工程。进一步拓宽视野，加大遴选力度，动态完善优秀年轻干部人选库。进一步加大优秀年轻干部选拔、培养和锻炼，加强横向交流和跨部门、跨专业交流，让年轻干部多岗锻炼，增长阅历，提升能力。（责任部门：组织人事部）
（八）全面提升干部执行力。聚焦党中央重大决策部署，
围绕公司党委工作安排，全面提升各级干部执行前的理解力领会力，执行中的服从力贯彻力创新力，执行后的评估力问责力。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强吃劲岗位、关键岗位锤炼和交流培养。把干部执行力建设纳入各级培训班重要课程，积极参加上级单位领导干部专题研讨班、履职能力提升班等。完善干部正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍正能量和战斗力。（责任部门：组织人事部）
（九）大力加强人才工作。贯彻落实集团党委、x公司关于加强新时代人才工作决定，聚焦“十四五”人才需求，统筹推进经营管理、科技、技能三支人才队伍建设。着眼“双碳”目标，聚焦“十四五”人才需求，全方位培养、用好人才，加强首席师等高技能人才培养，加强职称评定和技能鉴定工作。加快推进三项制度改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向，符合各类人才特点的分类评价体系，收入分配向高精尖缺人才倾斜。积极搭建创新工作室等平台，开展名师带高徒、名师带班组活动，传承技能、交流经验。（责任部门：组织人事部）
五、正风肃纪反腐
（十）永葆自我革命精神。把全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以永远在路上的坚定执着，扛牢压实管党治
党政治责任，充分发挥政治引领和政治保障作用。（责任部门：党建工作部、纪委办公室）
（十一）一体推进不敢腐不能腐不想腐。深入落实纪律检查委员会工作条例，把一体推进“三不”全面贯彻到正风肃纪反腐全过程各方面。持续完善监督体系，形成监督合力，提升监督效能。加强对“一把手”和领导班子监督，深化“靠企吃企”问题专项整治。（责任部门：纪委办公室、党委办公室）
六、落实主体责任
（十二）着力构建“大党建”工作格局。完善党的建设工作领导小组工作机制，构建着眼“国之大者”、立足“企之要者”，与生产经营深度融合、同频共振，党建部门齐抓共管、形成合力，各级党组织上下贯通、执行有力的大党建工作格局。发挥党建引领作用，推进保障企业高质量发展。（责任部门：党建工作部）
