党的二十届三中全会指出：“面对人民群众新期待，必须自觉把改革摆在更加突出位置，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。”党的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革的新征程，将深化金融改革推入了新阶段。公司上下要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于金融系统党的建设的决策部署，积极践行金融工作政治性、人民性，强化主体责任，狠抓学习贯彻，持续正风肃纪，深入推进模范机关建设，以高质量机关党建推动高质量发展。
一、在讲政治上立标杆，践行“两个维护”
公司机关作为国有金融企业机关，要深刻认识到政治性是第一属性，讲政治是第一要求，始终坚持牢固树立政治机关意识，站在全局高度来谋划部署、推动落实机关党建各项工作，以机关带系统，做到条线主建、分行主战、条块同责，把讲政治落实到坚持党建引领、抓好中央巡视整改、建设强大金融机构的实际行动上，着力加强智能化风控、完善现代化布局、增强数字化动能、健全多元化结构、打造生态化基础，在践行“两个维护”上走在前、作表率。
（一）坚定政治信仰，强化创新理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平经济思想，落实“第一议题”制度，用好理论学习中心组学习、读书班等方式，分层分批分类组织学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神等专题培训班，围绕习近平总书记“7·9”重要讲话发表5周年开展系列活动，持续提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动经常性教育和党内集中性教育紧密结合，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习，综合运用座谈讲座、案例征集、联学共建等方式，不断把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的强大力量。
（二）增强政治担当，服务金融强国建设。坚持党中央决策部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里，每年召开全行机关党建工作会、印发机关党建工作要点，开展“金融工作政治性人民性大家谈”、服务金融“五篇大文章”沙龙、“金融强国·先锋聚力”高质量发展行动等专题活动，将党中央部署的“路线图”转化为机关党建的“施工图”。持续健全习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实机制，积极助力发展新质生产力、服务新型基础设施建设，做精做深金融“五篇大文章”，精准支持“三大工程”“两新”“两重”和高水平对外开放等重点领域，当好服务实体经济的主力军。聚焦全面管体系、主动防效能、智能控能力，助力管住人、管住钱、管好防线、管好底线，统筹好高质量发展和高水平安全，当好维护金融稳定的压舱石。
（三）站稳政治立场，践行金融为民初心。坚持以人民为中心的发展思想，积极服务“大中小微个”各类客群，不断优化投融资结构，完善产品体系，丰富金融供给，完善投诉治理机制，精准施策满足人民群众个性化、差异化、定制化需求，提升综合服务水平。落实“四下基层”制度，开展好“强行有我 基层有我”联合调研、“基层讲、机关听，基层盼、机关办，基层难、机关解”等活动，深入群众问需问计，主动了解堵点卡点，强化“民呼我为”实践，引导党员干部把站稳政治立场的实效落实到建设人民满意银行的实践中。
二、在守纪律上严要求，建设清廉公司
守纪律是战胜各种风险挑战的重要保证，深化全面从严治党、进行自我革命，必须首先从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。公司始终坚持深入把握“九个以”的实践要求，认真贯彻用改革精神和严的标准管党治党部署，推动全面从严治党与防控金融风险有机结合，深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，带头建设清廉公司，营造正气充盈、政治清明的良好生态。
（一）以思想文化筑牢廉的防线。坚持党性党风党纪一起抓、正向引导和警示教育相结合，常态化开展党章党规党纪学习，巩固深化党纪学习教育成果，统筹组织纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，有针对性地加强对年轻干部的警示教育，做到融入日常、抓在经常。围绕中国特色金融文化“五要五不”内涵，组织好专题宣传、演讲比赛等活动，培厚具有时代特征、银行特色、机关特点的廉洁文化，开展清廉品牌、清廉家风等“清廉+”创建活动，引导党员筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）以清风正气弘扬实的作风。驰而不息纠治“四风”顽疾，持续加固中央八项规定堤坝，开展违规吃喝问题专项整治、群众身边的不正之风和腐败问题集中整治等工作，对照通报的易发高发案例，深刻剖析、立行立改，防止反弹回潮、隐形变异。树立和践行正确政绩观，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实精文简会，规范督查检查考核、借调干部等事项，深化整治“部门墙”“机构壁”问题，健全相互支持、密切配合、信息共享的联动机制，减轻基层负担、释放基层活力。
（三）以监督执纪强化严的基调。坚持正风肃纪反腐，加强对权力运行的制约和监督，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，严肃查处违纪违法行为，坚决清存量、遏增量，坚持精准问责、规范问责。健全完善风险防控长效机制，深入排查廉洁风险和业务风险隐患，推进各类监督贯通协同，铲除腐败滋生的土壤和条件。加强对年轻干部、基层交流任职干部等重点群体的监督管理，用好用足第一种形态，把管好“八小时内”和管好“八小时外”贯通起来，教育引导机关党员自觉远离各类“圈子”，确保稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
三、在负责任上作示范，推动协同联动
管党治党是最根本的政治责任，机关党建主体责任是履职担当的首要政治责任。公司始终坚持强化主业主角意识，聚精会神抓党建，形成责任明晰、敢作善为、机制健全的机关党建格局，推动党员干部守好岗、履好责。
（一）强化传导知责于心。完善三级联动责任链条，将行党委、直属机关党委、机关基层党组织各层级职责落实落细，确保横向到边、纵向到底。行党委高度重视机关党建工作，认真履行主体责任，研究审议机关贯彻中央金融工作会议精神情况、机关党建主体责任落实情况等重点工作，党委书记扛牢第一责任人责任，亲自研究、亲自部署，党委班子成员以身作则、以上率下，严格落实“一岗双责”。直属机关党委找准自身定位、强化自身建设，发挥上传下达作用，当好机关党建工作的规划者、组织者、实施者，推动机关各级党组织各负其责，凝聚机关党建合力。
（二）健全机制担责于身。完善分行机关党建工作指导机制，优化党务干部培养指导机制，强化“岗”和“责”清单化管理，更新委员工作指引，形成委员职责“明白纸”，分层分类组织党务干部培训，常态长效促进党务干部和业务干部双向交流，提升工作质效。严格监督考核，坚持督导从严、问效从严、考评从严，持续完善机关党建考核办法，强化考核结果运用，确保制度执行到人、到事、到位。
（三）发挥作用履责于行。深化建设“四强”党支部，做好分类别指导、分群体施策，坚持“三个过硬”标准加强党员教育管理监督，开展好“两优一先”、党员先锋岗、模范党小组等创先争优工作，搭建好动态月刊、网络专区等宣传平台，进一步强化党组织政治功能组织功能，引导机关党员不断增强能力、发挥带头作用，提升金融队伍的纯洁性、专业性、战斗力。
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