1.做“担当”的“行动派”，不做“怕事”的“观望者”；做 “进取”的“行动派”，不做“安逸”的“观望者”；做“立正”的“行动派”，不做“权力”的“观望者”。
2.做事业的攀登者，而不是权力的攀附者；做忠诚正直的老实人，而不是言行不一的“两面人”；做纪律规矩的守望者，而不是听之任之的旁观者。
3.锻造出一支敢于斗争、真抓实干的干部队伍，激发起一股事争一流、唯旗是夺的干云豪气，形成了一套理念先进、科学高效的工作方法。
4.强化压力传导、做到肩上有责，强化工作落实、做到时刻明责，强化激励引导、做到勇于担责，强化作风锻造、做到尽职尽责。
5.惊醒起来，不当好坏不分的“东郭先生”；警醒起来，不当滥竽充数的“南郭先生”；觉醒起来，不当得过且过的“撞钟和尚”。
6.政治清醒的明白人，遵循制度的老实人，两袖清风的干净人，心系群众的贴心人，履职尽责的担当人，一身正气的高尚人。
7.不能当混日子的“躺平式干部”，不能做看风使舵的“氢气球式干部”，也不能做只重表面文章的“插花式干部”。
8.争当推动发展的“排头兵”，争当服务群众的“贴心人”，争当攻坚克难的“爆破手”，争当坚守岗位的“螺丝钉”。
9.统筹“静态适应”与“动态适配”，把握“个体适应”与“整体适配”，协调“当前适应”与“长远适配”。
10.烧旺党内政治生活这个“大熔炉”，树牢选贤任能这个“风向标”，守好亲清政商关系这条“边界线”。
11.谋划光荣使命下的干部之“选”，把准换岗履新后的干部之“需”，考准战时平时中的干部之“为”。
12.树立实干实绩的“风向标”，用好考核考评的“指挥棒”，打出严管厚爱的“组合拳”。
13.当好铸守忠诚的“践行者”，争当遵规守纪的“排头兵”，勇当建功立业的“实干家”。
14.凭实干实绩决定“该用谁”，以事业为上决定“用在哪”，看争先劲头决定“何时用”。
15.抓理论武装凝铸党魂，抓组织体系强根本，抓干部队伍励作为，抓作风建设优生态。
16.树牢正确选人用人“风向标”，用好考核评价“指挥棒”，打出严管厚爱“组合拳”。
17.以组织履责推动干部守纪，以组织担当激励干部担当，以组织清正引领干部勤廉。
18.把察人识人功夫下在平时，把优化结构功能抓紧抓实，把激励担当作为落到实处。
19.决不允许拈轻怕重，决不允许躺平甩锅，决不允许敷衍塞责，决不允许得过且过。
20.敢闯敢干的干部有奔头，甘于“躺平”的干部靠边站，无心犯错的干部不委屈。
21.政治能力强的“明白人”，经得起考验的“老实人”，矢志跟党走的“赶考人”。
22.一以贯之加强政治建设，一严到底加强作风建设，一体协同加强组织建设。
23.一贯到底强化政治监督，一盯到底推动任务落实，一严到底纠正歪风邪气。
24.勤学善思的“有心人”，狠抓落实的“实干家”，破解难题的“攻坚手”。
25.激发干事担事“热度”，加大能上能下“力度”，提升关心关爱“温度”。
26.以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。
27.当好“闯”的先行军，当好“创”的领头羊，当好“干”的带头人。
28.以绝对忠诚引领方向，以过硬本领推动实践，以严管严治增强底气。
29.政治上多尊重，思想上多关心，生活上多照顾，精神上多关怀。
30.坚定的执行者，睿智的决策者，有力的组织者，公正的守护者。
31.责任链条贯通起来，鲜明导向树立起来，考核效能提升起来。
32.拼搏者流汗不流泪，干事者受累不受气，务实者吃苦不吃亏。
33.让干部敢为有舞台，让干部敢为有底气，让干部敢为有收获。
34.坚决有力的执行者，雷厉风行的行动派，善作善成的实干家。
35.贯穿“实”的要求，保持“严”的基调，激发“进”的干劲。
36.城市建设的排头兵，制造强市的奋楫者，改革创新的急先锋。
37.严负其责管队伍，严管所辖抓整治，严于律己作表率。
38.拉下脸来批评，狠下心来严管，硬起手腕来干事。
39.鼓励担当作为，宽容干事失误，鞭策停滞不前。
40.增强凝聚力，激发向心力，提升战斗力。
