市总工会2024年工作总结暨2025年工作计划
一、2024年主要工作
2024年，是党的二十大胜利召开之年，是党和国家历史上具有重要里程碑意义的一年。x市总工会按照市委和省总工会工作部署，对标对表，加强干部队伍建设，推动基层活力，促进服务阵地运用，提升工作品牌，将工会工作落实到位，努力成为职工信赖的“娘家人”。主要工作总结如下：
（一）职工思想引领有新成效
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，引导广大工会干部、职工群众深入学习党的创新理论。
1．常态化开展《工会法》等法律法规学习培训。将《工会法》、《劳动合同法》、《宪法》、《民法典》、《安全生产法》等法律法规纳入年度职工培训内容，通过专题学习会、讲座、培训班等形式进行全方位培训，全年举办培训班6个，培训职工500余人。
2．大力开展好《幺妹儿带你慢慢儿耍》职工工间操活动。全市各级工会持续深入开展这一活动，共有800余家单位、40多万名职工参加活动。活动主题鲜明，内容丰富，社会影响广泛，既弘扬了中华民族优秀传统文化，又展示了新时代劳动者的风采，为全市职工营造健康文明、昂扬向上的工作氛围，凝聚起奋进新征程的正能量。
3．树立工会“大宣传”理念。在市总工会微信公众号开设《劳模风采》专栏，报道全国和x市级劳模先进事迹13篇。“x工会”抖音号发布作品155个，用生动鲜活的方式讲好工人故事，展现时代风采。
（二）推动改革发展有新突破
围绕高质量发展主题，主动担当作为，积极推动改革发展。
1．广泛深入开展“三个竞赛”。围绕高质量发展“1263”总体思路，以“三个竞赛”为抓手，广泛动员职工积极参与x项主题劳动技能竞赛、“双创”大赛、行业对抗赛。全市共开展各类竞赛81场次，覆盖职工达12万人。第四届“工创杯”职工创业创新大赛正式启动，“鄂有绝活”高技能人才大赛报名参赛项目达55个，职工创业创新活力竞相迸发。
2．扎实开展“工会消费促振兴”行动。制定出台了《关于深入开展“工会消费促振兴”行动的工作方案》，全市各级工会共采购农副产品3737．41万元，其中八县市工会采购3446．04万元，市直基层工会采购291．37万元；职工春茶采购649．09万元。
3．实施以工代赈项目。2024年全市共实施以工代赈项目8个，投入资金1062．9万元，建设养殖小区、光伏电站、危桥改造和农田水利等项目8个，带动就业377人，助推乡村振兴。
4．积极开展和谐劳动关系创建活动。深入推进“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工作，市总联合市法院建立涉劳动争议案件诉前调解工作室，全市共建立调解室4个，调解案件89件，结案85件，达成调解协议41件，为职工和企业争取合法经济利益400余万元。全年信访接待职工群众253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51．99万元。推进工会服务职工阵地建设——职工服务中心建设工作。在全市已建成区域性职工服务中心9个、司机之家5个、骑手之家8个，把形式多样的工会服务送到职工群体身边。
（三）参与社会治理有新业绩
坚持以党建带工建工作机制，组织成立志愿服务队助力全国文明城市创建工作。充分发挥工会志愿者队伍力量广泛分布、熟悉基层情况的优势，面对疫情防控复杂形势，全力做好疫情防控工作。组建志愿服务队助力全国文明城市创建工作，机关各支部党员踊跃报名参与社区、交通卡点、机场服务等志愿服务工作。
1．扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。在全省率先成立市协调劳动关系三方委员会，压实协调劳动关系三方主体责任，着力完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制。组织开展了和谐劳动关系示范点创建活动，新增市级和谐劳动关系示范企业35家；“法院＋工会”劳动争议诉调工作在全省推广；全市完成全国和谐劳动关系创建示范企业申报推荐工作；开展了市级最佳维权案例评选工作。
2．切实履行职工权益维护职责。今年来，全市共接待职工群众来访来电253人次，提供劳动争议调解咨询服务516次，受理劳动争议诉调案件233件，办结197件，达成调解协议5件，为职工争取合法经济利益51．99万元。对30名全国级、省级劳动模范、先进工作者进行慰问，金额共计18万元。筹集帮扶资金39万元，用于困难职工帮扶救助。全总拨款专项补助资金23．8万元全部发放到位。
3．用心用情用力做好“共同缔造＋工会”结合文章。确定“共同缔造”试点12个，推动工会资源、平台、服务下沉一线，用“共同缔造”理念提升工会工作质效。在全省率先成立由党政机关、街道社区、企事业单位组成的“共同缔造”工会联合会，新建职工文体活动中心9个、司机之家9个、骑手之家8个。打造了市工人文化宫等4个“共同缔造”示范点。开展了好“月圆庆中秋·情满农民工”爱心送月饼活动、“欢庆五一·喜迎二十大”红歌联唱活动等系列活动。
（四）服务职工群众有新气象
2024年以来，全市工会为1．2万名职工“送岗位”，筹集255万元帮助388户建档困难职工解困脱困；筹集139万元为3200名困难职工、一线职工“送温暖”。认真贯彻落实《省政府办公厅关于推进新就业形态劳动者权益保障工作若干措施的通知》要求和“十问十帮”专项行动要求，开展“7＋N”工会服务和“三建”活动进新就业形态劳动者群体专项行动，为新就业形态劳动者等群体办实事解难事。筹集10万元资金为新就业形态和困难企业女职工进行免费宫颈癌筛查，并配套送出800份女职工安康保险。紧扣职工群众权益维护核心议题，在全市开展“大走访、大调研、大排查、大慰问”系列活动。设立维权服务站6个；开展律师线上咨询解答服务活动8场次；组织百人维权律师团为职工提供法律援助服务57次；片工区、园区、行业工委三级工会联合会（商会）会长联席会议制度实现全覆盖；全市已建成区域性职工服务中心9个、司机之家5个、骑手之家8个；累计开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动700余场次。市直各基层工会广泛组织开展了读书分享会、茶艺培训、趣味运动会等各类职工文体活动。
（五）自身建设有新成效
坚持以党建带工建工作机制，强化系统观念，坚持大抓基层导向不断提高工会系统党的建设质量。
1．突出抓好党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位统领工作的全过程各环节；深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述；按照市委统一安排部署，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；全面落实意识形态工作责任制；严肃党内政治生活；严格执行民主集中制各项制度规定；认真做好整改落实工作等工作。
2．大力推进党风廉政建设。原原本本学习党章党规党纪；传达学习中央纪委十二届二次全会精神；观看警示教育片；坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；签订党风廉政建设责任书；定期研判公司党风廉政建设工作情况；深入开展“思想破冰大研讨”“优化干部作风、优化发展环境”专项治理活动；常态化开展好“四联四增”工作机制；在工会系统开展纠治“四风”问题专项整治工作。
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