今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进“一强三引领”农村基层组织整体提升三年行动计划，围绕提升农村党支部组织力这个重点，创新“五抓五治”工作法，持续开展村软弱涣散基层党组织整顿提升工作，不断激发农村基层党支部新活力。
一、内外联动抓班子治“软”，构建组织保障新效力。严格按照“五个精准”要求，因村施策制定软弱涣散党支部整顿工作方案，确保整顿措施落实过程中程序规范；通过县级领导、乡镇班子成员、村第一书记和联建单位多项发力推动“四个一”包抓责任落实；通过选派专业化管理村党组织书记、严格程序补选村委会主任、副主任和监委会主任等举措，持续强化村“两委”班子履职能力；同时通过“三谈两访”程序，从本村大学毕业生中纳入村党支部书记后备人选2人，接收年轻预备党员1名，为基层党组织和党员队伍提供了新鲜动力。
二、破立并举抓阵地治“乱”，筑牢为民服务新实力。加大软弱涣散党支部建设资金投入，对村党群服务中心持续进行提升改造，硬化院落150余平方米，粉刷墙面170平方米，配备大型打印机一台；通过采取拆围植绿措施，拆除原村委会大门并绿化打造，方便群众办事进出，拉近了干群关系，真正将村级党群服务中心建成了集党员教育、便民服务、文化娱乐为一体的综合性服务平台，同时对党群服务中心各办公室布局重新规划布置，确保村党群服务中心能够发挥村级综合性服务平台的作用。
三、教管同步抓规范治“散”，激发群雁竞飞新活力。始终将战斗堡垒作用发挥作为整顿提升的关键，督促村党支部坚持规范组织生活程序，以“三会一课”、党群活动日、全市民事直说“1234”工作法等为载体，组织党员在村级建设中发挥带头引领作用，引导群众积极参与环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解、扶危济困等村级事务，形成党员群众共谋村务发展的良好态势；通过举办“业务知识大家学”讲堂，每周利用半天时间，组织村社干部集中对各类政策业务知识进行学习研讨，进一步提升村组干部服务群众的能力和水平。
四、守变结合抓服务治“怠”，赋能乡村治理新动力。坚持把提升群众满意度作为检验整顿提升成效的重要依据，组织村组干部定期入户走访，排查化解矛盾纠纷、为民帮办难事实事，在真心服务中拉近党群、干群关系。深入推动全市民事直说“1234”工作法落地落实，及时解决群众通过说事会等线下和线上方式反映的各类合理诉求，严格落实一次性办结制度和帮办代办制度。自今年整顿提升工作开展以来，村村社干部主动化解矛盾纠纷12起，帮助困难群众申请临时救助5户59300元，解决群众反映的水路不通问题1起，群众满意度、幸福感不断提升。
五、软硬兼施抓发展治“弱”，凝聚高效发展新合力。将推动全村经济产业发展情况作为检验班子工作能力的重要标尺，在日常工作落实中，采取村干部包社、社干部包户的网格化包抓机制，确保工作责任靠实到人；在工作推动调度上，实行“当天事当天清”的日通报制度，对当日工作任务进度缓慢的村社干部由支部书记督促约谈；在多项举措合力推进下，村厕所改造、万寿菊交售、“两费”收缴、环境卫生整治等多项常规工作均赶到全镇前列。村集体经济不断发展壮大，今年预计经营性收入超过5万元，村集体经济积累收入达到20万元以上。
下一步，镇党委将全面贯彻本次会议精神，持续巩固“软弱涣散”村党组织整治工作成效。一是瞄准目标，破难点。把村级集体经济发展摆在重位置，积极发动驻村干部、农业技术推广人才等“红色助力团”成员，通过规模化流转耕地、发展光伏产业、扩大“秦薯5号”种植基地等方式，推动村集体经济和务工群众双增收，实现“前进更先进”。二是把握重心，除痛点。以“人才振兴”为重点，常态化举办党员群众能力素质提升培训班，将乡村振兴战略、基层社会治理、村级集体经济管理发展等纳入培训课程，不断增强党员群众干事创业、经营管理及领富带富的能力。三是用好资源，树亮点。坚持以资源共享、优势互补、共谋发展为目标，认真梳理项目、资金、技术等资源类别，重点围绕农产品销售、基础设施维护、技术指导等方面，提供全方位帮助，及时解决群众“急难愁盼”问题，破解帮扶合力未形成、资源整合不到位等问题，形成“派出单位+驻村干部+帮扶镇村”的严密工作格局。
