2024年清廉机关建设工作情况报告
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识，压实责任链条。党组坚决扛起主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，层层传导压力，形成了全系统齐抓共管的良好氛围。二是强化理论武装，夯实思想根基。三是坚持守正创新，完善制度机制。制定《深入推进全面从严治党的实施方案》，以制度建设深化全面从严治党主体责任落实；探索“三个创新”举措，打造具有特色的清廉单元品牌，获市纪委监委主要领导批示肯定。
（二）注重廉政建设，筑牢思想防线。一是强化政治建设，坚定政治自觉。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实意识形态工作责任制，不断强化忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。二是严肃党内生活，严明政治纪律。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等执行情况的监督检查，持续推进清廉机关创建活动。今年，共召开党组会议X
（四）坚持廉洁自律，树立清廉形象。一是强化“关键少数”的示范引领作用。督促班子其他成员履行好“一岗双责”，建立和完善廉政档案，自觉接受全体干部职工的监督；坚持德才兼备、以德为先、择优选用，坚决杜绝选人用人的不正之风。二是开展专题以案促改和警示教育活动。通过集中学习、全局干部职工大会通报案例、观看警示教育片、“关键少数”讲廉政党课等形式，深刻剖析根源，引导党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是着力打造特色廉洁文化阵地。在局微信公众号开设“清风墨韵”“清风苑”专栏，广泛宣传清廉文化理念；组织开展“书画清廉”“征文比赛”“经典诵读”等活动，营造了浓厚的清廉文化氛围。
二、存在的问题或困难
（一）廉政研究有待深入。在推进清廉机关建设上缺少具有创新性的举措，特色亮点不突出，实践成果更具有可复制性的经验总结和理论阐释相对缺乏。
（二）基层指导有待加强。基层单位类型多、数量大，指导不够精准到位，标准不够统一规范。在如何解决基层突出问题上思路还不够开阔，措施还不够精准有效。
（三）监管落实有待完善。在推进廉洁文化建设和强化日常监督上还没有实现有效的制度化、规范化运作，在如何创设更有便利性、实效性的监督渠道上研究还不够深入。
（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政文化宣传教育广度有所提升，但热度还不高，运用新媒体新技术深入宣传党风廉政建设还有差距，廉政教育的形式还不够灵活多样。
三、清廉机关建设工作下步打算
（一）提高政治站位，推进从严治党治警。持续强化全面从严治党治警，确保严格和高压态势。首先，坚定政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“两个维护”的决心和能力。其次，纪委监察部门要强化监督，聚焦关键人员和重要节点，运用“四种形态”及时发现和纠正问题。
（二）开展监督检查，营造廉洁氛围。实施全面监督和监管，推进反腐败建设，执行上级从严治党要求，定期讨论并向上级汇报，确保决策执行。，强化对党员干部的日常监督，包括网络平台举报和特约监察员制度，运用“四种形态”进行及时提醒。建立特色廉洁文化，利用机关资源开展廉政活动和志愿服务。
（三）深化以案促改，推动作风建设。要深化专项治理活动，通过民主生活会、案例通报等手段，利用典型案例推进以案促改工作，并采用“大数据＋监督检查”模式优化作风建设。持续实施“五查五看”行动，针对工作纪律、岗位职责等方面进行大排查，并树立正确的六观，以实现机关作风的显著转变和提升。
