纪检组长在人社局党理论学习中心组集体学习会上的研讨交流发言
同志们：
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上对纪检监察机关履职尽责、树好形象、建强队伍提出明确要求，强调纪检监察干部队伍要“努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆”。贯彻落实习近平总书记重要讲话和二十届中央纪委三次全会、市纪委十届四次全会精神，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组将发扬最彻底的自我革命精神，聚焦思想、作风、廉洁和严管“四个方面勇于自我革命”，精准发力、持续发力抓好自身建设，努力成为政治素质强、忠诚干净担当、敢斗善斗的纪检监察铁军。下面，围绕中心组研讨交流主题，结合分管工作实际，我谈几点体会。
思想上勇于自我革命，带头做到“三个绝对”。思想观念上的革命最具彻底性，阻力最大、转变也最难。纪检监察干部在思想上勇于自我革命，就是要刀刃向内、自剜腐肉，“革”那些落后于新时代新征程、不利于全面从严治党的思想观念的“命”，确保思想理论始终走在时代潮流的前列。一要带头强化理论武装。纪检监察干部要时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践和推动工作，积极主动参加党中央和省委、市委开展的各类政治教育、党性
体健康现象作最坚决斗争，维护好党和人民的根本利益。要始终坚守初心使命、站稳人民立场，树立为民服务宗旨，主动发挥监督执纪使命职责，落实好为党工作、为民服务宗旨，用实际行动践行对党绝对忠诚的铮铮誓言，永远做党和人民的忠诚卫士。二要在谦虚谨慎、艰苦奋斗中作表率。谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风是我们党砥砺前行、发展壮大、创造辉煌的重要保证，毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家用一生为我们诠释了谦虚谨慎、艰苦奋斗的“赶考”精神。纪检监察干部要继续和弘扬胜利时不骄傲、困难时不低头、丰裕时不奢靡、匮乏时不退缩的优良作风，坚决做到困难面前不低头、重担面前不推诿，以胜不骄、败不馁的定力，直面监督执纪中的一切风险挑战。三要在敢于斗争、善于斗争中显担当。最是担当见风骨，最是斗争显精神。斗争是纪检监察机关天然的品格、工作的常态。纪检监察干部要坚定斗争意志，把斗争精神寓于严格依规依纪依法履职的职责使命之中，贯穿于全面从严治党的全过程和各方面。敢斗善斗有立场、有方向、有原则，冲着问题去、向着难处攻，坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展；敢于斗争要保持斗争勇气，坚持原则、勇于亮剑，不信邪、不怕压，知难而进、迎难而上；善于斗争要讲究斗争方法和策略，斗前做好准备、斗中讲究谋略，做到有理有利有节。
廉洁上勇于自我革命，带头防治“灯下黑”。反腐败是最彻底的自我革命，坚守廉洁自律是最大的自我革命。“革”那些背离初心使命、丧失党心民心、私欲贪婪无度的腐败分子的“命”，确保党永葆先进性和纯洁性。一要树立和践行廉洁自律思想。东汉东莱太守杨震在昌邑县令王密“深夜赠金”中扛住诱惑，诠释了勇于自我革命、践行了廉洁思想。纪检监察干部必须时刻保持对纪律规矩的敬畏和对法治的信仰，自觉践行廉洁自律思想，将廉洁自律意识内化于心，外化于行才能够不徇私情，不为私利。二要常态化检视纪检监察干部队伍存在的问题。有问题不可怕，真正可怕的是不敢正视问题、不去解决问题。纪检监察机关要不断深化拓展主题教育和教育整顿成果，及时开展“回头看”，抓好检视问题持续整改工作，推动问题抓到底、改到位、治到根，努力把“问题清单”变为“成果清单”；以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，谋划好、组织好、落实好集中性纪律教育，引导纪检监察干部学纪知纪明纪守纪，全面查找整治自身纪律方面存在的突出问题；突出问题导向、目标导向、效果导向，持续开展好民主生活会和组织生活会，坚持不懈查摆问题、深刻剖析问题根源、动真碰硬整改问题。三要坚决清除害群之马。纪检监察干部队伍害群之马，不仅会破坏党的形象，还会给党和人民的事业带来极大的危害，必须坚决清除。纪检监察机关在行使监督执纪问责的职责时，必须时刻保持高度的警惕和自律，坚决防止知纪违纪、执纪违纪、知法违法、执法违法行为的发生；对违纪违法纪检监察干部要坚持“零容忍”，发现违纪违法问题必须一查到底，绝不姑息、不“护犊子”，绝不能让“几颗老鼠屎坏了一锅汤”。
严管上勇于自我革命，带头落实“三严三实”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍，连续12年在中央纪委全会上对纪检监察干部队伍建设作出重要部署，推动纪检监察机关从严从实加强自身建设。他强调，纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度。“革”那些自我要求放松、纪律规矩意识不强、思想发条松懈、防腐拒变免疫力低下者的“命”。纪检监察机关要从事先预防、过程监督、事后惩处三个环节入手，“实”字上下功夫、“严”字下真章，对纪检监察干部严教严管严治，推动形成扶正祛邪、风清气正良好干事创业氛围。一要做实做细事先预防。坚持预防在先、提醒在前，落实好纪检监察干部谈话谈心机制，经常咬耳扯袖、红脸出汗，念好“紧箍咒”，力争把纪检监察干部身上的问题消灭在萌芽状态，让干部不违纪、少犯错；坚持凡会必讲、凡事必提，教育引导纪检监察干部坚持不懈与自身问题作斗争，常打预防针、增强免疫力，确保肌体健康，坚决防止“匿病者不得良医”；坚持用身边事教育身边人，通过观看警示教育片（展）、通报典型案例、旁听庭审等方式，推动纪检监察干部警示教育常态化、长效化。二要做实做细经常性监督。坚持信任不能代替监督、靠监督正德行，在自我监督上拉高标杆、主动加压，把监督融入日常、做在经常，督促纪检监察干部自觉反对特权思想和特权行为；坚持守正创新、用制度管作风，在全面贯彻落实好党纪党规和中央纪委国家监委、市纪委监委要求的基础上，全力抓好制度建设，进一步形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制；坚持“三个区分开来”，突出正向激励，坚持有为才有位，突出实践实干实效，积极向组织推荐优秀干部，切实把严管与厚爱有机结合起来。三要做实做细事后惩处。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪律规矩面前人人平等，纪检监察干部更应把纪律和规矩放在心上，严格执纪就是关心厚爱。对纪检监察干部执纪违纪的要坚决查处、失职失责的要严肃问责，要时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，把一严到底的强烈信号在纪检监察系统释放出来、传递下去。
发言完毕，谢谢大家！
