书记在全市基层党建工作座谈会上的研讨发言
根据座谈会安排，下面我结合集团党建工作实践，以“做好三个深度融合，把党建优势转化为发展优势”为题做研讨发言。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。作为党领导下的国有企业，必须深刻认识、准确把握党建工作与业务经营的辩证关系，以高度的政治自觉和实际行动推进党建工作与业务经营深度融合，把国企党建优势转化为企业发展优势。
一、将党建工作与业务工作深度融合。要从整体上统筹党建与业务，达到协同高效、相互促进的效果。要在融入上下功夫，把党组织的教育、管理和监督等基本职责融入业务工作的方方面面，找准切入点、突破口和工作载体，为党建工作提供平台和抓手，有效发挥党建引领作用。把业务工作的“重点”“难点”“亮点”“痛点”，作为与党建工作的融合点，探索“党建+重点项目”“党建+特色产业”“党建+为民服务”等模式，最大程度激发党建与业务相匹配的乘数效应。同时，及时将党建工作与业务工作
力量，激励全体职工坚定文化自信，滋养家国情怀，为奋进新征程作出自己的贡献。党组织要利用好节日慰问、教育培训、文体竞赛等活动，紧密结合转型升级、提质增效、落实安全生产主体责任、党风廉政大课堂等，对职工进行企业文化教育引导，提高职工队伍凝聚力。同时，着力打造学习型服务型创新型党组织，在企业内部不定期开展学习讨论、成果分享、演讲比赛等，激发全员创造力，构筑企业发展新优势。在开展企业文化建设过程中，要用企业文化建设助推党建工作在企业落地生根，借助企业文化的新观念和新手段，可以使党建工作更具有针对性、指导性和亲和力，促进国有企业不断进行改革创新，实现高质量发展。通过两者有机结合，有效提高国有企业职工的思想认知和主人翁意识，全面提升综合素养，为国有企业有序健康发展提供强有力的保障。
不当之处，恳请各位同志们批评指正。
