机关单位2024年发展党员工作计划
为强化基层党组织的建设工作，确保党员发展工作的有效实施，进一步提升党员队伍的整体素质，充分发挥基层党组织的核心作用及党员的先锋模范作用，根据单位在党员发展方面的实际情况，特制定2024年度党员发展工作规划。
一、指导思想
秉持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施党的二十大精神，严格遵守《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定，遵循“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的原则，积极推进入党积极分子的培养教育工作，严格执行党员发展计划的程序，致力于构建一支素质优秀、结构合理、规模适度、作用显著的党员队伍，为我单位的高质量发展提供坚实的组织保障和人才支持。
二、发展目标
按照局党委部署，2024年计划发展新党员*名，入党积极分子*名，其中，重点培养来自基层一线、关键岗位、业务骨干和青年优秀人才中的入党积极分子，确保党员队伍的新鲜血液既充满活力又具备坚实的专业能力和群众基础。具体目标如下：
1. 优化结构：新发展的党员中，力争实现年龄结构、知识结构、性别比例及专业背景的均衡合理，特别注重提高年轻党员的比例，以增强党组织的活力和创新能力。
各党支部应定期组织入党积极分子参加集中学习、专题讨论和实践活动，深入学习党的理论知识、方针政策以及党的历史，增强他们的政治觉悟和理论素养。通过定期的思想汇报、组织生活会等形式，及时了解入党积极分子的思想动态和学习情况，发现并纠正存在的问题，确保他们始终保持正确的政治方向。
（三）创新培养方式，提升培养效果。结合时代特点和机关单位实际，探索实施多元化的培养方式。利用在线学习平台、微信公众号等新媒体工具，推送学习资料，开展线上互动交流，增强学习的便捷性和实效性。同时，组织入党积极分子参与实地考察、社会调研、志愿服务等活动，让他们在实践中锻炼成长，加深对党的认识和理解。
（四）加强党内外监督，确保发展党员质量。建立健全党内外监督机制，广泛听取党员群众的意见和建议，确保发展党员工作的公开透明。对入党积极分子的培养考察过程进行全程监督，确保每一个环节都严格按照规定执行。对于群众反映强烈的问题，要及时调查核实，严肃处理，切实维护党的形象和纪律。
（五）强化责任落实，确保工作计划顺利实施。将发展党员工作纳入党建工作责任制考核体系，明确各级党组织和党员领导干部的责任。建立定期汇报和检查制度，及时了解工作进展情况，发现问题及时整改。对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力、失职渎职的严肃追责问责。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立由单位主要领导任组长的党员发展工作领导小组，负责统筹协调和指导全单位的发展党员工作。各党支部要切实负起责任，把发展党员工作作为一项重要任务来抓，确保各项措施落到实处。
（二）强化队伍建设。加强党务工作者的培训和管理，提高他们的业务能力和工作水平。选拔一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀分子充实到党务工作岗位上，为发展党员工作提供有力的人才保障。
（三）营造良好氛围。通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传发展党员工作的重要性和意义，营造良好的舆论氛围。同时，积极挖掘和宣传在发展党员工作中涌现出的先进典型和感人事迹，激励广大干部职工积极向党组织靠拢。
五、结语
发展党员工作是党的建设的基础性工程，对于保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。机关单位要深入贯彻党的路线方针政策，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定要求，切实做好发展党员工作。通过一系列扎实有效的措施和努力，不断壮大党员队伍力量，为推动单位高质量发展提供坚强的组织保障和人才支持。
