关于推动全面从严治党主体责任落实落细的调研报告
党的XX大提出“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”的党的建设新要求。新时代对于党的建设提出的新要求，给基层党建工作带来新的挑战。如何推动基层党建全面进步全面过硬，如何推动全面从严治党主体责任在市直体育系统落实落细，成为摆在局党组面前的一道时代课题。
一、调研工作基本情况
只有抓住本质、抓住党建业务融合这条主线，问题才能迎刃而解。紧扣这次主题教育契机，紧紧围绕推动基层党建质量全域提升，调研组确立了“推动全面从严治党主体责任落实落细”这一调研课题，从2023年9月26日起，深入局属1个总支、5个支部进行了细致调研。整个调研工作立足系统党建工作现状，放眼系统党建工作发展，通过“看落实、看变化、看资料、听汇报、听心声、听建议”的方式方法，重点就党的思想建设、组织建设、制度建设三个层面的工作推进情况进行了综合调研，积极为持续推进系统党建工作寻经验、拓思路，切实把专题调研当作推进党建工作的重要手段和密切联系干部群众的重要方法。
牢。同时，能够紧扣此次主题教育契机，结合“十百千”宣讲，先后组织“习近平总书记木兰溪治理理念进校园”等主题活动，进一步促成党建工作成效转化为体育事业发展活力，在体育各项工作中进一步彰显党建价值，进一步构建基层党组织“新堡垒”。
（三）党员教育形式进一步丰富。局属各党组织均能按照政治理论学习的要求，加强对党员学习的组织领导，组织党员完成学习笔记、交流研讨等基本动作，加强了对党员干部的思想教育。针对赛事多、党员不易集中的特点，推广“互联网＋党建”新模式，充分利用微信公众号等平台加强学习交流，增强了学习教育的灵活性和实效性。
三、存在的问题与瓶颈
在调研过程中，我调研组坚持问题导向，通过与各支部（总支）支委、党员代表、入党积极分子、群众代表面对面谈心谈话，摸清了制约系统党建工作高质量发展的问题与瓶颈。
一是党务力量断层。近年来，我们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度的提升。但是整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需要相比还有一定差距；个别支委虽然参与了系列培训，但“出工不出力”，学习不用心，学了不致用，未能很好地将党建与业务工作协同推进，对党建工作参与不够，对党务知识掌握不足，对党务工作研究不透，对推进工作投入不足，“不想干”的态度问题、“不会干”的能力问题以及“干不成”的经验问题，造成党建工作出现时紧时松的被动局面；此外，个别支部班子成员年龄结构整体偏大，支委的“带头”和“带领”作用弱化。
二是制度落实断码。党建相关制度的执行落实仍存在不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身而言，有一些制度的相关操作性程序相对较少，从而阻碍了制度的落实。近年来，我系统党员发展工作相对薄弱，此次调研，我们针对这一突出问题深入寻根究底，发现大部分支部对发展党员工作存有畏难情绪，原则性的条条纲纲都清楚，但是具体发展过程中的操作性规范流程令支委们纷纷望而却步。从党组织自身来看，个别支部对党建工作重视不够，导致部分制度在落实上大打折扣。如，主题党日活动的相关规范性文件早已转发各支部，但这次调研，仍然发现个别支部主题党日活动开展未按上级党委最新规定进行。从制度落实层面来看，存在不够到位的情况。经过努力，系统各党支部都能在量上落实“三会一课”制度，都能按月召开支委会，按月召开党员大会，按季度开展党课活动。但在落实的质量上，则不尽如人意：个别支部支委议事功能弱化，支部工作计划、民主评议党员结果等重大事项未经支委会研究；再如，执行“三会一课”制度不够严格，未严格按季度开展党课活动，党内组织生活不严肃，支部规范化水平有待提升。
三是党员管理断片。部分党员身份意识不强，将自己等同于一般群众，工作主动性不足，在本职岗位上不能很好地发挥模范带头作用。有的党员干部服务群众意识不强，仅满足于党组织提出的一些基本要求，缺少向高标准看齐的内生动力，与党章要求还有一定差距。个别党支部对党风廉政建设重视不够，对党员干部教育管理抓的不紧，导致党员干部违法违纪问题时有发生。
四、解决的对策与路径
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，提出一系列新思想新要求，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。支部，是党的全部工作和战斗力的基础。党的一切工作到支部，党的一切工作靠支部。只有每一个党支部充分发挥战斗堡垒作用，才能筑牢党的执政根基。只有每一个党支部充分发挥战斗堡垒作用，才能进一步凝心聚力，更好地推动新时期体育事业向着高质量发展的目标前进。要实现新时期党建工作高质量发展，就要通过抓设置强功能、抓职责激活力、抓培训促提升、抓载体促规范、抓保障打基础、抓指导促落实等一系列措施，通过激发党支部这个“细胞”活力，通过党支部作用的发挥，带动全体党员“细胞”先锋模范作用的发挥，从而带动党支部整体工作提升，推动党组织从有形覆盖向有效覆盖的真正转变。针对以上问题与瓶颈，结合新时代对基层党建工作提出的新要求，立足全局、着眼长远、认真思考，为进一步推动系统党建工作高质量发展，我将着力破解党务力量断层、党内制度落实断码、党员管理断片问题，把党组织的政治优势、组织优势转化为管理优势和服务优势，不断推动全面从严治党主体责任落实落细，确立为下一步工作的重中之重。
（一）强化投入保障，注重靶向培养，提高基层组织建设质量
一是强化队伍保障压担子。压实党建工作责任制，科学运用党建述职和考核结果，督促党支部书记坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，做好日常听取工作进展汇报、定期分析研判等工作。着眼长远发展和现实需要，督导体校3个党支部做好换届选举工作，通过选优配强支委，明确各支委工作职责，牵引拉动党支部整体工作的提升。另一方面，按照“两优先”原则（在编人员优先、业务能力强优先）配优配强党务干部。
二是抓实党员发展育苗子。整理下发《发展党员工作规范程序及说明》，围绕《发展党员工作规范程序及说明》组织专题培训交流，现场答疑释惑，弄清把好发展党员工作的具体规范流程。各党支部按年度上报党员发展工作计划以及工作总结，将党员发展工作列入支部重点推进工作，积极与调研过程中明确表达入党意愿的干部进行谈心交心，尽快吸纳条件符合的干部进入党组织，为支部注入新生力量。推行入党积极分子、预备党员跟班学习模式，安排入党积极分子和预备党员在所在支部承担一定党务工作，积累工作经验，为党务力量储能加分。
三是抓好实操演练搭台子。围绕“三会一课”、换届选举、发展党员、组织生活会等支部日常工作重点课题，通过列席各支部相关会议，通过情景模拟、设置流程推演等方式，让大家带着问题学、带着思考学，帮助广大党员干部，特别是支委和党务工作者对党务知识有更深的理解和认识，进一步清晰支部建设工作规范，深入推进支部之间的交流与互促。
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