公司党委在全面从严治党重点工作推进会上的汇报发言
今年以来，公司党委以开展党纪学习教育为契机，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治党主体责任，为公司实现高质量发展提供坚强组织纪律保障保证。
一、持之以恒地抓思想认识，着力在“全面”上下功夫
把牢政治建设“定盘星”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，及时研究制定公司年度党风廉政建设和反腐败工作要点，出台年度《公司党委落实全面从严治党主体责任清单和公司纪委监督责任清单》，逐一明确责任部门和完成时限，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度进行“盘点对账”，做到任务清、责任明、可操作、易执行，引导各级党组织持之以恒落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任在各级党组织落地见效。
筑稳理论武装“压舱石”。思想是力量，旗帜是方向。公司党委坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深入学习关于党的自我革命的重要思想，深化落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，通过开展专题研讨、理论宣讲等活动，采取书记领学、
及时调整党委班子分工及党建联系点，确保工作高效、无缝衔接。持续加强重点领域、重大改革、新兴业务制度建设，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，增加决策事项9项，将市场开发、合同分包、项目经营策划等重大事项纳入“三重一大”决策清单，并督促二级单位党委完善相应事项清单，抓好制度执行，规范工作流程，强化党委在执行、监督环节的责任担当。对董事会授权管理制度、分级管理清单及授权事项清单进行完善，有效提高决策执行的效率。及时上报领导班子成员个人重大事项报告、因私出国境审批和企业兼职、社会兼职备案情况，进一步推进公司信息公开工作规范开展，并持续规范化开展履职待遇、资金使用、发包分包、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
从严落实整改整治，增强廉政突出问题解决能力。聚焦关键岗位、薄弱环节、风险隐患，全面排查廉洁从业风险点，持续优化合规管理和全面风险管理体系建设，深入推进违规违法获取工程项目专项整治，全面深化跨境腐败治理，组织开展违规吃喝专项整治、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，推动实现作风建设常态化、制度化、规范化。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，巩固拓展“两委”“两审”反馈问题整改成果，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。持续深化整治形式主义为基层减负，制定印发《公司关于持续推进整治形式主义为基层减负的实施方案》，深入开展集中整治，推动力戒形式主义、官僚主义取得明显实质性进展。
从严加大监督力度，增强监督合力释放监督效能。着力构建日常监督新格局，出台《公司“大监督”工作管理办法》，组织召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会，深入开展“大监督”体系建设推进情况调研，推动监督触角向基层延伸。充分发挥基层监督探头作用，聚焦项目经理基层“一把手”，延伸监督探头，加强日常廉洁谈话提醒、廉洁教育，对监督检查中揭示出来的问题与风险实行台账管理，并将问题及整改情况纳入政治生态研判重点，通过“嵌入式”监督推动全体党员受警醒、明底线、知敬畏、能知止。充分发挥巡察监督作用，研究制定《公司党委巡察工作机构与相关职能部门协作配合管理规定》，强化成果运用，推进联动贯通。深化“巡察＋审计”联动协作，组织开展综合监督检查、项目联合巡查，推动“政治＋经济”双向体检，深化工程廉洁建设、提质增效和防范化解风险。
三、坚定不移地抓对标对表，着力在“治党”上见成效
全方位强化党内法规落实。结合公司实际，从专题研究部署重点工作、动态调整责任清单、定期报告工作情况、加强宣传教育引导、强化督导检查等方面，对执规工作作出任务分工，从严压紧压实党内法规执行责任，并结合年中督导、专项检查等方式，每半年对计划落实情况进行检查考核，确保各项工作有管控、有监督、有考核。组织开展党建、党风责任制检查，印发考核评价指标体系，全面签订党风责任书，并及时修订完善工作制度体系，健全责任制成果运用机制。
高领域强化基层组织建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”部署要求，坚持从顶层设计到基层执行统筹考虑，从目标导向到解决问题统筹抓起，从特色培育到经验推广统筹推进，优化党建“四个体系”，培育“五个示范品牌”，全面推进“双引双建”党建工程。督促指导各基层党组织充分发挥党建品牌建设的示范引领作用，以工程项目为依托、以施工现场为阵地，以从严治党来统领工程项目建设，切实将项目党建工作全面融入、有效内嵌到项目管理和施工生产中去，形成“X”“X”“X”“X”等10多个亮点突出、特色鲜明的基层党建示范品牌。今年以来，4个基层党组织、15名干部荣获股份公司级表彰荣誉。
全链条强化干部作风建设。持续深化总部作风建设，不断提升总部服务意识和管控水平，打造执行力文化。坚持以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，对《条例》进行深入解读，组织各级党组织书记讲授纪律党课，强化领导人员廉洁档案动态管理，切实增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。持续深化廉洁从业教育全覆盖，坚持领导班子、中层干部、关键岗位及全体党员100％接受教育，聚焦项目经理等基层“一把手”定期开展廉洁谈话，在节假期间发送廉洁提醒短信、开展明察暗访，并通过通报解析违反中央八项规定精神典型案例、组织观看《清除国企蛀虫》等警示教育片、参观X监狱警示教育中心基地等廉政教育基地等方式，用身边人、身边事教育引导党员干部以案为鉴、检视整改。同时，聚焦清廉家风建设，印发《关于开展家庭家教家风助廉建设活动方案》，组织两级纪委书记上“清廉家风”主题党课，积极开展好家风书法和摄影作品征集，组织领导干部、关键岗位人员家属召开家风家教专题座谈会，并向他们发出家庭助廉倡议书，筑牢家庭廉洁防线，共同营造风清气正的干事创业氛围。
