在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市委组织部紧贴形势任务变化和实际需求，对标新时代干部教育培训的新要求，按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，在优化培训内容、精准培训范围、创新培训载体上蓄势发力，切实推动干部教育培训提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
因需施教提升培训质量。聚焦组织需求制定“标准菜单”。坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“党性教育教学安排总课时不低于20%”的规定，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主体班、专题班、研讨班等20余个班次的必修课，分级分类开展培训活动，全面提升干部政治能力。聚焦岗位需求制定“特色菜单”。围绕乡村振兴、基层党建、招商引资、项目建设等领域“靶向培训”，定制新形势下发展壮大村级集体经济、老旧小区治理的实践与思考、特色产业链建设等专业“课程菜谱”；举办三期高质量发展战略培训班，培训干部共170余人次，累计培训达1040学时，真正补齐干部知识短板、能力弱项。聚焦干部需求制定“自助菜单”。开展干部教育培训需求问卷大调查，征求全县500余名科级以上领导干部意见建议，搜集意见建议400余条，全面摸清干部培训需求。科学制定干部教育培训计划和培训量化
学。用好事迹陈列馆、红二军团指挥部旧址等红色资源，精心设计打造党性教育培训阵地，组织开展红色课程“进机关、进村（社区）、进企业”等活动。通过红色研学的形式，组织党员干部讲授“微党课”6800余场，培训干部1万余人次，引导党员干部筑牢党性之魂。用好“实践课堂”领悟学。坚持以学促干，选派77名优秀干部到村（社区）担任第一书记，抽调80余名干部参与“五好”园区建设、创新突破产业突围三年攻坚行动、巡视巡察等重点领域，促“实战”能力提升。引导干部下沉基层一线，将主题党日活动与在职党员“双报到”活动有机融合，充分发挥党员干部先锋模范作用。截至目前，全市各级党员干部开展“微志愿”服务4500余次。
汇报完毕，谢谢大家！
