2024上半年机关党风廉政建设工作总结
2024年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，紧扣党纪学习教育，统筹推进各项政治活动，扎实推进全面从严取得了新成效。现将有关情况汇报如下：
一、2024年上半年主要工作及成效
（一）营造风清气正政治生态。始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，筑牢“四个意识”；扎实推进党纪学习教育，深入开展专题教育活动，切实把忠诚、干净、担当内化为政治素养、外化为实际行动；组织签订60份党内监督责任任务清单，做到人人知责、明责、履责，推动党内监督常态化、长效化。
（二）压实管党治党政治责任。认真履行主体责任，多次专题研究党风廉政建设相关工作，层层签订主体责任、监督责任、“一岗双责”责任书80余份，积极传导压力；落实述职述廉制度，内部公示40名领导干部述责述廉书面报告，接受广大党员干部的评议和监督；认真落实“一岗双责”，严肃问责3名领导干部，形成“有权必有责、有责必履职、履职必尽责、失职必追责”的强大震慑。
（三）推动正风肃纪持续深入。深入开展变异“四风”问题督导检查，坚决防止反弹回潮；取集体座谈、个别了解、问卷调查等形式，区分不同层次，常态化、精细化调研掌握队伍整体思想状况；分
员，对落实党风廉政建设主体责任任务不清、职责不明，落实党委主体责任停留在签订责任书上，定期听取汇报和专题研究推动不够，没有实行台帐化管理，党委书记上党课制度不落实，没有做到失责必问、问责必严。
（二）领导干部履行“一岗双责”不力。各级班子成员对分管联系部门的党风廉政建设检查督促较少，“重业务轻党建”的现象较为突出，落实“四个亲自”要求打折扣，日常教育学习流于形式，谈心谈话、约谈提醒制度不落实，少数领导干部率带作用差，队伍廉政风险防控评估不细不实，对苗头性、倾向性问题不排查、不敏感。
（三）违法违纪案件大幅上升。少数党员干部遵章守纪和严于律己的意识不强、群众观念淡薄，不收手、不收敛、不作为、乱作为，2名党员干部违法违纪被移送司法机关，违反廉洁纪律案件时有发生，典型案件被市纪委通报。
（四）监督执纪工作不规范。有的发生重大违法违纪案件不及时上报，有意瞒报、迟报、漏报，有的案件信访材料组卷不规范、内容不完整。
（五）作风建设任务仍然艰巨。少数党员干部日常工作不在状态、生活不俭点、作风飘浮、办事拖拉等陋习恶习还不同程度存在，精神松懈、懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为，“四风”问题有所反弹等。
三、2024年下半年工作总体思路
下半年，局党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣市委工作部署，统筹推进党纪学习教育、党风廉政建设各项工作，驰而不息纠正“四风”，大力整治漠视群众切身利益的突出问题，深化巡察反馈问题整改，强化监督执纪问责，推动全面从严、从严向纵深发展，为完成各项工作任务提供坚强纪律保障。
（一）坚定不移强化政治建设。政治建设是党的根本性建设，必须始终把加强政治建设置于首位。强化政治担当。旗帜宣明讲政治，始终把对党忠诚置于政治建设的首位，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强忠诚教育和理想信念教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决彻底干净肃清流毒影响，坚决与一切破坏党的团结和集中统一领导的行为作斗争。强化政治监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，严格请示报告制度，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，及时开展提醒、批评、教育、处理，促进化风成俗。强化党内生活。坚持以党章为根本遵循，持续推进党纪学习学习教育常态化制度化，夯实理想信念根基；领导干部带头过好“双重组织生活”，认真落实 “三会一课”、“三重一大”以及相关谈心谈话等制度；坚持和完善民主生活会制度，严守政治纪律和政治规矩，常态红脸出汗，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（二）坚定不移强化正风肃纪。深入贯彻习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要指示精神，以钉钉子精神，强力推进队伍纪律作风建设。坚持改进工作作风。深入开展“转作风、抓落实、树形象”活动，带头领导干部转变工作作风，下大力整治形式主义、官僚主义，切实纠正文山会海、检查考核、评比表彰、统计报表泛滥等问题，纠正浮在面上搞调研、闭门造车出政策、对请示事项不研究不答复等问题，纠正不顾实际瞎指挥、多头部署乱折腾问题，纠正职责范围内工作议而不决以及弄虚作假、报喜不报忧等问题，纠正爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为等不担当不负责问题，最大限度减轻基层和党员干部的负担，年内各类会议、文件同比要压减三分之一。坚持纠四风强作风。密切关注“四风”新动向、新表现，把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重要任务和经常性工作，查实有关问题的干部要在民主生活会上作自我批评，点名道姓公开曝光顶风违纪人员，持续释放严管严查的明确信号，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持以人民为中心。重点整治对待群众冷硬横推、不作为、乱作为等问题，对不负责、不办事、慵懒散的坚决清理问责，切实解决群众反映强烈的“微腐败”问题，重点查处利用手中职权“靠山吃山”，刁难群众、乱收滥罚、吃拿卡要等问题。
（三）坚定不移强化纪律建设。“纪律建设”是党的建设总体布局中的一项。加强纪律教育。开展经常性纪律教育，将党章党规党纪作为业务培训、理论学习的必修课。突出警示教育的政治性，凡被查结的违纪违法案件，在本单位本部门开展警示教育、深刻反思，以案明纪，达到惩处极少数，教育大多数的政治效果和社会效果。加强日常监管。落实廉政谈话制度，凡党员干部提拔都进行廉政谈话，对重点岗位党员干部经常教育提醒，对问题党员干部要开展警示谈话或诫勉谈话；对社会交往复杂、存在重大家庭变故和矛盾、经常酗酒、长期缺岗等迹象的党员干部，早提醒、早诫勉；开展廉政风险排查，每季度全面排查1次，重要岗位、重要工作要及时排查评估，针对性制定防控措施，防患未然。加强严管厚爱。坚持激励约束并重，凡严重违法乱纪的要严肃查处、绝不袒护；对一般工作性失误或执法不规范的，多批评教育，适当处理。
（四）坚定不移强化执纪审查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保队伍风清气正。严格信访办理。畅通群众监督举报渠道，推进信访举报办理规范化标准化建设，做到定期跟踪、督办；规范问题线索“四类处置”方式，实名举报反映必须保护反映人信息，在核实查清后及时回访反映人，收集听取相关意见。严格查处重点。重点查处六个方面问题：一是严肃查处违反政治纪律政治规矩问题；二是严肃查处违反中央八项规定精神问题；三是严肃查处选人用人上的突出问题；四是严肃查处工程项目建设领域的权钱交易问题。严格运用成果。坚持通报曝光制度，充分发挥警示教育片、警示教育基地、违纪人员忏悔录的作用，实行一案一建议、一案一警示，结合执纪审查督促发案单位整改问题、教育提醒。同时，加强廉政文化建设，传承红色传统文化，深入开展“传优良家风、树廉洁新风”系列活动，增强廉洁自觉。
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