2024年，区纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神，认真学习贯彻各级纪委全会精神，坚持稳中求进总基调，聚焦主责主业，坚持守正创新，积极担当作为，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进我区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，各项工作取得新成效。
一、工作完成情况
（一）坚持以政治建设为引领，切实增强践行“两个维护”的政治自觉
深化拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，抓好“第一议题”总牵引，纪委常委会严格落实“第一议题”制度，先后15次传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；召开全体干部大会，班子成员领学推动全员学，理论学习中心组扩大学6次，示范带动全区纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基；做好党支部促学，三个党支部围绕党的自我革命思想、深刻领会“六句话”的事实和道理、铸牢中华民族共同体意识相关内容组织学习18轮次，把学习融入日常、抓在经常。
持之以恒压实政治责任。坚定不移推进党风廉政建设工作，按照为基层减负工作要求，精简2024年度党风廉政建设工作考核监控指标；协助区委评定全区各单位2023年度党风廉政建设成绩；通过发送党风廉政建设工作提示函、定期对区委及政府班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况开展同级监督、反馈监督情况的方式，形成提醒建议、监督落实、定期反馈的完整工作闭环。
（二）坚持以监督首责为根本，推动监督治理取得实效
抓实做细日常监督。紧紧围绕教育医疗、老旧小区改造、城市基层治理、12345“接诉即办”、根治欠薪工作、粮食购销领域腐败等民生问题，选取“小切口”开展监督检查。与12345“接诉即办”中心建立常态化对接沟通机制，通过电话抽查、入户检查等方式对540余件工单解决情况进行核实，实地走访9个小区住户，对室内温度不达标现象、处理工单较慢的部门单位进行提醒督促。紧盯拖欠农民工工资问题，督促各成员单位、根治办落实好蹲点接访处理、周调度会、开展部门联动执法等制度机制，压实主体单位责任。紧盯审计发现问题整改工作，参加整改工作会2次，实地督导6次，约谈提醒相关责任人，通过督办函、当面反馈的形式提出意见建议，推动整改。积极推动统计督察反馈意见整改工作，制发工作提醒，对虚假整改、纸面整改、敷衍整改等问题严肃追责问责。
深化政治巡察。组织开展十二届区**8轮巡察，派出5个巡察组对6个街道办事处、3个区直部门、15个村（社区）党组织开展常规巡察，推动解决立行立改事项3件，移交巡察反馈问题98个，问题线索1条，追责问责建议4条，点人点事问题7个，提出巡察建议17条，我区巡察全覆盖任务实现时间、任务双过半。做好巡察整改日常监督，通过参加整改工作调度会、开展实地督导检查、查阅档案资料、座谈了解、发送提醒函、追责问责等形式强化日常监督，1-5月，共参加巡察整改工作调度会20次，发现问题29个，提出修改意见40条，发送建议书、提醒函3份，对巡察整改责任落实不到位、思想认识不高、整改工作推进缓慢等问题诫勉谈话1人。
贯通融合各类监督。印发《关于推动各类监督与统计监督贯通协调的工作提示》，强化指导，以督办函形式对统计监督协调贯通工作进行督办。点对点对接督促各单位将发现问题及时上传监督贯通平台，1-5月，共上传问题899个，督促整改567个。向各单位征求联合监督项目和需要领导小组办公室协调解决的问题，与区人大开展联合监督1次。
（三）坚持以作风建设为抓手，系统推进风腐同查同治
持续纠治“四风”问题。持续筑牢中央八项规定堤坝，把假日“节点”作为作风“考点”，在节假日期间通过明察暗访、警示案例、廉洁短信等多种方式，引导广大党员干部绷紧廉洁过节之弦。靶向纠治“四风”，以整治形式主义为基层减负为重点，督促各部门单位按照相关规定全面梳理权责清单，排查权责不对等事项，对全区各单位进一步强化整治“指尖上的形式主义”工作落实情况开展监督，对存在的发文量多、突击式征求意见、基层收文多、微信群清理不彻底等问题督促整改。剑指“顽瘴痼疾”，组织对保合少镇、各街道办事处和辖区村、社区考勤纪律执行情况进行突击检查，严厉通报，对党员干部起到良好警示、约束作用。
强力推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。成立集中整治工作领导小组，持续压实主体责任，督促各部门单位全面排查问题663个，已督促整改269个。深入分析研判信访举报、案件线索，确定本级三项整治重点，农村集体“三资”管理不规范问题方面，督促推动各行政村（涉农社区）通过自查梳理的方式全面理清“三资”底数，建立三资底数台账。做好村官教育培训工作，组织开展村务监督工作暨农村财务及“三资”管理业务培训。损害营商环境突出问题方面，通过实地走访、电话回访的方式抽取48个重点项目，了解重点项目落地和建设过程中相关部门服务和保障情况。物业管理混乱问题方面，以物业方面的问题线索为切入点，全面梳理物业管理方面存在的问题，召开监督会议，进一步压实主体部门和各职能部门监督责任。
（四）坚持以“三不腐”建设为体系，释放标本兼治综合效能
积极受理处置群众信访举报。全面畅通“信、访、网、电”四位一体的信访举报渠道，1-5月，接受信访举报总量**件，初次检举控告**件，同比下降23.5%，建立初次检举控告件分办督办工作机制，召开信访件分析研判分办专题会议，由班子成员调度，抽调案件室骨干力量，全力核查群众反映强烈的问题线索，做到既抓线索处置、又抓矛盾化解，初次检举控告件均能按要求当月办结。学习运用“浦江经验”，建立班子成员带头接访机制，截至5月底，区纪委监委领导班子成员接访**批次28人次，受理信访举报2件，提供前信查询和业务范围外疏导信访事项21件；领导班子成员下访**批次31人次，接待群**批次***人次，排查信访问题23件，解决信访问题9件。同时探索有效机制，针对群众信访问题较为集中、重复举报量大的村改居地区，探索建立“专班处置+账目审计+整改落实”的治理模式，试点推行，推动主管地区聘请专业审计人员进驻全面清产核资。
“三不腐”一体推进。持续加压震慑，共受理问题线索**件，立案**件， 处分**人，组织处理**。针对农村集体“三资”管理混乱、征地拆迁侵占政府补偿金等突出问题，运用室组地联合办案机制，提升大要案查办能力，持续释放严的信号。深化系统施治，将“改、建、治”的理念贯穿监督检查、审查调查的全过程，以问题为导向，精准制发纪检监察建议书2份。坚持标本兼治，强化纪律教育，推动各地区、单位把党章党规党纪教育作为必修课，组织全区副科级以上领导干部观看警示教育片，覆盖400余人；坚持将警示教育工作下沉到基层，召开警示教育活动248批次，覆盖10030人次。
精准运用“四种形态”。运用“四种形态”批评教育帮助和处理**人次，其中运用第一种、第二种形态批评教育帮助55人次，占比达78.6%，进一步实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，严格把好党风廉政意见回复关，规范审慎回复党风廉政意见27批次872人次。
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