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2024度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告

2024年度党组书记落实意识形态工作责任制述职报告

  按照市委要求,现就落实意识形态工作责任制情况述职如下:

  一、履职情况

  (一)责任落实到位。严格落实意识形态工作责任制,始终把意识形态工作摆在重要位置,局党组书记认真落实第一责任人的责任,纳入综合考评,定期分析研判;党组成员落实“一岗双责”,与业务工作同安排、同部署、同考核。结合党纪学习教育的开展,全面强化理论学习,教育引导党员干部淬炼思想、锤炼党性,确保方向不偏、靶心不移、动作不虚,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理,确保理论学习入脑入心、走深走实,有效防范的杜绝了“低级红”“高级黑”。根据市委宣传部的统一安排,有针对性地开展理论学习中心组学习研讨,统一思想,凝聚共识,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

  (二)阵地建设有力。加强意识形态阵地建设,对局门户网站进行了升级改造,强化服务器防火墙等安全保护措施。依托局网站、微信公众号、抖音、头条号等载体,及时公开本单位重大决策、政策规定等相关信息,持续宣传党的重大决策、政策规定以及党的二十大和二十届三中全会精神等相关信息,及时公开本单位工作动态。围绕中心工作、重点工作,加强与主流媒体的合作,强化舆论宣传引导,弘扬社会主义核心价值观,全年门户网站更新信息共x条,在学习强国平台发稿x篇。突出典型模范带头作用,对敬业模范等进行重点宣传,唱响共谋发展的主旋律,在全局上下营造学习先进、敢于担当、干事创业的良好氛围。

  (三)舆情应对及时。完善网络舆情监测处置应急预案,落实局领导值班制度,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,扎实做好群众反应的热点敏感问题,做到未雨绸缪,防微杜渐。全面强化问题导向,对市委网信办等交办的网络舆情,明确专人负责,迅速落实情况,扎实推进问题的整改,确保把舆情的影响控制在最底限度。充分发挥网络义务监督员队伍作用,积极协助消除网络安全问题和风险,引导广大网民增强网络安全意识和能力。

  二、存在的问题

  一是网络舆情应对不足。新媒体的快速发展加快了信息传播和舆情发酵的速度、广度和烈度,传统的突发事件处置方式在互联网和全媒体时代面临新的挑战。突发事件发生后,往往是现场的围观群众通过自媒体爆料,而一些自媒体在未经查实的情况下,仍存在小题大做、借机炒作、断章取义、歪曲事实、造谣传谣、哗众取宠等现象。尤其是营商环境、行政审批等重点工作的依法行政过程中,因直接触犯了个别群体或个人的经济利益,导致他们随意通过自媒体平台去发泄不满,网上舆情风险排查化解形势十分严峻。

  二是工作压力传导不够。个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要位置,对业务工作和意识形态工作融合开展不够,对一些与群众息息相关的事项的意识形态风险事前评估不够,意识形态工作的重视程度和推进力度存在上热中温下冷、逐级减弱的现象。一些党员干部政治敏锐性不强,对意识形态工作存在模糊认识,认为抓意识形态是领导的事,自己本职工作做好就可以了,找不准高质量开展意识形态工作的切入点和突破口,在党护党、在党言党的党员意识有待提升。

  三是风险防范意识不强。在重点项目的实施过程中,对风险的研判、分析、预测意识不强,提前宣传教育引导不够,有时候会存在部分群众对施工等现象不了解、不理解、不支持,甚至产生抵触情绪,通过多种方式去信访或产生舆情,一定程度上影响了正常工作的顺利开展。

  三、下步工作打算

  一是进一步夯实责任。深刻认识意识形态工作的极端重要性,严格按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,以党组中心组为龙头,以上率下深入抓好意识形态工作部署、落实,守好意识形态工作这块“责任田”。党组成员切实履行意识形态“一岗双责”,定期分析研判意识形态领域情况,督促分管科室和单位落实意识形态责任,强化组织领导和推进措施,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。将意识形态工作纳入到纪律监督检查范围,形成横向到边、纵向到底,一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

  二是进一步提升水平。持续强化思想政治建设,组织党员干部围绕拓展提升党纪学习教育成果,坚持不懈用党的创新理论最新成果凝心铸魂,做到理论联系实际,干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长。加大业务培训力度,着力建设一支政治立场坚、理论水平高、服务意识强的宣传队伍。强化典型带动,用身边的事教育和带动身边的人。对新闻稿件投稿和发布严把审核关,注重把握各个阶段的工作重点,持续强化正面宣传引导力度,不断提高舆论引导水平。

  三是进一步健全机制。始终坚持问题导向,坚持抓早抓小抓苗头,在意识形态工作的常态长效上下功夫,不断健全管理制度,堵塞工作漏洞,提高意识形态工作的制度化、规范化水平。进一步增强意识形态风险防范意识,做到意识形态工作有专人抓,不断提升干部职工对意识形态工作重要性的认识,提高对舆情发现和跟踪研判的时效性,认真做好舆论引导和管控工作,为x事业高质量发展创造良好的舆论环境。

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