在2024年全州“强基固本”工程推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县坚持把加强村干部队伍建设作为推进“强基固本”工程的有力抓手，从选优配强、教育培训、跟踪培养、严管厚爱四个方面入手，精准施策、靶向发力，推动村干部队伍结构更加优化、能力素质明显提升、干事劲头全面提振，着力打造一支综合素质高、业务能力强、群众信得过的村干部队伍，不断巩固党的执政基础和群众根基。
注重选优配强，拓源提质固堡垒。坚持把选优配强作为村干部队伍建设的关键之举，积极拓宽选用渠道，择优选聘26名“政治上靠得住、发展上有本事、工作上有能力、人民群众信得过”的专业化管理的村党组织书记到村任职，补充了新鲜血液。通过组织精挑细选，选派3名熟悉村组工作、有群众工作经验的机关干部下沉一线，担任村党支部“领头雁”，带领群众增收致富。持续推进“一村一名大学生”计划，全县大专及以上学历的村文书达到65名，实现全覆盖，扭转了村干部年龄大、文化程度低、办事效率低的窘境。持续开展村干部任职资格县级联审，扎实开展村“两委”班子届中分析研判，及时对32名村干部进行了清理补配和调整更换，保持了村干部队伍的先进性和纯洁性。
注重教育培训，因地制宜补短板。坚持把教育培训作为村干部
理制度，健全落实村干部职务变动备案报告、工资报酬按月发放、履职实绩年度考核等制度，参照干部档案标准，认真开展村干部建档工作，65名村党组织书记档案统一由县委组织部归档管理。加强对村干部的激励关怀，认真落实村干部健康体检、养老保险等制度，先后将7名表现优秀、实绩突出的村干部提拔为科级干部，其中2名进入乡镇领导班子，20名村干部评选为“两优一先”受到了表彰奖励。制定出台《**县奖励村干部发展壮大村集体经济实施办法（试行）》，对领办创办效益好、成绩突出的23个农民专业合作社兑现奖补资金50万元，让村干部“干好有奔头，增收有甜头”，有效激发和调动了广大村干部你追我赶、比学赶超的工作激情。
汇报完毕，谢谢大家！
