经验做法：打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环
近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。
一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度”
专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站（青鹄·驿）筹建工作方案》，建立了新的合作模式，市财政局提供资金保障，市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引工作等开展相应驿站推介，双向链接、定向引流，团市委负责驿站建设与运维。
专项资金保障。驿站遵循“市场让一点，政府补一点”的合作机制，在市委人才专项经费中，专项列支驿站预算经费，涉及驿站氛围营造与运维补贴以每年不高于2.4万元/站据实补贴，青年住宿以100元/人/天补贴，一年来，青年人才专项经费共兑现支出12.6万元。
标准流程管理。驿站遵循“政府引导、市场运作、人才申请、综合服务”的运作模式，以一年为合作期，每年年
三、深耕服务、营造环境，提升驿站青年“满意度”
做深做实基础服务。驿站为来平青年提供最长7天的短暂住宿，驿站内配备免费早餐、洗衣房、免费wifi等生活配套服务和设施，同时积极为青年对接政策咨询、培训交流、城市融入等线下服务活动，入住青年可获“城市体验券”，就市域内部分景点参观消费等提供优惠。
创新打造数字服务。驿站申请链接于“浙里办—用工保障”平台，基础信息可“一键智配”，终审由团市委专人负责，青年申请只需提前1天就可拎包入住，一年来，线上平台申请量达200余人。同时，创新打造“线上青享包”，提供“青驿站、青政策、青工作、青客服”的“四青”服务，通过扫描“二维码”，即可获取相关政策信息，解决青年来平就业信息滞后、政策不了解等问题。
提档升级品牌服务。联合市人力社保局，连续7年开展“校企大篷车”活动，制定特色菜单，包括“城市体验”“实习体验”“青年面对面”等项目，已累计服务青年2000余人。开展“驿站开放日”活动，组织人大、政协、企业家、学生代表等考察驿站建设运营情况，并提出宝贵意见，一年来，组织“开放日”活动10余场。持续开展“家（海）燕归巢”“名校优生”等引才活动，吸引优秀学子来平就业创业。创新打造“青年人才之家”阵地，进一步延伸驿站服务。
