探索实施务实管用的专业化能力培训
近年来，江苏省泰州市党校认真贯彻落实《中共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）精神，把质量立校作为党校工作的重要遵循，在干部教育培训中努力探索实施学干结合、务实管用的专业化能力培训，有效提高了党校办学水平。
创新学制设置。严格落实《条例》中关于地市级党校培训工作要求，主要开展乡科级中青年干部培训，确保学制不少于2个月。为提高乡科级中青年干部培训质量，泰州市党校创新实施“长班次”“短集中”“分段学”的学制设置，把集中学习时间“融”进全年，定期集中培训，总学制达到2个月及以上；采用“一线即课堂、项目即案例”的办班模式，让学员及时将所学知识应用于工作中，并将在工作中发现的问题带回课堂寻找答案。边干边学、学干结合，不仅有效地解决了工学矛盾，而且进一步提高了学员理论联系实际的能力。目前，新的班次学制设置方法已在全市重点园区招商业务骨干培训班、“智改数转”专题培训班、高新区“双招双引”培训班等班次运用，得到学员和社会各界好评。
优化课程供给。参考团队列名法，精准掌握培训需求，并在此基础上优化课程供给。首先，根据党校开展的培训需求调研结果，列出区域经济、乡村振兴、社会治理等多板块课程供学员
学员以小组为单位，全程开展学习调研，做到带着问题学、形成答案走。对学员在调研中形成的成果，择优编发供全体学员学习，并呈送市领导参阅、分送各有关部门参考。培训结束后，党校与组织部门联动，及时选派学员到市（区）党政班子、开发园区、乡镇（街道）、企等挂职锻炼，把学习成效运用到工作现场。
（作者单位：江苏省泰州市党校）
金美娟
来源：学习时报
