开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况自查报告
集团主题教育小组办公室：
根据集团主题教育小组办公室《关于贯彻落实习近平总书记记在内蒙古考察并指导主题教育时的重要指示精神 进一步做好督促指导工作的通知》精神，A公司党委于近日全面自查“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，形成了自查报告。现将有关情况汇报如下：
一、主题教育扎实有序深入
在集团党委的坚强领导下，公司党委把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为今年的头等政治任务，认真落实习近平总书记记关于“四个到位”的重要指示精神，把“严实”标准贯穿始终，把领导带头作为重要方法，把解决问题的效果作为衡量主题教育成效的重要标准，把推动企业高质量发展作为根本标尺，抓好“五个紧密结合”，念好“五字经”，取得较好效果。
(一)紧密结合加强党的政治建设，理论武装突出一个“重”字。公司党委把理论学习作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”，紧密结合“两学一做”学习教育，构建了“五学”机制。做实集中封闭学。根据集团党委统一部署，公司党委研究制定了集中学习方案与日程，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了中央规定书目和党章，重点学好“两本书”(《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》)。做细及时跟进学。坚持持续学、跟进学、深入学，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深个人自主学。坚持以自学为主，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，结合岗位职责，深度学思践悟，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精研讨交流学。结合公司实际，将上级安排的八个方面的专题研讨，整合为四个专题研讨题目。召开了两次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，围绕加强党的政治建设，提升党性修养，务必坚定理想信念等三个题目，交流了学习成长体会、思想提升过程、政治建设成果。做新“智能+”灵活学。公司党委紧跟当今时代发展趋势，用好用活“学习强国”学xxx台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。
(二)紧密结合企业高质量发展，调查研究突出一个“实”字。公司党委把牢课题立项、工作推进、过程管理、专题党课、成果拓展等五道“关口”，努力做到把情况摸清，把症结找准，把药方开对。课题立项严实。坚持问题导向、目标导向、效果导向，公司领导班子成员初步梳理了近20项调研课题，经过主题教育领导小组办公室会议评审，确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”;“如何进一步完善协同监督机制，解决好全面从严治党主体责任和监督责任向基层延伸不够的问题”等7个集团级调研课题，“如何加强党对干部人才工作的领导，构建出一支优质干部人才队伍，解决当前优秀人才缺乏的问题”等4个公司级课题。根据立项情况，筛选调研对象，认真撰写调研方案，明确责任主体、时间要求、预期成果及关键任务。调研工作扎实。公司领导班子成员采取“望、闻、问、切”的方式(望，实地查看;闻，座谈交流;问，访谈互动;切，开方抓药)，实地实时了解工作进展，针对性协调解决项目公司发展难题，推动了各项工作要求落地，促进了高质量发展。调研过程务实。树立“掘井及泉”的调研导向，采用“循环往复”的调研方法，按照“学习-调研-总结-再学习-再调研-再总结”的模式，保证了调研过程务实。公司领导班子成员采取“四不两直”“蹲点”等方式推进调研，切实掌握第一手材料;轻车简从、不增加基层负担，不搞“作秀式”“盆景式”和不解决实际问题的调研，避免了“数豆子的人比种豆子人多”现象。专题党课厚实。结合调研情况，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考，作出把公司打造为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的再动员再部署。调研结果真实。坚持有限目标、重点突破，聚焦突出问题，深挖根源症结，精准解决措施，形成了调研报告。及时交流、拓展调研成果，推动了思想政治建设、改革创新发展、公司治理能力、干部人才队伍全面升级换挡。
(三)紧密结合书写持续深化巡察整改合格答卷，检视整改问题突出一个“准”字。把解决问题的成效作为衡量和评价主题教育的重要标准，聚焦持续深化巡察整改，全力打好问题检视、措施制定、整改落实“三大攻坚战”。精准检视问题。公司领导班子成员落实“六个对照”要求，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对号入座，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实实在在回答“有没有”“差多少”的问题，沉下心来反思自己的不足，抬起头来看看应该达到的境界。精准措施制定。编制了调查研究问题清单、专项整治问题清单、领导干部检视个人问题清单等三类清单，逐一明确整改责任主体、整改措施与时限要求，为“挂图作战”抓整改奠定了基础。公司领导班子成员主动认领问题，主动制定整改措施，主动推进整改落实，以实际行动抵制“领导得病、员工吃药”现象。精准整改落实。坚持立行立改、即知即做，党支部调整、规范员工差旅费用报销、工程项目标准操作培训教材制定、项目公司员工文体娱乐设施建设等一批突出问题逐步得到解决。针对一时半会无法立即解决的问题，以挂账督办方式推进整改，明确了不同阶段的工作目标和措施，专注专业、持续改进，努力下大力气推动解决一批改革发展和党建工作瓶颈问题，用各项工作的顺利开展和生产经营的实际成果，检验和体现主题教育的成效。坚持既治已病更治未病，针对调研中暴露出的制度机制问题，研究制定了《财务管理制度》《股权投资管理办法(暂行)》等管理制度，努力从制度、源头上防范和化解管理风险。
(四)紧密结合落实基层减负年要求，“8+1+1”专项整治突出一个“深”字。把“改”字贯穿始终，聚焦公司中心工作、当前正在做的事情，聚焦落实基层减负年要求，坚持项目化运作，围绕“8+1+1”专项整治，明确了学习贯彻新思想、攻坚克难抓落实、改进文风会风等方面13项整改任务，制定了20余项整改措施，形成了专项整治方案。严格销号管理，狠抓整改落实。区分情况、精准施策，属于政策制定方面的问题，着力抓紧完善;属于执行层面的“中梗阻”的问题，着力集中力量打通关节;属于基层具体落实上的问题，着力逐级强化责任抓落实。同时，将专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，上下联动、一体推进，确保主题教育取得实实在在成效。
(五)紧密结合落实全面从严治党主体责任，组织领导突出一个“严”字。公司党委坚持“三个从严”，切实认真履行抓主题教育主体责任，努力谱写全面从严治党新篇章。方案制定从严。在吃透集团主题教育实施方案的基础上，紧密结合集成电路企业实际，研究制定了“12+2”主题教育实施方案，即在上级明确的12项重点任务基础上，增强了加强党的基层组织体系建设、推动公司全面深化改革创新等两项“自选动作”，让工作方案更具A公司特色。工作体系建设从严。公司党委构建了主题教育“1144”工作体系，即1个总体实施方案，1个组织领导体系及其工作规则，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个工作环节具体安排，信息共享、会议协调、跟踪督办、上下联动4项工作机制，保证了各项工作迅速落实落地。主要领导带头从严。公司党委书记、总经理认真履行抓主体教育第一责任人职责，做到“四个亲自”，即重大方案亲自审定、重要任务亲自部署、重要工作亲自推动、重大难题亲自协调;坚持“七个带头”，带头参加集中学习、带头领学重要文件、带头交流学习成果、带头调查研究、带头讲专题党课、带头检视问题、带头整改落实，发挥了表率作用。
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