2021年局党组领导民主生活会班子对照检查材料
根据市纪委、市委组织部、市委党史学习教育领导小组《转发《中共中央纪委机关中共中央组织部党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》的通知》精神，为开好这次民主生活会，XXX党组高度重视，会前，做了大量周密细致的相关准备工作。一是深入学习研讨，通过党组理论中心组集中学、交流研讨、个人自学等形式，深入学习习近平总书记在党的十九届x中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、十九届中央纪委六次全会等发表的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于在XXX方面的重要工作要求，为开好民主生活会打牢了思想基础。二是广泛征求意见，围绕专题民主生活会主题，通过设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、书面征求等多渠道广泛征求各方面的意见建议近100条，为撰写班子和个人对照检查材料提供了基础依据。三是开展谈心谈话，严格按照“四必谈”要求，主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管单位处室负责同志，主要负责同志、班子成员与所在党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心谈话，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是对照查摆问题，紧扣此次民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，从5个方面进行深入细致对照检查，查摆突出问题12条突出表现，并仔细剖析了原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将XXX领导班子检视剖析情况汇报如下：
一、查摆的突出问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.在“学懂”上有不足。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现XXX工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。突出表现在：部分班子成员在党组理论中心组学习交流研讨时仍满足于“念稿子”，没有真正“深思考”，把学了当懂了，没有做到知其然又知其所以然，没有真正把握思想的真谛，导致重点发言不能紧密结合工作实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届x中全会召开后，班子成员虽然也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。
2.在“弄通”上有距离。从“学懂”到“弄通”是一个渐进的过程，不仅要前后贯通、左右贯通，也要上下贯通，切实把准习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。我们在“弄通”上还存在孤立地、零散地、局部地理解新理论、新思想，把学习了当成弄通了，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位。突出表现在：从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动城市治理转变的能力不够足，实施城市更新，推进城市公共空间治理等工作落实上还有差距，部分背街后巷、城郊结合部、市场商城等区域依然存在公共空间被占用、权属界定不清、功能配套不足、品质形象不高等问题，与新时代高质量发展要求相比还有一定差距。
3.在“做实”上有差距。做实是学懂、弄通的出发点，也是落脚点，主题教育能不能取得实实在在的成效，关键看能不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，确保党中央确定的目标任务和战略部署顺利实现，让人民群众满意。我们在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与XXX工作实际结合不够紧密，还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致在推动工作落实中研究不到位、思考不到位，真正的亮点品牌还不够多。突出表现在：城市管理精细化水平不高，城市整体市容面貌档次不高，观感一般，缺少整体谋划、系统设计，城市文化和品位没有充分得到彰显，个别商家擅自户外宣传扰民现象时有发生、流动摊点治理反弹较强、渣土运输治理还不够精准、环卫精细化保洁存在薄弱部位，部分次干道、绿化带、树穴等区域零星垃圾清理不及时等，离美丽宜居城市建设标准还有差距。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
4.贯彻新发展理念水平和能力不够。完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，不仅是对干部政治能力的要求，也考验着把握全局的本领和抓工作的本事。我们在学习运用新思想、新经验、新机制落实政策、推动工作的能力还不够强，特别是对影响城市管理高质量发展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，解决实际问题的能力不够全面，破解发展“瓶颈”的办法不够多。突出表现在：部分班子同志在工作中还存在经验主义、惯性思维，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。部分同志还存在“老好人”思想，抓队伍管理不够严、不够紧，特别是在违建管理、综合执法进小区等方面落实有差距。队伍的整体精神状态并不能完全让人满意，仍存在不少管理短板和弱项，执法规范化建设水平亟待进一步提高。
5.新时代下履职担当、开拓创新意识不强。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，工作中存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。突出表现在：一些重点工作推动落实和监管指导上还不够有力，致使部分工作长期维持在一定水平，没有形成质的突破。比如对市区垃圾分类指导力度不够大，部分物业管理服务企业及市民参与垃圾分类的积极性、主动性不高，“户分类”效果不明显，基层治理作用发挥不突出，生活垃圾分类处置体系还不够完善，垃圾分类成效没有得到充分显现。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
6.宗旨意识有所淡薄。联系群众不够紧密，在服务群众、服务市民、服务企业，与市民群众真情交往交流上有差距，尤其是问政于民不够经常，对群众身边的急难愁盼了解不够深入，在制定方案、做出决策时，常常忽略了问政于民这个有效手段。突出表现在：深入一线听取汇报的多，直接联系群众的少，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从市民群众的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。群众对城管工作的满意度仍然不高，12345反映的城市管理问题依然很多，停车便利化特别是在公共停车收费管理专项整治中审计反映群众的满意度一般。
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