公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告
近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实全面从严治党主体责任，不断增强推动党建工作与生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过“标准—特色—示范”三步走党建品牌创建路径，打造了由“功能党小组”、“先锋+三三模式”和“两互两共”子品牌构成的“大美行”公司党建品牌，让党建工作抓得实、融得进、成效好。
一、抓顶层设计，促进党建融合标准化
公司党委强化党建品牌建设顶层设计，推行集团党建“九问工作法”，把党建品牌建设成为助推运营管理事业发展的动力引擎，制定出台“大美行”党建品牌方案，总结提炼形成“两服务一提升”党建品牌建设标准。“两服务”，即服务企业发展大局，服务基层职工群众；“一提升”，即提升党建工作质量。
（一）服务企业发展大局。通过把品牌创建放到解决高速公路运营管理难点问题、促进交通事业发展中定位和把握。坚持党建工作和业务工作深度融合，引导收费系统党员群众落实“微笑同行、温馨相伴”标准，打造亮丽、温馨的窗口服务形象；引导服务区系统党员群众以提升服务品质和水平为出发点和落脚点，让社会公众体验温馨驿站；引导养护系统党员群众注重打造品质养护，提高高速公路精管细养、安畅舒美水平；引导应急保畅系统党员群众落实“畅通365 平安高速行”要求，提高安全保畅能力和应急服务水平。
（二）服务基层职工群众。通过将党员领导干部基层联系点制度融入党建品牌建设，制定“每半年做出一次承诺、每半年兑现一次承诺、每半年考评一次承诺”工作机制。扎实开展“四下基层”实践活动，推动机关党员深入基层为群众解难题、办实事，促进各项工作的开展。
（三）提升党建工作质量。以建设标准化规范化基层党组织为目标，将党建品牌建设与基层党组织建设同部署、同谋划，注重与“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活相结合，注重党员队伍建设，增强党员队伍履职尽责、创先争优、带头作为的素质能力，提高基层党建工作水平。
二、抓分类指导，推动党建融合特色化
树立“大党建”工作理念，整合全体党员、各部门、各单位、整片区的内部资源，融合政府、党校、媒体等外部资源，实现党建向基层、社会、家庭、网络延伸，形成同频共振良好局面，引领党员干部以思想自觉引领行动自觉，在实践中学习，在学习中实践，不断提高党建工作科学化水平，推动基层党组织常规工作有亮点、重点工作有特色、难点工作有突破。
（一）“先锋+三三模式”凝聚党群向心力。针对重点工作难推进、基层声音难听到、机关党员怕担责等机关作风问题，倡导“进支部、同学习，进站区、同工作，进班组、同服务”。机关党员年均深入一线服务职工群众30余次，推行“一线工作法”“点对点工作法”，上下联动推进创新创效项目67个，9个项目获国家实用新型专利，18个项目获计算机软件著作权登记证书，营造上下齐心干事创业氛围。
（二）“功能党小组+”激发党员引领力。针对我省高速公路因雨雪冰冻灾害封路问题等突发事件，组建“党员突击组”“党员联防组”“党群互动组”3个“功能党小组”，有效解决了恶劣天气高速公路防汛保畅难题。此后，立足每年急难险重工作任务，拓展“功能党小组”内涵外延，实行“功能党小组+”模式，使党员日常工作“看得见”、关键时刻“站得稳”、紧急关头“豁得出”，真正做到哪里有急难险重任务、攻坚突破难题哪里就有“功能党小组”。
（三）“两互两共”构建大党建格局。针对高速公路交警、路政、企业多家单位管理处于“单兵作战”状态，造成资源重置和浪费问题，打造“两互两共”党建协助平台，通过组织互联、技术互通、资源共享、人才共用有效破解单一党组织无法攻克的难题。“警路企”一路多方共建“壮美第一路”党建联盟点，实现节假日应急突发事件2小时处置完成率100%；联合运用GAP再生抗滑封技术提升柳州北环高速路面抗滑性，承办我省高速公路“警路企”工作现场会，被自治区公安厅树为“一路多方”协作典型。
三、抓精准施策，实现党建融合示范化
公司党委指导下辖党支部按照“业务融合有特色、引领带动成效好”要求，找准党建工作与生产经营的结合点，突出亮点特色，开展“一支部一特色”创建，形成“一支部一特色”“一支部一品牌”生动局面。第一党支部围绕辖区“柳州环”车流量大、保畅难度高、城市窗口作用凸显等特点，打造“五型聚力、畅美柳州环”支部特色。与辖区交警、路政组建党建联盟，常态化开展应急保畅、安全管控、难点研讨，在G72泉南高速试点安装恶劣天气自动预警系统，交通事故率同比下降50%；开展“一笑倾乘”行动，微笑服务从收费窗口向应急、养护等板块拓展，“一笑倾乘”微笑服务团队获评第九届“中国路姐”团队；开展“创新赋能”行动，3个创新项目获国家软件著作权。柳州分公司党支部获评“我省国资委第一批企业创先争优示范党支部”。第二党支部立足少数民族地域特色，提出“一路三同先锋行”支部特色，以高速公路为纽带，通过“同员工交心”“同企业齐心”“同社会连心”三个维度，把高速公路管养成沿线各民族文化传播交融的同心路、促进沿线地区乡村振兴的致富路和推动各族人民进步的团结路，形成员工、企业、社会互促互进的良性循环。第三党支部弘扬工匠精神，立足人才培养，打造“匠心来宾”支部特色，形成新进员工“半年成长、一年成才”良好态势，人才增长率达23.24%。
