乡村要振兴，人才是关键。近年来，我区坚持抓党建促乡村振兴，不断提升乡村人才工作，以基层需求、人才关切、机制政策为突破口，健全乡村人才“引、育、用”体系，最大限度激发和释放乡村人才活力，积极引导人才在基层担当干事、奋发作为，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。
一、培育示范阵地，搭建“人才引聚平台”
（一）就业创业添动力。以返乡创业为抓手，签约西翥街道为第一批区级大学生青年人才就业创业基地，统筹整合街道党校、沙朗文创园、乡村振兴党群服务中心等阵地，用活师资力量、教学设施、实训基地等资源，明确基地责任清单、制定年度活动方案，强化资源整合和功能孵化，不断提高服务水平和吸纳就业能力，打造区级示范基地。
（二）项目链接增活力。扶持2个区级人才工作创新项目，带动乡村人才工作加快提升。“乡村振兴渔业人才引培项目”引进x农业大学科研项目团队入驻，授牌落地“x高原特色鱼类优良新品种创制和示范”生产示范基地和实践教学基地，推动迤六社区淡水鲈鱼产业链与人才链深度融合。“村播”人才引培项目为返乡创业青年人才提供全方位的电商直播实战培训和项目孵化服务，打造2间专业“村播”专属直播间，组织开展电商技能培训，形成优秀“村播”人才聚集效应。
（三）揭榜招贤聚合力。积极参与市村级集体经济项目“揭榜招贤”行动，推出大村社区“萤约沙朗”项目、东村社区母格老村活化利用后续运营管理项目，引进专业化投资运营团队，拓展产业发展空间，着力推动招商引资与招才引智融合发展。邀x财经大学、x经济管理学院等大学生青年人才深入项目实地调研，以品牌策划、空间环境规划设计等方式为乡村振兴出谋划策。
二、带动产业振兴，共建“人才发展平台”
（一）“农文旅”融合加速发展。开展“生机引力”计划，振峰庄园、二鸟宅民宿等一批资源变产业的案例成为发展样本，在大村社区麦和稻田农文旅项目，引进13名“乡村CEO”“民宿管家”“乡村规划师”等新型经营管理人才，“旅游+产业”推动乡村旅游培育，推动打造集农业观光休闲、非遗研学、劳动实践教育、民宿、森林康养、美食体验等于一体的特色旅游村。
（二）“品牌化”力促产值提升。组织7支农业科技人才下基层服务团开展服务，邀请x理工大学、x林业大学等科技特派员到农业企业进行指导，加速科技成果在乡村基层的转移转化，着力解决生产经营中的现实难题。以绿色和有机为发展方向，创建了“滇之红”x红梨、良道有机蔬菜、优牧品原高原特色林下菌草等种植示范基地，58个蔬菜品种获得有机食品认证，75个果蔬、蜂产品获得绿色食品认证，13个品种获得全球良好农业操作认证，“品牌+”模式提高农产品市场竞争力。
（三）“研学式”拓宽教育实践。深挖乡村研学资源，成功打造西翥、x振峰、沙朗文创园等劳动研学教育实践基地入选市第二批研学基地，让多彩田园成为“教科书”，更好助力中小学生成长成才。拓展研学人才培养路径，与x旅游职业学院等高校建立良好合作关系，为一线教学提供实践主阵地，形成“工学结合、产教融合、校地共育”的良好育人模式。
三、强化链式培养，打造“人才培育平台”
（一）帮扶成效再明显。持续深入实施“万名人才兴万村”行动，精准选派16名帮扶人才、1个教育精准帮扶团结对帮扶西翥街道11个社区、8所学校，2023年度服务周期内共下沉社区指导439次、开展培训184场，围绕产业发展、农文旅融合、生态环境、农业技术、民族民间文化传承、法律服务、教育、医疗、职业技能培训等方面进行服务，切实发挥人才示范带动作用，将广大乡村振兴队伍集聚在农村一线全力担当作为。
（二）人才队伍又壮大。实施乡村产业发展领军人才培育工程，搭建“专家+骨干+农业产业工人”的人才培养体系，开展实用性技术培训8场，培训农村实用人才400余人。举办乡村非物质文化遗产项目和传承文化人才培训，通过名家领航、双向赋能、多点发力，200余名非遗人才在培训中提升专业能力水平。以提高村镇建设工程质量和安全为目标，培养乡村工匠62人，带动了本地工匠队伍整体素质提升。
（三）留才环境更优化。坚持把乡土人才建设纳入人才工作体系，在建设正向激励体系上下功夫，做好各项政策支持和资源保障，加大创业贴息贷款、专项信贷等支持，以金融活水为人才工作加油赋能。不断提升乡村交通、卫生医疗、文化教育等设施水平，切实解决好乡土人才子女入学、医疗保障、人才公寓等关键小事，搭好留才“服务站”。
