在全县返乡入乡创业工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**镇始终秉承“人才是第一资源”理念，紧紧围绕“乡村产业发展”需要，大力开展“雁归兴德”工程，加快发展归雁经济，以**镇返乡创业产业园为依托，以乡情乡谊为纽带、扶持政策为导向、体制机制为保障，加强与**镇籍在外人士的沟通联络，在全镇掀起返乡创业热潮。2023年以来，全镇返乡创办各类经济实体23家，总投资5230万元，带动就业400余人。2024年，全镇新增3家**省专精特新中小企业，为经济社会发展注入新动力。
创新“雁归兴德”机制，打造返乡创业新高地。创新要素保障机制。成立**镇返乡创业工作领导小组，建立健全了服务站管理、返乡创业园建设、创业服务办公室及创业服务团队等规章制度，先后出台了《**镇返乡创业园支持政策》《**镇返乡创业办公室工作制度》等一系列制度政策，鼓励引导**镇籍优秀人才回乡发展，通过深化政策激励帮扶机制为创业创新“赋能”，将人才优势转化为创新优势、发展优势。创新“育才”机制。整合党校、现场教学点、“县级讲师”等教育资源，搭建专业辅导团队，多项专业技能实现名师涵盖。依托“人才兴村”服务体系，鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人、退休技术人员以及农业
办公室，精心组建由经济发展办公室、便民服务中心、工商部门、银行等部门业务精英组成创业服务团队，为入孵创业实体免费进行创业指导、项目推介、政策咨询、证照代办、融资服务、风险评估、开业指导、跟踪扶持等“一站式”服务等创业公共服务。在**镇党群服务中心设立了返乡创业服务站，开设了专门窗口，配有专职人员，为返乡创业人员提供及时就近服务。推行“保姆式”服务机制。坚持把优化营商环境作为高质量发展的重要保障，深化“放管服”改革，深入推进“一次办好”改革，全面推行“一站式办公”“一枚印章管审批”制度，创新实施“企业吹哨、部门报到”保姆式服务机制。建立“动态化”管理机制。建立了**籍在外创业人才信息库，加强动态管理，及时收集信息，已完成1200余名在外创业人才、16个储备项目建档入库，通过主动登门拜访、积极宣传政策，鼓励在外人员回乡投资兴业，使他们“回得来、留得住、能创业”。
以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！
