国企党组织书记2024年抓基层党建工作述职报告
2024年，本人始终以集团整体战略为指导，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体干部职工严格落实全面从严治党的主体责任，全面推进中心工作，有效实现各项任务高质量完成。以下，我从三个方面具体汇报履职情况：
一、履职概况
（一）强基固本，全面落实从严治党“三项到位”
强化理论武装，全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，主持开展党委中心组学习15次，举办读书班5次，组织撰写理论文章12篇；围绕“提升党性修养”开展专题调研，形成综合调研报告3份。以《加强党风廉政建设》为题，对全体党员进行专题党课教育。严格执行“第一议题”制度，共组织“第一议题”学习18次，深入领会习近平总书记重要指示精神。
履行主体责任，责任担当到位。坚决担负“第一责任人”职责，全年重点任务35项，全部按期完成。加强法治建设，对重大决策事项均充分听取法律意见，确保决策合法合规。严格执行民主集中制，主导召开支委会22次，专题会15次，研究重大事项46项，确保决策科学，责任落实。
联系基层一线，服务保障到位。建立健全下基层制度，明确班子成员基层联系职责。组织座谈交流活动60余人次，倾听职工心声，切实解决实际困难，确保项目建设顺利推进和企业管理高效开展。
（二）夯实基础，打造基层堡垒“三力合成”
规范化建设，稳步提升组织力。根据新形势要求和班子调整情况，及时组织党建制度修订6项，提升支部建设水平。
党员教育，增强凝聚力。开展红色教育基地参观、主题征文等活动20次，强化党员思想教育，汲取精神力量。
队伍建设，持续强化战斗力。壮大党员干部队伍，全年转正党员11名，发展预备党员8名，扩大优秀青年的储备。同时，强化干部培养，保障企业发展。
（三）创新宣传，塑造意识形态“三重阵地”
巩固思想阵地，增强舆情掌控。落实书记第一责任，签署责任书，统一对外宣传口径，维护公司声誉。
推动宣传矩阵，树立榜样力量。围绕项目节点和人物典型，完成宣传报道35篇，持续提升公司形象。
巩固文化引领，营造工作氛围。通过发放文化手册及活动展播，提升全员文化理念认同感。
（四）严抓纪律，增强廉政建设“三种能力”
提高教育能力，巩固思想基础。组织廉政建设会议及教育活动10次，提醒谈话8人，强化廉洁意识。
增强管理能力，重视组织纪律。落实八项规定，识别岗位廉政风险，督促干部守纪。
强化监督能力，严查风险苗头。开展专项检查、安全整治5次，促进整改问题，确保廉洁自律。
（五）凝聚合力，推动党业“深度融合”
党建引领，促进业务创新。成立党员突击队，划分责任区，有效解决投产运营中的重点难点问题。
全方位共建，深化管理融合。与地方和内部单位签订共建协议，开展学习交流，提高管理水平。
二、存在问题
（一）管党治党责任落实上的不足。在落实管党治党责任方面，仍存在督促指导频次不足的问题。今年卸任公司经理职务后，我的时间和精力主要集中在集团的整体工作。作为兼职党支部书记，在公司驻留的时间相对减少。虽然能够及时召开支委会，组织政治巡察和党建督导检查，但在亲自督促检查党建工作方面有所欠缺，对支部的党建指导不够全面细致，主要依赖党建相关部门的执行，对班子成员和各部门落实党建职责的监督指导仍需强化。
（二）提升员工幸福指数的不足。目前公司工作节奏快、任务繁重，这使大多数干部职工长期坚守岗位，过多地放弃休息时间，加班加点，导致心理和精神上长期处于紧绷状态，部分职工的身体健康受到影响。作为支部书记，我需要进一步加强对职工群体的关心和关爱，推动改善工作环境和条件。
（三）在新业务中党风廉政建设的不足。面对集团在新业务领域的拓展，公司党支部初步结合企业特点，围绕“安全、服务、增效”工作主线，进行党风廉政建设风险分析。然而，由于岗位职责仍处于初试阶段，风险分析的深度不够，还需通过提前研究、精确判断和有效管控，不断提升风险管理水平，落实更为严格的监控措施。
三、下一步工作思路
为更好完成集团党委赋予的各项任务，我将继续聚焦“安全、服务、增效”工作主线，全面推进中心任务，实现集团党委对公司的期望，推动“十四五”后半程的可持续发展取得新的突破。
（一）加强党的政治建设。严格落实从严治党主体责任，全面贯彻民主集中制与“三重一大”决策制度，创新领导方法，提高把方向、管大局、促落实的能力，巩固国有企业党组的领导核心和政治核心作用，确保政治方向的正确性。
（二）加强党的思想建设。用党的科学理论武装头脑，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领思维；加强精神文明建设，健全企业文化管理机制，推动文化作品征集和展示的常态化；聚焦市场目标和项目保供，优化宣传模式，弘扬先进人物和典型事迹，强化意识形态管理。
（三）加强党的组织建设。持续推进支部规范化，完善支部组织生活，强化党员教育和管理，推动党员发展，加强党建阵地建设，提升党建管理的规范化和精细化水平。
（四）加强党风廉政建设。落实“大监督”机制，推进廉洁文化宣传，运用履职能力评估成果，结合日常经营特点，加强党风廉政建设和业务工作的融合，切实履行监督执纪责任，为重点工作提供坚实的组织纪律保障。
（五）加强群团组织建设。发挥工会功能，完善以职工大会为基础的企业民主管理制度，加强工会建设，提高决策的民主性和管理的科学化水平。围绕职工切身利益，开展“我为群众办实事”活动，利用多样化渠道收集诉求，及时解决员工实际困难，推动工作和生活全面提升，提升职工的幸福感。
以上是我的抓党建工作的述职报告，不妥之处，请予以批评指正。
