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2024在2024年全市党员队伍建设工作座谈会上的讲话

同志们:

党员队伍建设是党的建设基础工程。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党员队伍建设,提出一系列新思想新论断,为加强新时代党员队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。奋进新征程,必须深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,持续加强党员队伍建设,不断提升党员队伍质量,为推进中国式现代化建设XX实践提供坚强组织保证。下面,我讲几点意见。

一、深刻认识加强党员队伍建设的重大意义

(一)加强党员队伍建设是坚持党的性质宗旨、巩固党长期执政地位的必然要求。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现。党的性质宗旨,既体现在党的理论路线方针政策上,也体现在广大党员的实际行动中。从党员队伍规模看,截至2023年12月31日,中国共产党党员总数为9918.5万名,基层组织517.6万个,庞大的党员队伍蕴含着巨大的力量,是党执政兴国的重要依靠。只有加强党员队伍建设,才能确保党员始终牢记党的性质宗旨,坚守初心使命,使党永远赢得人民群众的支持和拥护,从而巩固党的长期执政地位。

(二)加强党员队伍建设是进一步全面深化改革的有力保证。全面深化改革是一场深刻的社会变革,涉及各个领域、各个层面。党员作为改革的先锋力量,其思想政治觉悟、工作能力水平和担当精神状态,直接影响改革的推进成效。据统计,在近年来的重大改革项目中,党员干部参与率均超过80%,在关键岗位和核心环节发挥着主导作用。通过加强党员队伍建设,提升党员对改革的认识理解、增强改革的责任感使命感、提高推动改革的能力本领,能够为全面深化改革凝聚强大力量、提供坚实保障,确保改革沿着正确方向顺利推进。

(三)加强党员队伍建设是健全全面从严治党体系、解决大党独有难题的迫切需要。我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,面临的“四大考验”“四种危险”长期存在。从查处的违纪违法案件数据来看,个别党员理想信念动摇、纪律意识淡薄、作风不正等问题仍时有发生。加强党员队伍建设,健全全面从严治党体系,强化对党员的教育管理监督,能够有效防范化解党员队伍中的风险隐患,保持党的先进性和纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,破解大党独有难题。

二、聚焦重点任务,全面提升党员队伍建设水平

(一)健全落实党的创新理论武装机制,在凝心铸魂上持续用力。一是强化理论学习深度。制定系统全面的学习计划,明确学习内容、学习方式和学习要求。规定党员每月学习时间不少于XX小时,每年研读经典著作不少于XX本。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,推动理论学习走深走实。二是拓展学习教育广度。创新学习载体,利用线上线下相结合的方式,打造多元化学习平台。线上开发党员学习教育APP,设置课程学习、在线测试、交流互动等功能模块,方便党员随时随地学习。线下开展主题党日活动、专题讲座、实地参观等学习活动,增强学习的吸引力和感染力。确保党员教育覆盖率达到95%以上,使党的创新理论深入每一位党员心中。三是提升学习成果转化效度。建立学习成果转化评估机制,将党员在工作中的创新实践、解决实际问题的能力作为重要评估指标。要求党员每年至少提出XX条合理化建议或工作改进措施,并跟踪评估其实施效果。引导党员将理论学习与本职工作紧密结合,把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措、新成效,切实做到学以致用、知行合一。

(二)健全落实发展党员机制,在提高质量上靶向发力。一是严格标准把好入口关。明确政治标准首要地位,细化政治素质考察内容,通过政治审查、日常表现考察、群众评价等多维度综合考量发展对象。对政治上不合格的坚决不予发展,近年来因政治素质不过关被否决的发展对象占比约XX%。同时,注重考察发展对象的综合素质和工作能力,确保吸收的新党员德才兼备。二是优化结构增强队伍活力。加强对党员队伍结构的分析研判,制定发展党员结构规划。加大在重点群体和薄弱领域发展党员力度,注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织中发展党员。明确每年在这些重点群体中的发展党员比例分别提高XX%,不断优化党员队伍年龄、学历、行业等结构,使党员队伍更具代表性和活力。三是规范程序确保发展质量。严格执行发展党员工作流程,从申请入党到预备党员转正,明确每个环节的具体要求和时间节点,实行全程纪实制度。加强对发展党员工作的监督检查,建立责任追究机制,对违规发展党员的行为严肃查处,确保发展党员工作依规依纪依法进行,提高发展党员工作的规范化、制度化水平。

(三)健全落实党员管理监督机制,在从严从实上精准聚力。一是强化日常管理。建立党员日常表现考核评价体系,从工作业绩、组织纪律、群众口碑等方面设定考核指标,每月进行一次考核评价,考核结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩。加强对党员组织关系的管理,定期开展组织关系排查,确保党员组织关系转接及时、准确,防止党员“失联”“失管”现象发生。二是加强党内监督。完善党内监督制度,明确监督内容、监督方式和监督责任。充分发挥基层党组织的监督作用,落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,开展批评与自我批评,让党员在党内生活中接受监督。建立党员监督举报机制,畅通监督渠道,对党员违纪违法问题早发现、早处理。近年来,通过党内监督发现并处理的党员违纪违法案件占比约XX%。三是推进信息化管理。运用大数据、云计算等信息技术,建立党员管理信息系统。实现党员信息录入、查询、更新、分析等功能一体化,实时掌握党员动态。利用信息系统对党员参加组织生活、缴纳党费、志愿服务等情况进行跟踪管理,提高党员管理效率和精准度,为党员管理监督提供有力技术支撑。

(四)健全落实党员作用发挥机制,在担当作为上全面加力。一是搭建服务平台。建立党员志愿服务平台,根据党员特长和群众需求,设立政策宣传、扶贫帮困、环境整治、矛盾调解等多个服务项目。要求党员每年至少参加XX次志愿服务活动,每次服务时长不少于XX小时。通过平台发布服务任务,党员自主认领,实现服务与需求的精准对接,为党员发挥作用提供广阔舞台。二是强化岗位建功。在机关、企事业单位和农村、社区等不同领域,设立党员先锋岗、责任区。明确先锋岗、责任区的创建标准和工作任务,引导党员在本职岗位上亮身份、明承诺、作表率。建立岗位考核评价机制,对党员在岗位上的工作业绩、创新成果等进行考核评价,激励党员立足岗位争先进、创一流,以实际行动带动身边群众共同奋斗。三是突出应急处突。建立党员应急先锋队,制定应急响应预案。在重大自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件发生时,迅速组织党员应急先锋队投入战斗。明确党员在应急处突中的职责分工和行动要求,通过培训演练提高党员应急处置能力,确保在关键时刻党员能够冲锋在前、勇挑重担,发挥中流砥柱作用。

(五)健全落实党员激励关怀帮扶机制,在真情关爱上倾心尽力。一是完善激励机制。建立健全党员表彰奖励制度,定期开展优秀党员评选表彰活动,对在工作中表现突出、作出重大贡献的党员给予表彰奖励。在职务晋升、职称评定、培训学习等方面,优先考虑优秀党员。同时,加大对优秀党员事迹的宣传力度,通过新闻媒体、内部刊物、网络平台等多种渠道广泛宣传,营造学习先进、争当先进的良好氛围。二是强化关怀措施。建立党员定期谈心谈话制度,党组织负责人每年与党员谈心谈话不少于XX次,及时了解党员思想动态、工作生活情况,帮助解决实际困难。关注党员身心健康,定期组织健康体检、心理健康讲座等活动。在党员遇到重大疾病、家庭变故等特殊困难时,及时给予慰问帮扶,让党员感受到党组织的温暖和关怀。三是加强帮扶工作。建立党员帮扶台账,对生活困难党员、老党员等重点帮扶对象进行登记造册,实行动态管理。制定个性化帮扶方案,通过资金救助、技能培训、就业推荐、产业扶持等多种方式,帮助帮扶对象解决实际问题。明确帮扶责任人,定期跟踪帮扶效果,确保帮扶工作落到实处、取得实效,增强党员对党组织的归属感和认同感。

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