某市委书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实抓基层党建第一责任人责任，紧密结合我市实际，聚焦抓首要任务、抓任务落实、抓深度融合、抓压实责任、抓项目化推进，在建设现代化滨海城市进程中当先锋作表率，以高质量基层党建为我市经济社会高质量发展增智赋能。
一、聚焦抓首要任务 带头做到“两个维护”
持续强化政治机关建设，推动市直各级党组织和党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上走在前、作示范，带头走好第一方阵。
（一）着力强化政治担当。召开全市基层党建重点工作推进会，市委主要领导出席并讲话，市委领导班子成员和各县（区）委、市直单位主要负责同志全部参加，进一步凸显市委狠抓基层党建工作的坚定决心。同时，健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署制度机制，市委主要领导和分管领导每年都对基层党建工作提出要求，推动形成重视基层党建、大抓基层党建的鲜明导向和浓厚氛围。
（二）树牢政治机关意识。在市直机关中开展“锻铸忠诚、踔厉奋发”对党忠诚主题教育，引导机关党员干部时刻牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，把“两个维护”体现到机关工作的全过程、各方面。市级机关各级党组织聚焦带头做到“两个维护”这个首要任务，通过770场次专题学习研讨、1400余场专题党课和1100余场次主题党日活动开展政治机关意识教育，强化对党忠诚教育，确保正确政治方向，并形成贯彻落实的工作闭环。
（三）抓好模范机关创建。市委每年召开专题工作会议，对包括模范机关建设在内的党建工作全面部署，构建起党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实的三级责任体系。印发创建模范机关《实施意见》，制定《我市模范机关创建活动方案》，通过召开模范机关建设推进会，编印模范机关建设专刊，宣传交流模范机关创建经验做法，以创促建、以创促改，推动基层党建高质量发展。
二、聚焦抓任务落实，努力提高基层党建质量
强化质量意识，坚持把提升市直各级党组织履职能力作为重中之重，推动基层党建提质增效。
（一）在深化理论武装上走前列。建立市直单位党组（党委）理论学习中心组常态化通报制度，推动机关党员干部学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“党建品牌建设”行动，在《我市日报》开辟“我市基层党建之窗”党建品牌专栏，宣传推介市直机关100多项党建工作典型经验。
（二）在夯实基层基础上树标杆。召开市直机关基层党支部深化“达标创星”活动推进会，及时修订完善《市直机关基层党支部达标创星基本标准》，从考核、评价、指导上加强督促推动，五星级党支部数量逐年递增。不断激励创先争优，共评选优秀共产党员217名，优秀党务工作者，215名，先进基层党组织224个。针对专职党务干部配备比例偏低问题，开展机关党务干部配备情况摸底检查，有效解决机关党务干部“配备不足”“专职不专用”等问题。
（三）在深化正风肃纪上当表率。建立市直机关纪委换届和书记、副书记人选审核机制，进一步推动机关纪委建设。印发《关于开展“树龙江新风 创清廉机关”加强新时代廉洁文化建设活动的工作方案》，指导市级机关清廉机关建设工作。结合深化开展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，印发《关于深化干部作风“五不”问题专项整治，进一步严格机关上下班考勤制度》，严肃工作纪律，推动机关干部作风转变。
（四）在开展统战群团工作上做示范。制定《进一步加强市直机关统一战线工作的八项措施》，首次明确机关统战工作具体职责。印发《关于加强市直机关青年理论学习小组建设的意见》，推动市直机关各单位组建“青年理论学习小组”256个、29个青年理论学习平台，不断提升机关群团工作质效。
三、聚焦抓深度融合，为推动党建领航发展聚合力量
紧扣“加快建设现代化城市、全力打造全省高质量发展新的重要增长极”工作主线，总结工作经验、整合机关资源，探索建立党建与业务工作一体推动、深度融合的工作模式，使党建在促进经济和社会发展中起领航作用。
（一）强化理念融合。印发《聚焦党建领航发展，加强党建与业务工作深度融合工作指引》，制定推动党建和业务工作融合发展12条工作举措，做到中心工作推进到哪里、业务工作开展到哪里，党建工作就服务保障到哪里。深化改革激发创新活力，每年举办全市机关体制机制创新案例征集评选活动，并推荐优秀案例参加全省创新案例评选，全市机关共48个案例在全省获奖，为改革发展提质增效。
（二）强化导向融合。紧紧抓住党员干部服务基层、服务企业、服务发展的第一窗口，突出一年一主题，每年举办“市直基层党建创新与实践成果汇展”，挖掘推广富有部门行业特色和业务属性的党建推动发展工作模式，全市有60多个党建优秀案例得到展示，为基层党组织服务大局、推动发展树立标杆示范。
（三）强化学用融合。在市委机关报开辟“我市直基层党建领航发展的实践与探索”专栏，在推动成果转化中总结树立典型、发现破解难题，集中转化80多个靶向性、针对性和实效性较强的“党建领航发展”经验成果，努力把基层党建的政策理论成果转化为服务发展、服务项目的有效举措。
四、聚焦抓压实责任，用好基层党建考核“指挥棒”
认真贯彻落实中央和省、市委重大决策部署，压紧压实基层党建工作主体责任，明确责任、传导压力，推动基层党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断激发基层党建工作活力。
（一）牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。督促党组（党委）加强对本单位党建工作的领导，通过开展基层党建督查、专题调研、理论学习中心组学习列席旁听、机关党组织书记“述评考”等，层层压实机关工委领导责任、党组（党委）主体责任、机关党委书记直接责任和基层党组织书记的具体责任。
（二）不断健全完善考核制度。建立健全市直基层党建“六比六看”考核评价工作体系，完善《市直基层党建工作“六比六看”考核内容及办法》，以实时不间断累计积分的形式，实现考核评价的规范化、标准化，基本实现市直机关基层党组织基层党建工作考评“全覆盖”。该做法被省委党建办授予“全面从严治党”优秀调研成果。
（三）发挥考核正向激励作用。坚持“效果导向”，突出“严细深实”标准，把党组织推动业务工作的成效作为市直各机关党委（直属党委）绩效考核的主要指标，采取明确任务、随机访谈、实地督导、公众评议等方式，对工作作风、服务质量、办事效率进行综合考评，督促市级机关将党建的成效体现在推动发展的成效上。
五、聚焦抓项目化推进，打造基层党建特色品牌
着眼经济社会高质量发展遇到的新形势新问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，积极构建“党建+”模式，着力打造特色品牌，推动基层党建目标任务在创新发展中落实落地。
（一）构建“党建+联系帮扶”模式，搭建机关党员服务群众实践平台。建立健全直接联系服务群众常态机制，深入开展“机关联社区、党建促融合”行动，持续拓展“党建创品牌，工委在行动”主题活动，凝炼打造《强化党建引领，点燃红色引擎，打造社会治理服务我市模式》党建特色品牌，推动“机关、社区、农村”共建共促。常态化开展在职党员到社区报到，目前有911个在职党支部、13627名在职党员到社区报到，涉及报到社区215个。持续开展“机关联动乡村，党建引领振兴”行动，组织引导市直机关100个基层党组织挂钩联系94个行政村，帮助协调解决问题460多个，争取扶持资金4853万元。扎实开展“我在乡间有亩田”党员志愿服务活动，助力粮食安全和乡村振兴。
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