2024年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告
今年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持党建引领，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将党建责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关党建工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职工精神面貌焕然一新，机关政治生态风清气正。
一、主要工作情况
（一）立足“实”抓理论学习。班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次党课，全年召开6次党组会专题研究党建工作，外请专家领导辅导学习10人次，共组织开展中心组专题学习12次，支部按期集中组织学习。党员干部参加网络培训学习，机关党委开展“读书分享交流会”，营造了良好的学习氛围，提升了党员干部理论水平。
（二）立足“深”抓组织建设。选强配齐机关党委、机关纪委班子。选举产生了新一届机关党委和机关纪委，调整充实党务骨干力量。选强配齐基层支部班子，充实了一批素质高、干劲足的年轻党员，增强了支部活力。开展“三表率一模范”机关创建活动，4个支部全部通过“五化”验收。严格党员教育管理，机关党员没有出现违法违纪现象。
（三）立足“严”抓专项整治。全面修订各项规章制度，规范人事、财务、重大事项请示报告、重大项目申报等管理规定。突出整治形式主义、官僚主义和行业不正之风，开展工程建设项目招投标突出问题专项整治。坚持领导率先垂范，廉洁自律，强化警示教育，坚守底线红线，狠抓纪律作风建设，确保队伍不出问题。
（四）立足“优”抓团队建设。组建共青团基层委员会和妇委会，紧紧把青年人才凝聚在党的周围，形成良好的奋发向上的干事创业氛围。坚持以党建带团建，以党建带妇建，组建机关党员先锋队、巾帼党员先锋队、青年党员先锋队，充分发挥青年党员的先锋模范引领作用。结合工作实际，组织开展主题党日活动12次，激励青年党员立足岗位，建功立业。
二、存在的主要问题及原因
（一）履行主体责任有差距。履行主体责任标准不高、要求不严。在思想认识上，站位还不高，有时存在业务工作挤占党建工作的情况；在责任落实上，存在责任压力传导不到位，责任体系不健全，具体责任没细化没深化，个别领导和科室负责人履行“一岗双责”不到位，一般干部履行党员义务不够。对党风廉政建设缺乏系统性研究，对重点廉政风险点防范措施落实不够，廉政风险隐患仍然存在。对党员干部日常监督研究比较少，具体措施落实抓得不严。
（二）理论学习紧迫性不强。总感觉工作任务艰巨，责任重大，工学矛盾突出。有时对政治理论方面的学习限于“三会一课”的学习，常常忙于检查督查、工作安排、参加会议等，自觉学习积极性不高，学习存在“碎片化”现象，有时学习不深刻，思考不透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，认识还不全面、不系统，融会贯通还有差距，没有真正做到知行合一，融会贯通。
（三）党员教育管理不够严。工作中容易忽视干部职工的思想教育疏导，平时谈心谈话少，咬耳扯袖少，对干部职工的思想动态了解不够，体会不深，在一些具体事务性工作上，有时由于事情多、检查多、时间紧，人员难凑齐，与干部职工沟通交心不够。特别是对干部队伍的管理缺乏针对性，下基层接地气不够，掌握一手情况不充分、不全面，心里感觉压力大，责任重。
三、下一步打算
（一）持之以恒抓政治建设。把健全党建责任体系、严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员干部加强党性修养，增强政治自觉，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）持之以恒抓理论武装。通过“走出去，请进来”方式，深化巩固理论学习成果，认真贯彻落实二十届三中全会和习近平总书记考察时的重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
（三）持之以恒抓基层基础。大力推进“强基固本”工程，突出推进全系统党支部“五化”建设全覆盖，督促基层党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好、培育好，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（四）持之以恒抓班子建设。坚持政治标准，选强配好各级党组织班子，坚持全面从严治党要求，全面落实党风廉政建设责任制，坚持领导率先垂范，示范引领，严守党的纪律和规矩，强化党员监督和管理，全力打造一支过硬队伍。
