浪潮云信息技术股份公司：为企业高质量发展注入“红色动能”
党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，明确提出“紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革”。中国式现代化离不开新质生产力的发展，数字经济时代，算力是新质生产力，算力网是促进全国范围内各类算力大规模调度运营的数字基础设施。
近年来，浪潮云信息技术股份公司（以下简称浪潮云）认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，通过抓政治引领、抓组织建设、抓干部队伍、抓正风肃纪，推动党建工作与生产经营深度融合，用高质量算力激活新质生产力，为公司高质量发展注入“红色动能”，助力数字中国建设。
强化政治引领，筑牢高质量发展的“根”和“魂”。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
一是提高政治站位，切实增强政治自觉。浪潮云严格落实“第一议题”制度，把增强“四个意识”作为在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的重要保障，把坚定“四个自信”作为意识形态工作的关键，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强理论学习，不断提高思想自觉。浪潮云扎实开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把主题教育作为凝聚全员共识、推动公司高质量发展的“助推器”。抓牢党纪学习教育，推动公司党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。三是聚焦主责主业，牢固树立行动自觉。浪潮云党委切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，结合核心能力与发展需求，明确了行动路径，即通过数据驱动，畅通经济循环，激发市场活力，推动系统智能与个体改变，助力中国式现代化进程。为此，浪潮云提出“有云处皆智能”全新品牌标语，以“智慧系统的全场景运营商”为定位，大力发展行业大模型，积极打造以分布式云、数据要素和大模型为核心的新质生产力底座，以算力、算法、数据、能源四大关键要素重构大模型产业链。从0到1打造浪潮海若大模型，目前已覆盖政府、医疗、制造等10余个行业，基于云舟联盟1000余家生态伙伴，以海若大模型强大的基础模型能力为底座，重点扶持了40余家行业生态伙伴。浪潮云致力于为每一个接入其云服务的领域带来智能变革，实现“有云处皆智能”。
加强组织建设，把党组织建成攻坚克难的“桥头堡”。坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
一是“定标准”推进标准化支部建设。编写标准化支部建设手册，明确组织建设目标、支委工作职责、具体工作任务和年度考核细则等内容，通过支部自主申请创建，党委审核把关确认，开展评星定级活动，截至目前所有支部均已达成“过硬党支部”。二是“明机制”推动支部形成自转能力。围绕党内政治生活、党员发展、党费使用等形成指导性文件，明确标准、频次，指导支部形成自转。通过定期开展支部书记会、支部书记抓党建述职述廉会等，进一步加强党支部建设工作。围绕党的创新理论、党内政治生活规范、党组织换届流程等内容定期开展支部委员培训，提高政治素质，提升履职能力。三是“聚核心”发挥支部战斗堡垒作用。围绕部门核心任务，以立项攻关、承诺践诺为载体，通过发挥党员先锋模范作用和示范引领作用，高效推动各项任务圆满达成。聚焦群众急难愁盼事项，扎实开展“我为群众办实事”，通过党员群众结对子，党员干部分片包干负责，用心用情解决群众“烦心事”。
抓实干部队伍，打造推动公司高质量发展“发动机”。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。
一是严把干部入口关。坚持把政治标准作为第一标准，国有企业领导人员必须做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，在“选育管用”各环节充分发挥党委领导把关和市场机制优化配置的作用，选优配强各级干部。二是畅通能力提升关。以公司发展战略和部门职责定位为基础，以国企干部的二十字标准为要求，形成各层级干部画像，结合干部队伍现状，通过政治素质培养课、通用能力强化课、专业技术提升课，全面系统提升干部队伍能力素质，推动公司高质量发展。三是压实责任考核关。坚持抓业绩必须抓党建，抓党建必须抓责任，压实党支部书记第一责任人职责。修订党建考核清单，细化完善考核指标，将生产经营结果纳入考核指标，推动党建与经营融合。
抓牢正风肃纪，打好为公司保驾护航的“组合拳”。坚定不移正风肃纪反腐，是深入推进党的自我革命、坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战的必然要求。
一是扛牢责任保障监督质效。坚持围绕中心、服务大局，立足职责职能强化监督检查，树立“聚焦重点、找准切口、完善机制”的工作思路，着力在“以具体求深入、以精准求实效、以常态求长效”上下功夫，推动政治监督工作具体化精准化常态化。二是贯通协调凝聚监督合力。强化纪检、审计、财务、运营等部门的协调联动，完善信息沟通、线索移送、措施配合等机制，构建常态化大监督体系，针对“不担当不作为乱作为假作为”“靠企吃企”“违规经商办企业”等突出问题开展监督检查。三是廉洁教育营造清风正气。通过党委书记、纪委书记带头讲廉洁党课，组织党员领导干部观看警示教育片，组织领导班子、党员干部、关键岗位人员参观廉洁教育基地等，有效推动纪律规矩入脑入心，营造风清气正的干事创业氛围，筑牢“不想腐”的思想堤坝，让廉洁教育逐步成为公司纪检工作的新常态。
（作者系浪潮云信息技术股份公司党委书记、董事长）
肖雪
来源：学习时报
