尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在这个秋高气爽的日子里，我们齐聚一堂，举行全市干部培训开班仪式。首先，我代表市委组织部，向参加此次培训的全体学员表示热烈的欢迎！向为此次培训付出辛勤努力的各位老师和工作人员表示衷心的感谢！
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。举办这次全市干部培训班，是市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，着眼于全市经济社会发展大局，加强干部队伍建设的一项重要举措。目的就是要通过集中培训，进一步提高全市干部的政治素养、理论水平、业务能力和综合素质，为推动我市高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、深刻认识干部培训的重要意义
（一）干部培训是加强党的建设的必然要求 中国共产党始终高度重视干部教育培养工作。党的十八大以来，习近平总书记对干部教育培养提出了一系列新思想、新观点、新要求。总书记强调，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。” 加强干部培训，是我们党加强自身建设、保持先进性和纯洁性的重要途径。只有不断加强干部培训，才能使广大干部始终保持坚定的政治信仰、崇高的理想信念和正确的政治方向，才能确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
（二）干部培训是推动高质量发展的现实需要 当前，我市正处于加快推进高质量发展的关键时期。面对新时代新任务新要求，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，加强干部队伍建设。通过干部培训，使广大干部不断更新知识、拓宽视野、提升能力，更好地适应新形势、新任务、新要求。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能实现我市经济社会高质量发展的目标。
（三）干部培训是提升干部素质的重要手段 干部素质的高低，直接关系到党和国家事业的兴衰成败。随着时代的发展和进步，对干部的素质要求也越来越高。通过干部培训，可以使广大干部系统地学习党的理论、方针、政策和业务知识，不断提高自身的政治素质、理论水平、业务能力和综合素质。同时，干部培训还可以为干部提供一个相互交流、相互学习、共同提高的平台，促进干部之间的沟通与合作，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
二、准确把握干部培训的重点内容
（一）加强政治理论学习 政治理论是干部的立身之本。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。要加强对党的路线方针政策的学习，准确把握中央和省、市委的决策部署，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。要加强对党的历史的学习，从党的光辉历程中汲取智慧和力量，不断坚定理想信念，牢记初心使命。
（二）提升业务能力水平 业务能力是干部的履职之要。要结合各自的工作岗位和实际需求，有针对性地学习相关业务知识，不断提高专业素养和业务能力。要加强对法律法规的学习，增强法治意识，提高依法办事的能力。要加强对市场经济知识的学习，了解市场规律，提高驾驭市场经济的能力。要加强对科技创新知识的学习，紧跟时代步伐，提高创新发展的能力。
（三）强化党性修养锻炼 党性修养是干部的从政之基。要加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉做到守纪律、讲规矩。要加强对党性党风党纪教育，增强党性观念，提高党性修养。要加强对党的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬优良作风，始终保持共产党人的政治本色。
（四）注重综合素质提升 综合素质是干部的发展之需。要加强对哲学、历史、文学、艺术等方面知识的学习，不断拓宽知识面，提高人文素养。要加强对领导科学、管理科学、心理学等方面知识的学习，提高领导能力和管理水平。要加强对互联网、大数据、人工智能等新技术的学习，提高信息化素养和应用能力。要加强对调查研究、公文写作、语言表达等方面能力的培养，提高工作效率和质量。
三、切实提高干部培训的质量效果
（一）端正学习态度 态度决定一切。参加培训的学员要充分认识到这次培训的重要性和紧迫性，珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去。要克服 “工学矛盾”，合理安排时间，确保全身心地投入到学习中去。要树立正确的学习观，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高自身的综合素质和业务能力。
（二）掌握学习方法 方法得当，事半功倍。在学习过程中，要注重学习方法的掌握和运用。要坚持理论联系实际，把学习与工作实际结合起来，与解决实际问题结合起来，做到学以致用、学用结合。要善于思考，积极探索，勇于创新，不断提高分析问题和解决问题的能力。要加强交流互动，积极参与课堂讨论和小组交流，分享学习经验和心得体会，共同提高学习效果。
（三）严格遵守纪律 纪律是学习的保障。参加培训的学员要严格遵守培训纪律，自觉遵守培训班的各项规章制度。要按时参加培训，不迟到、不早退、不旷课。要认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。要尊重老师，团结同学，营造良好的学习氛围。要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，树立良好的干部形象。
（四）加强考核评估 考核评估是检验学习效果的重要手段。要建立健全考核评估机制，加强对学员的学习情况进行考核评估。要制定科学合理的考核评估标准，从学习态度、学习纪律、学习效果等方面对学员进行全面考核评估。要将考核评估结果作为干部考核、任用的重要依据，对学习成绩优秀的学员进行表彰奖励，对学习态度不端正、学习效果不明显的学员进行批评教育。
四、努力开创干部培训工作新局面
（一）加强组织领导 干部培训工作是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力。各级党委（党组）要高度重视干部培训工作，切实加强对干部培训工作的组织领导。要把干部培训工作纳入重要议事日程，定期研究部署干部培训工作。要加大对干部培训工作的投入力度，为干部培训工作提供必要的经费保障。要加强对干部培训工作的督促检查，确保干部培训工作落到实处。
（二）创新培训方式 要不断创新干部培训方式，提高干部培训的针对性和实效性。要坚持 “请进来” 与 “走出去” 相结合，邀请专家学者、领导干部来我市授课，同时组织学员到先进地区学习考察，拓宽视野，增长见识。要坚持集中培训与分散自学相结合，在集中培训的基础上，鼓励学员利用业余时间进行自学，提高学习效果。要坚持线上培训与线下培训相结合，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，开展在线学习、网络培训，提高培训效率。
（三）优化培训资源 要整合优化培训资源，提高干部培训的质量和水平。要加强对党校、行政学院等干部培训机构的建设，改善办学条件，提高教学水平。要充分发挥高等院校、科研机构的人才优势和智力优势，建立健全干部培训合作机制，共同开展干部培训工作。要加强对培训师资队伍的建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师担任培训教师，同时邀请一些实践经验丰富的领导干部、专家学者担任兼职教师，提高培训师资队伍的整体水平。
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