2024 年乡镇抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
2024 年，在上级党委的正确领导下，我认真履行乡镇党委书记抓党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持 “围绕发展抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，强基固本筑堡垒，党建引领促发展，为推动乡镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作情况述职如下：
一、主要工作及成效
（一）强化政治建设，筑牢思想根基
坚持把政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的理论方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活
业等领域基层党组织建设，打造一批示范党支部。在农村，以 “党建 + 乡村振兴” 为抓手，发挥基层党组织在产业发展、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面的引领作用；在社区，以 “党建 + 社区治理” 为抓手，发挥基层党组织在服务群众、化解矛盾、维护稳定等方面的核心作用；在机关，以 “党建 + 作风建设” 为抓手，发挥基层党组织在提高效能、优化服务、廉洁从政等方面的模范作用；在企业，以 “党建 + 企业发展” 为抓手，发挥基层党组织在凝聚人心、促进生产、推动创新等方面的保障作用。
（三）强化队伍建设，提升干部素质
加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。加强领导班子思想政治建设，开展党性教育、廉政教育、警示教育等活动，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，注重选拔任用政治素质高、工作能力强、作风正派、群众公认的干部。加强干部教育培训，通过举办培训班、外出考察学习等方式，提高干部的综合素质和业务能力。加强干部监督管理，建立健全干部考核评价机制，严格执行干部请销假、述职述廉等制度，促进干部廉洁从政、履职尽责。
加强人才队伍建设。实施人才强镇战略，加大人才引进力度，通过公开招聘、柔性引进等方式，引进一批急需的专业技术人才和管理人才。加强人才培养，建立人才培养机制，通过选派优秀人才到上级部门挂职锻炼、到发达地区学习培训等方式，提高人才的综合素质和业务能力。加强人才服务，建立人才服务机制，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，营造良好的人才发展环境。
（四）深化作风建设，树立良好形象
严格落实中央八项规定精神。持之以恒纠治 “四风”，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。加强对公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的监督检查，严肃查处违纪违法行为。
加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，党委主要领导认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行 “一岗双责”。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看廉政警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法问题。
深入开展 “我为群众办实事” 实践活动。坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众 “急难愁盼” 问题作为工作的出发点和落脚点。通过走访调研、召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求群众意见建议，建立问题台账，明确责任领导和责任人，限期整改落实。今年以来，共为群众办实事好事 [X] 件，得到了群众的广泛好评。
（五）坚持党建引领，推动经济社会发展
推动乡村振兴战略实施。以党建为引领，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，发展壮大农村集体经济。积极推进农村产业发展，培育特色农业产业，打造农业品牌，促进农民增收致富。加强农村精神文明建设，开展文明村镇、文明家庭等创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
加强生态环境保护。牢固树立 “绿水青山就是金山银山” 的理念，以党建为引领，加强生态环境保护，推进生态文明建设。加大环保执法力度，严厉打击环境违法行为。加强农村环境综合整治，改善农村生态环境。
维护社会稳定。以党建为引领，加强社会治安综合治理，推进平安乡镇建设。加强矛盾纠纷排查化解，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，及时解决群众合理诉求。加强安全生产监管，落实安全生产责任制，确保人民群众生命财产安全。
二、存在的问题及原因
（一）存在的问题
党建工作创新不足。在党建工作中，存在着方法单一、形式陈旧等问题，缺乏创新意识和创新举措，党建工作的吸引力和感染力不强。
党员教育管理不够严格。对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，部分党员的党性观念淡薄、组织纪律性不强，先锋模范作用发挥不够。
基层党组织建设还存在一些短板。部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，服务群众的能力和水平有待提高。个别基层党组织软弱涣散，存在班子不团结、工作不落实等问题。
党建工作与中心工作结合不够紧密。在实际工作中，存在着党建工作与中心工作 “两张皮” 的现象，党建工作对中心工作的引领作用发挥不够。
（二）原因分析
思想认识不到位。对党建工作的重要性认识不足，存在重经济发展、轻党建工作的思想，没有真正把党建工作摆在重要位置。
工作方法不科学。在党建工作中，缺乏科学的工作方法和有效的工作机制，工作效率不高，效果不明显。
督促检查不到位。对党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致党建工作落实不到位。
队伍建设有待加强。部分党务工作者业务素质不高，工作能力不强，影响了党建工作的质量和水平。
三、下一步工作打算
（一）加强理论学习，提高政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
加强对党的路线方针政策的学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
加强对党建业务知识的学习，提高党建工作水平，努力成为党建工作的行家里手。
（二）创新工作方法，增强党建活力
积极探索党建工作的新方法、新途径，不断创新党建工作载体，丰富党建工作内容，提高党建工作的吸引力和感染力。
加强对互联网、新媒体等技术的运用，开展 “互联网 + 党建” 工作，拓展党建工作空间，提高党建工作效率。
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