2024年意识形态工作分析研判自查报告
今年以来，XX局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委市政府工作安排，坚持稳字当头、守正创新、敢于斗争，着力做好强思想、固阵地、防风险、压责任四项工作，在组织领导、制度落实、阵地管理、风险排查、职责履行等方面担当作为，积极推进各项责任落实，现将具体情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，把牢政治方向。一是强化组织领导。局党组认真贯彻落实上级关于网络意识形态工作的重要指示批示精神，切实履行意识形态工作主体责任，成立了以党组书记为组长，各党组成员为副组长的意识形态工作领导小组，做到了分工明确、职责清晰。二是健全工作机制。先后研究制定并印发《2024年党的建设及党风廉政建设工作要点》《2024年党建工作要点》《2024年意识形态工作要点》等文件，不断建立健全意识形态工作责任制和责任追究制度，完善意识形态考核评价体系，将意识形态纳入年度综合考核范畴，推动意识形态工作向纵深发展。三是严格督查检查。局党组班子成员通过定期不定期方式对各单位进行督促检查，及时发现问题并责令整改到位；对党员干部执行中央八项规定精神等情况进行监督检查XX余次，有力推动了各项工作的落实。
（二）完善机制建设，加强分析研判。一是建立信息共享机制。今年以来，共收集各类学习信息XX余篇。二是建立舆情监测预警机
强对单位办公楼栋道、食堂宿舍等公共区域巡查力度，确保网络安全畅通；加强对单位微信公众号的管理，严控信息发布内容，自觉弘扬主旋律、传播正能量。三是强化培训教育。定期组织网络安全和信息传播的专题培训，提升对网络风险的认知与防范能力。通过案例分析，增强识别和应对网络谣言的能力。
二、存在问题
（一）学习内容有待进一步深化。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习多停留在学读文件的基本层面上，没有很好地将理论与实际工作相结合去思考研究谋划。在学用结合、知行合一方面还需进一步加强。
（二）思想觉悟有待进一步提高。部分党员干部的政治素养较高，善于从一般事务中发现政治问题；个别同志政治素养存在提升空间，在重大问题上缺乏政治判断力、政治领悟力和政治执行力；个别同志学习意识淡薄，接受新知识意识欠缺；不善于运用互联网积极开展工作宣传。
（三）阵地建设有待进一步加强。单位LED显示屏和微信公众号等阵地使用率不高且更新频率低；部分宣传展板制作粗糙、内容老旧；思想政治宣传阵地有待进一步充实完善；网络意识形态阵地需进一步探索建设。
（四）基层党员队伍流动性较大宣传教育无法有效全面覆盖。由于我单位点多线长面广的特殊性，一线工作人员流动性较大，导致对党员队伍的教育管理存在不到位的情况。尤其是偏远窗口单位因人员流动变化快，不能及时了解掌握人员思想动态变化情况，导致对党员干部的思想教育缺乏针对性和时效性，难以起到良性效果。
三、下步打算
（一）深化思想认识，提高政治站位。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，深刻领会党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神实质内涵，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。持续加强理论武装特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的丰富内涵和核心要义以及蕴含的政治立场、价值导向、思想方法等，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止守土尽责，确保意识形态领域安全可控。
（二）加强阵地建设，营造浓厚氛围。通过充分利用LED显示屏和微信公众号等宣传平台，加大宣传力度，广泛传播党的理论、路线方针政策以及党中央治国理政的新理念、新思想和新战略的重大意义、主要内容和实际成果。同时，注重发掘身边人与事，大力弘扬主旋律，传播正能量，营造浓厚的社会氛围，使广大党员干部群众在潜移默化中受到教育和感染，从而筑牢思想防线，凝聚强大力量，激发工作热情和干劲，促进经济社会高质量发展，实现新成效，攀登新台阶，做出新贡献。
（三）树牢底线思维，加强分析研判。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子民主生活会和述职评议考核中。二是定期开展专题研究部署，对苗头性、倾向性问题进行综合分析研判，找准症结所在。三是有针对性地做出安排部署或提醒谈话，确保问题解决到位，防止小问题扩大化。做到时刻绷紧意识形态这根弦，牢牢把握主动权和话语权，打好主动仗、持久仗。
（四）注重学用结合，抓好理论提升。深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，将其精髓要旨与实际工作紧密结合。在各自的岗位上发挥示范引领作用，激励党员干部勇于担当、积极作为，以新的行动和突破推动新时代中国特色社会主义事业的发展。
