工作述职报告ppt机关党委书记2024年度抓党建工作述职报告

2025年抓党建工作述职报告汇报人：XXX 时间：2XXXXXX机关党委书记

2024年以来，作为机关党委书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧密围绕党的中心任务，积极履行党建工作职责，通过一系列创新举措，努力提升机关党建工作水平。

强化理论武装，提升党员思想政治素质加强组织建设，夯实基层战斗堡垒推进作风建设，营造良好政治生态创新工作方法，提升党建工作实效存在的问题与不足下一步工作计划

强化理论武装 提升党员思想政治素质第一部分

为深入学习贯彻党的二十大精神，我组织开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动。活动覆盖全体党员，通过集中学习、专题研讨、交流分享等形式，引导党员深刻理解党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习36次，专题研讨12次，参与党员达98%以上。充分利用现代信息技术手段，打造“线上+线下”学习平台。线上，依托“学习强国”APP、单位内部学习网站等平台，发布学习资料，开展在线测试，实现随时随地学习。线下，建立党员活动室，配备图书资料，定期举办读书会、讲座等活动。据统计，线上学习平台累计访问量突破10万次，参与在线测试党员人数达85%。

加强组织建设 夯实基层战斗堡垒第二部分

针对机关部门职能调整，我及时对党组织进行优化设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共调整党组织5个，新增党小组3个，选优配强支部书记7名。同时，建立党员先锋岗12个，党员责任区24个，有效发挥了党员在业务工作中的示范引领作用。坚持把党员队伍建设作为党建工作的重点，严格执行党员发展标准，确保党员队伍的先进性和纯洁性。全年共发展党员6名，其中，大学生党员3名，占发展总数的50%。同时，加强党员日常教育管理，开展党员评议工作，对不合格党员进行帮扶转化，确保党员队伍的整体素质。

高度重视“三会一课”制度的落实，通过制定详细计划，明确学习内容、时间和责任人，确保“三会一课”规范有序开展。 全年共召开支部党员大会24次，支委会72次，党小组会96次，上党课12次。 通过“三会一课”，党员之间的沟通交流更加频繁，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。

推进作风建设 营造良好政治生态第三部分

始终把纪律教育放在首位，通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导党员增强纪律意识、规矩意识。 全年共开展纪律教育12次，参与党员达100%。 同时，建立廉政风险防控机制，对关键岗位、重点环节进行风险排查，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。

紧密结合机关实际，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题，开展专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见，精准查找问题。全年共查处“四风”问题3起，处理相关责任人5名，有效遏制了“四风”问题的蔓延。积极响应党中央号召，组织党员开展“我为群众办实事”实践活动。通过走访调研、征集意见、制定措施等方式，切实解决群众急难愁盼问题。全年共开展实践活动24次，解决群众问题60余个，得到了群众的广泛好评。

创新工作方法 提升党建工作实效第四部分

积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动两者相互促进、共同提升。全年共实施“党建+业务”项目12个，其中，“党建+政务服务”项目获得上级表彰，有效提升了政务服务水平。注重党建品牌的打造，通过挖掘特色亮点、提炼先进经验、加强宣传推广等方式，形成了一批具有影响力的党建品牌。如“红色引擎·服务先锋”品牌，通过党员志愿服务、党员示范岗等活动，展现了党员的良好形象，提升了机关党建的知名度和影响力。

充分利用信息化手段，推动党建工作智能化、便捷化。 通过建立党员信息管理系统、党建工作数据库等，实现了党员信息的动态管理、党建工作的精准统计。 同时，开发党建APP、微信公众号等新媒体平台，发布党建资讯、推送学习资源，为党员提供了更加便捷的学习渠道。

存在的问题与不足第五部分

部分党员对党的创新理论学习不够深入，存在浅尝辄止、学用脱节的现象。回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：部分党员缺乏创新意识和进取精神，存在“等靠要”思想，影响了党员队伍的整体素质。部分部门在推进党建工作中，存在“两张皮”现象，未能将党建工作与业务工作有机结合。虽然打造了一批党建品牌，但整体影响力还不够大，缺乏广泛的知名度和认可度。

下一步工作计划第六部分

针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手，进一步提升机关党建工作水平：一是深化理论学习继续开展主题教育活动，引导党员深入学习党的创新理论，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，加强学习考核，确保学习效果。二是加强党员队伍建设注重党员的培养和教育，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提升党员的业务能力和综合素质。同时，加强党员管理，对不合格党员进行帮扶转化，确保党员队伍的纯洁性。

三是推动党建与业务深度融合积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动两者相互促进、共同提升。同时，加强部门之间的沟通协调，确保党建工作与业务工作同频共振、同向发力。四是提升党建品牌影响力注重党建品牌的打造和推广，通过挖掘特色亮点、提炼先进经验、加强宣传推广等方式，形成一批具有影响力的党建品牌。同时，加强与兄弟单位的交流合作，共同提升党建品牌影响力。

党建工作是一项长期而艰巨的任务。在新的一年里，我将继续以饱满的热情、务实的作风，带领全体党员扎实推进机关党建工作，为单位的持续健康发展提供坚强的政治保证。我相信，在大家的共同努力下，我们的党建工作一定能够取得更加辉煌的成绩！

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配套讲稿： 机关党委书记2024年度抓党建工作述职报告 2024年以来，作为机关党委书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧密围绕党的中心任务，积极履行党建工作职责，通过一系列创新举措，努力提升机关党建工作水平。现将我2024年度抓党建工作的情况向大家述职如下： 一、强化理论武装，提升党员思想政治素质 （一）开展主题教育活动，筑牢思想根基 为深入学习贯彻党的二十大精神，我组织开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动。活动覆盖全体党员，通过集中学习、专题研讨、交流分享等形式，引导党员深刻理解党的创新理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习36次，专题研讨12次，参与党员达98%以上。 （二）创新学习载体，拓宽学习渠道 充分利用现代信息技术手段，打造“线上+线下”学习平台。线上，依托“学习强国”APP、单位内部学习网站等平台，发布学习资料，开展在线测试，实现随时随地学习。线下，建立党员活动室，配备图书资料，定期举办读书会、讲座等活动。据统计，线上学习平台累计访问量突破10万次，参与在线测试党员人数达85%。 二、加强组织建设，夯实基层战斗堡垒 （一）优化党组织设置，提升组织力 针对机关部门职能调整，我及时对党组织进行优化设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共调整党组织5个，新增党小组3个，选优配强支部书记7名。同时，建立党员先锋岗12个，党员责任区24个，有效发挥了党员在业务工作中的示范引领作用。 （二）严格党员管理，增强队伍活力 坚持把党员队伍建设作为党建工作的重点，严格执行党员发展标准，确保党员队伍的先进性和纯洁性。全年共发展党员6名，其中，大学生党员3名，占发展总数的50%。同时，加强党员日常教育管理，开展党员评议工作，对不合格党员进行帮扶转化，确保党员队伍的整体素质。 （三）深化“三会一课”制度，提升组织生活质量 高度重视“三会一课”制度的落实，通过制定详细计划，明确学习内容、时间和责任人，确保“三会一课”规范有序开展。全年共召开支部党员大会24次，支委会72次，党小组会96次，上党课12次。通过“三会一课”，党员之间的沟通交流更加频繁，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。 三、推进作风建设，营造良好政治生态 （一）强化纪律教育，筑牢思想防线 始终把纪律教育放在首位，通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导党员增强纪律意识、规矩意识。全年共开展纪律教育12次，参与党员达100%。同时，建立廉政风险防控机制，对关键岗位、重点环节进行风险排查，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。 （二）深化“四风”整治，改进工作作风 紧密结合机关实际，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题，开展专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛收集群众意见，精准查找问题。全年共查处“四风”问题3起，处理相关责任人5名，有效遏制了“四风”问题的蔓延。 （三）开展“我为群众办实事”实践活动，增强服务意识 积极响应党中央号召，组织党员开展“我为群众办实事”实践活动。通过走访调研、征集意见、制定措施等方式，切实解决群众急难愁盼问题。全年共开展实践活动24次，解决群众问题60余个，得到了群众的广泛好评。 四、创新工作方法，提升党建工作实效 （一）实施“党建+”工程，推动党建与业务深度融合 积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动两者相互促进、共同提升。全年共实施“党建+业务”项目12个，其中，“党建+政务服务”项目获得上级表彰，有效提升了政务服务水平。 （二）打造党建品牌，提升影响力 注重党建品牌的打造，通过挖掘特色亮点、提炼先进经验、加强宣传推广等方式，形成了一批具有影响力的党建品牌。如“红色引擎·服务先锋”品牌，通过党员志愿服务、党员示范岗等活动，展现了党员的良好形象，提升了机关党建的知名度和影响力。 （三）利用信息化手段，提升党建工作效率 充分利用信息化手段，推动党建工作智能化、便捷化。通过建立党员信息管理系统、党建工作数据库等，实现了党员信息的动态管理、党建工作的精准统计。同时，开发党建APP、微信公众号等新媒体平台，发布党建资讯、推送学习资源，为党员提供了更加便捷的学习渠道。 五、存在的问题与不足 回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足： 一是理论学习深度不够。部分党员对党的创新理论学习不够深入，存在浅尝辄止、学用脱节的现象。 二是党员队伍建设还需加强。部分党员缺乏创新意识和进取精神，存在“等靠要”思想，影响了党员队伍的整体素质。 三是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分部门在推进党建工作中，存在“两张皮”现象，未能将党建工作与业务工作有机结合。 四是党建品牌影响力有待提升。虽然打造了一批党建品牌，但整体影响力还不够大，缺乏广泛的知名度和认可度。 六、下一步工作计划 针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手，进一步提升机关党建工作水平： 一是深化理论学习。继续开展主题教育活动，引导党员深入学习党的创新理论，增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，加强学习考核，确保学习效果。 二是加强党员队伍建设。注重党员的培养和教育，通过举办培训班、开展实践活动等方式，提升党员的业务能力和综合素质。同时，加强党员管理，对不合格党员进行帮扶转化，确保党员队伍的纯洁性。 三是推动党建与业务深度融合。积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动两者相互促进、共同提升。同时，加强部门之间的沟通协调，确保党建工作与业务工作同频共振、同向发力。 四是提升党建品牌影响力。注重党建品牌的打造和推广，通过挖掘特色亮点、提炼先进经验、加强宣传推广等方式，形成一批具有影响力的党建品牌。同时，加强与兄弟单位的交流合作，共同提升党建品牌影响力。 各位领导、同事们，党建工作是一项长期而艰巨的任务。在新的一年里，我将继续以饱满的热情、务实的作风，带领全体党员扎实推进机关党建工作，为单位的持续健康发展提供坚强的政治保证。我相信，在大家的共同努力下，我们的党建工作一定能够取得更加辉煌的成绩！