2024年国有企业党支部书记培训提纲
同志们：
大家好！根据公司领导指示和培训安排，今天上午由我代表公司党委组织部，与大家作交流。交流的主题是“当好支部领头人，打通最后一公里，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬”，这是一个比较大的主题，要想实现这个目标，我们必须了解党中央的部署和期待，公司系统近几年关于基层党组织建设的安排和要求，当前党支部工作存在的问题，党支部书记的使命与工作方法，近期公司党委关于基层党组织建设的重要工作任务，只有把这些来龙去脉搞清楚，我们才能心中有数、胸有成竹。下面，我以这五方面为脉络，和大家共同进行学习研讨。
一、党中央和上级党委关于基层党组织建设的新部署新要求
（一）坚持以党的政治建设为统领，不断提升党建工作水平
习近平总书记多次强调，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，党把政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，以党的政治建设统领党的建设各项工作，明确了党的政治建设在新时代党的建设中的战略定位，抓住了全面从严治党的根本性问题。他指出，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效，党内存在的各种问题，从根本上讲，都与政治建设软弱乏力、政治生活不严肃不健康有关。党的十八大以来，党中央
都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’。”针对国有企业基层党组织建设，他强调，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。**党委有关领导提出，要坚持夯基筑台、重心下移，全面强化系统基层党组织建设，进一步增强政治功能和组织功能。对公司系统而言，严密党的组织体系，就是要坚持大抓基层的鲜明导向，抓紧夯实基层党组织引领发展的根基，补齐基层党组织推动基层发展的各种短板，把各基层党组织建设成为实现党的领导、推动重大部署实施、促进重大任务落地、保障重大目标完成、推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒。
（三）坚持严的基调不动摇，把严的要求严的措施严的氛围落实到每一个支部、每一名党员
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，整治党风、惩治腐败，净化党内生态，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。进入新时代，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，刀刃向内、刮骨疗毒，猛药去疴、重典治乱，使党在革命性锻造中变得更加坚强有力。习近平总书记强调，“关于从严治党，党中央的态度很鲜明，就是要采取一切措施，认真地而不是敷衍地、深入地而不是表皮地解决党内存在的各种矛盾和问题。无论哪一层级、哪一领域的党组织，都应该严肃认真对待党赋予的职责，按要求进行严格的组织管理。”“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。”**党委强调，要坚持用改革精神和严的标准管党治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用；要增强抓好改革的政治自觉，把全面从严治党贯穿到改革进程中，确保***体制改革始终沿着正确方向前进。作为党支部书记，我们必须对全面从严有清醒的认识，全面从严既是党中央的明确要求，也是支部工作必须坚持的基调和把握的基本原则。
二、公司党委近年来推动基层党组织建设的系列举措及存在问题
近年来，根据党中央关于党要管党、全面从严治党的部署和***监管总局党委的要求，公司党委多措并举加强基层党组织建设，出台一系列制度文件，提出一系列务实举措，为公司高质量发展提供了坚强组织保障。
（一）出台一系列加强基层党组织建设的制度
一是印发《党建经营深度融合的意见》，对基层党组织建设提出了一系列新任务新要求，也推动了公司系统各级党组织的党建工作迈上了新台阶。比如，在思想认识上，指出党建工作的核心任务是“服务中心、建设队伍”，理念是“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”。在组织领导上，提出“坚持党建工作与经营工作同计划、同部署、同落实”，推动党支部战斗堡垒作用具体化，做到“四个主动”，落实好“七项职责”，细化“五项责任”。在部署落实上，推动“三走进、四深入”，探索创新业务模式，打造“六支团队”等。在组织保障上，坚持党建工作制度与经营管理制度同步修订，选优配强党支部书记，做好党建工作机构设置和党务人员的配备，分公司设立党务工作专岗。
二是印发《关于进一步加强党建活动管理的通知》，要求开展党建活动要注重政治性和庄重感，确保活动有“党味”并严格落实中央八项规定精神。
三是印发《关于党委班子成员基层党支部工作联系点工作的通知》，要求系统各级党委班子成员每年度选择至少1个非组织关系所在党支部作为基层党支部工作联系点，开展不少于2次工作调研，每年帮助联系单位解决1—2个突出问题。
四是编印《党建工作实用手册》，通过43项党建制度、12方面支部规范，系统解读基层党建抓什么、怎么抓，帮助支部书记迅速熟悉党务工作要求，掌握工作规范流程。
（二）提出一系列推动党支部标准化规范化建设的重要举措
一是开展党支部建设达标活动，进一步落实好党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，评选政治引领好、组织建设好、党员队伍好、活动开展好、发挥作用好、运行机制好的“六好党支部”，切实发挥典型示范作用，不断带动提升基层党建工作水平。
二是开展党支部标准化规范化建设，目标任务是查找解决基层党支部的六个重点难点问题，着力推动党支部标准化规范化建设。我把这六方面问题和五个规范念一下，大家可以简单对比一下所在支部现在是否存在这些问题、是否做到这些规范。六方面问题是：党支部政治功能不强问题，学习教育随意化、娱乐化、庸俗化问题，意识形态工作不重视问题，谈心谈话不深入问题，党员组织关系管理不到位问题，独立法人机构党支部作用发挥不到位问题；五个规范是：组织设置规范、党员队伍建设规范、组织生活规范、融合工作开展规范、运行机制规范。
三是开展“先锋引领行动”，以开展“四引领四工程四活动”为载体，坚持深入基层、融入中心、促进业务，通过大抓各级领导班子和基层党组织建设，引领各级党委争做“改革发展先锋”，各党支部争做“攻坚创新先锋”，广大党员争做“担当作为先锋”，推动党的政治优势、组织优势持续转化为公司高质量发展的核心竞争优势。
（三）培养一支党建优、业务精、作风好的党支部书记队伍
党的十八大以来，从党中央到公司系统各级党委，高度重视党支部书记的培养和发展工作。中组部明确要求，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。公司系统层面，公司党委特别重视党支部书记的选拔、培养和使用，每年对新任党务干部进行情景模拟演练培训，提升抓基层、强党建、促发展的履职能力，累计培训3300余人次，其中包括2880名支部书记，一大批党建工作的内行人、干部员工的贴心人走上党务岗位、服务基层发展。
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