市农业农村局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划
2024年，市农业农村局机关党建工作在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实推进机关党建各项工作，为农业农村工作高质量发展提供了坚强政治保障。
一、2024年机关党建工作总结
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过制定详细的学习计划，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共开展集中学习30余次，专题研讨10次，党员撰写心得体会200余篇，切实增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是学习贯彻党的二十届三中全会精神。通过组织专题讲座、集中学习、个人自学等方式，引导党员干部深入学习领会全会精神。邀请专家学者进行专题辅导2次，开展集中学习5次，党员参与率达到95％以上，为推动农业农村改革发展提供了理论指导。三是丰富学习形式和载体。充分利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等平台，组织党员干部开展线上学习，全局党员“学习强国”日均积分达到30分以上，“灯塔－党建在线”参与率达到100％。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织建设。优化党组织设置，新成立了2个党支部，选优配强了党支部班子，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会12次，支部委员会18次，党小组会24次，上党课6次。二是规范党员发展和管理。按照党员发展程序，新发展党员5名，培养入党积极分子10名。加强党员日常管理，建立了党员档案管理制度，对党员参加组织生活、缴纳党费等情况进行了严格规范。三是加强党内关怀和激励。建立了党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员10人次，发放慰问金5000元。开展了优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，表彰了10名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，激励广大党员干部立足岗位建功立业。
（三）推进正风肃纪，涵养政治生态。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，开展了党纪知识测试2次，参与率达到90％以上。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展警示教育活动4次，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。二是强化作风建设。深入开展整治形式主义为基层减负工作，制定了具体的减负措施，精简文件会议，规范督查检查考核，全年文件数量同比减少10％，会议数量同比减少15％，督查检查考核次数同比减少20％。三是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦农业农村领域重点项目、资金使用等关键环节，开展了专项整治行动，排查问题线索5条，全部进行了整改落实。建立了长效监管机制，加强对权力运行的监督制约，有效防范了群众身边的不正之风和腐败问题。
（四）深化党建融合，服务中心工作。一是党建引领农业产业发展。围绕农业产业发展重点任务，组织党员干部深入基层开展调研指导，帮助解决实际问题100余个。成立了党员技术服务团队，深入田间地头开展技术培训和指导，培训农民2000余人次，推广新技术、新品种10余项，促进了农业产业增效、农民增收。二是党建助力乡村振兴。选派了20名优秀党员干部到乡村振兴一线挂职锻炼，担任第一书记或驻村工作队员，帮助所驻村加强党组织建设，发展特色产业，改善农村人居环境。开展了“机关党支部与农村党支部结对共建”活动，10个机关党支部与10个农村党支部结成对子，共同开展组织生活，共享党建资源，助力乡村振兴。三是党建推动农村改革。在农村土地制度改革、农村集体产权制度改革等工作中，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，党员干部带头宣传政策、带头参与改革，确保了改革工作顺利推进。
（五）加强群团组织建设，凝聚工作合力。一是加强工会工作。组织开展了丰富多彩的工会活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了职工的业余文化生活。关心职工生活，为职工办实事、解难题，走访慰问困难职工5人次，发放慰问金3000元。二是加强共青团工作。加强对共青团工作的领导，支持团组织开展各类活动，引导广大团员青年积极投身农业农村工作。开展了“青年文明号”创建活动，1个科室被评为市级“青年文明号”。三是加强妇女工作。关心妇女职工的工作和生活，维护妇女职工的合法权益。组织开展了“巾帼建功”活动，鼓励妇女职工立足岗位建功立业，涌现出了一批优秀妇女干部。
二、存在问题
（一）思想认识方面。一是政治站位有待提高。部分党员干部对机关党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的思想，没有将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。二是理论学习不够深入。在理论学习中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解不够深刻，未能很好地将理论学习成果转化为实际工作能力。三是党性修养有待加强。部分党员干部党性观念淡薄，在工作中缺乏担当精神和奉献精神，工作积极性和主动性不够，没有充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）组织建设方面。一是党组织活力不够。党组织活动形式单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力，党员参与党组织活动的积极性不高，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。二是党员教育管理不够严格。对党员的教育管理存在宽松软的问题，对党员的日常行为规范和工作纪律要求不够严格，对党员的思想动态掌握不够及时，缺乏有效的教育引导和监督管理。三是党建工作创新不足。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，对新形势下机关党建工作的特点和规律研究不够，党建工作与业务工作融合不够紧密，党建工作的针对性和实效性有待提高。
（三）作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作浮于表面，存在形式主义、官僚主义问题，工作落实不力，工作效率低下，对基层群众的实际需求了解不够，服务群众的意识和能力有待加强。二是纪律执行不够严格。对党员干部的纪律要求不够严格，对违反纪律的行为处理不够及时、不够严肃，导致部分党员干部纪律意识淡薄，存在侥幸心理，违反纪律的现象时有发生。三是廉洁自律意识有待提高。部分党员干部廉洁自律意识不够强，在工作中存在吃拿卡要等违规行为，损害了群众利益，影响了党和政府的形象。
三、2025年工作谋划
2025年，市农业农村局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以更高的政治站位、更实的工作举措、更严的工作作风，扎实推进机关党建各项工作，为农业农村工作高质量发展提供更加坚强的政治保障，努力开创农业农村工作新局面。
（一）加强思想建设，提高政治站位。一是强化政治理论学习。制定更加系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等方式，引导党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵，提高政治理论水平。二是加强党性修养教育。通过开展党性锻炼活动、参观红色教育基地等形式，加强党员干部的党性修养教育，增强党员干部的党性观念和宗旨意识，坚定理想信念，提高政治觉悟。三是推动理论学习与实际工作相结合。建立健全理论学习与实际工作相结合的机制，引导党员干部将理论学习成果转化为实际工作能力，在工作中践行初心使命，为农业农村工作高质量发展贡献力量。
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