尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记指出，“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”“中国要实现共同富裕，但不是搞平均主义，而是要先把‘蛋糕’做大，然后通过合理的制度安排把‘蛋糕’分好”。新质生产力蕴含的新动能、催生的新产业、形成的新模式有助于共同富裕在做大做优“蛋糕”的同时，切好分好“蛋糕”。**区始终以此为指引，坚持把“发展新质生产力”与“实现共同富裕”联动思考，厘清逻辑、找准方向，紧扣省委三个“一号工程”“高质量发展建设共同富裕示范区”等部署要求，突出高质量发展主线、以人民为中心理念、全方位共享目标，锚定“科教新区、山水**”战略，打好“思想大解放、科创大突破、产业大提升、能力大重塑、模式大变革、生态大突围”等新质生产力发展组合拳，不断提升共同富裕驱动力、内生力、向心力，奋力打造新质生产力赋能共同富裕**标杆。
一、“三大产业”催生新质生产力，激活共同富裕强引擎
习近平总书记强调，“要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力”。新质生产力以新产业为载体，通过提升生产效率、推动产业结构升级，从而让共同富裕的“蛋糕”做得更大更优。培育壮大新质生产力、激活共富强引擎，就是要坚持传统、新兴、未来三大产业共同驱动，走出以产业创新推动共同富裕新路径。
传统产业焕新。传统优势产业是新质生产力的基底，培育新质生产力，更需要传统制造业的提质升级。一是聚力高端化攀升。以时尚智造小镇为核心，深入实施服装跃升、眼镜振兴、智能安防强基等行动计划，主攻“微笑曲线”转型方向，设计端落地中胤国际设计基地、构建数字化生态产业链，销售端推广“企业+主播深度捆绑”森马电商模式，举办会展中心各类展会，打造**规模最大的场景式直播基地，智造端打造时尚云生产创新中心、浙里智造供全球项目基地，规上企业数字化改造达85%以上。二是聚力链条化集聚。以**西部时尚城建设为契机，迭代实施产业链链长制“十个一”机制，按照“链长挂帅、链主领航、链群聚力”思路，分领域绘制产业链招商图谱，引导、鼓励、帮助更多企业融入长三角产业链联盟，持续深化强链补链、品牌培育，年内出让工业用地1500亩，落地亿元产业项目30个以上。三是聚力阶梯化培育。深入实施制造业“四雁”培育工程，分链条梳理优质企业培育“白名单”，大力实施“一企一策”、高成长企业“龙虎榜”等梯队培育机制，年内新增10亿元以上企业2家、5亿元以上企业5家、专精特新“小巨人”4家。
新兴产业出新。坚持“立足优势、深耕细分、抢占赛道”理念，深度谋划“万亩千亿”产业平台，以科教智城“一核一轴六片”为牵引，推动数字经济、生命健康、新能源新材料三大新兴产业爆发突破、增量崛起。一是数字经济产业。锚定数据安全细分赛道，以中国数安港为主平台，以创建国家数据要素综合试验区示范园区为主抓手，开展数据大汇集、空间大拓展、应用大输出“三大计划”，探索工业制造、交通运输等“数据要素×”12大领域应用场景，力争年内集聚生态企业500家、数据交易额超10亿元。二是生命健康产业。锚定大分子重组蛋白药物制剂、应急医疗器械、数据医疗、医疗美容等细分赛道，以中国基因药谷为主引擎，以“国家工程研究中心+全国重点实验室+省部共建协同创新中心”三大国家级平台为支撑，加快细胞生长因子（bFGF）凝胶、安源生物细胞生长因子（FGF21）融合蛋白等创新药研发，力争年内投用产业空间100万平方米、生命健康产业规模破200亿元，跻身全国第一方阵。三是新能源新材料产业。以华中科技大学、**大学、上海大学等五所大学**研究院为驱动，探索发展新型储能，加快浙大半导体全国重点实验室**基地落地，推进冠盛固态电池、煌能新能源等重大项目建设，年内整体规模破50亿元。
未来产业谋新。抢滩布局低空经济、脑机接口等未来产业赛道。一是低空经济。依托**大学通航教育资源、**安防职业技术学院无人机专业优势，谋划建设低空交通产业概念验证中心，大力推进航路网等“四网协同”、政务航空数字服务等九场景创新，招引落地高德“空中地图”等前沿项目，全力推动低空产业爆发。二是脑机接口。依托**大学**研究院，重点突破脑机融合、类脑芯片、大脑计算神经模型等关键技术和核心器件，探索医疗康复、无人驾驶、虚拟现实等应用场景，打造未来信息产业新高地。
二、“三支队伍”驱动新质生产力，锻造共同富裕主力军
习近平总书记强调，“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”“为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才”。创新驱动的底层逻辑是人才驱动，培育壮大新质生产力就是要坚持“大人才观”，系统谋划“三支队伍”建设，以人才“第一资源”赋能发展“第一要务”，走出以人才强引领产业强、人民富的高质量发展之路。
抓实决定因素，打造高素质干部队伍。落实省委“五个一”要求，构建干部成长成事全链条。一是聚力争先示范。深化“以事找人、人事贯通”体系，围绕平台建设、招商引资等攻坚战场，开展干部赋能新质生产力专项考核，推行比增速、晒指标提升，比排名、晒目标完成，比服务、晒问题化解“三比三晒”活动，激扬“事事争一流”精气神。二是聚力能力提升。聚焦干部知识结构和专业能力脱节、懂新兴产业干部紧缺断档等问题，开展新入职干部“三年黄金期成长计划”、专业干部“回巢归位”等举措，打造投行化、专业化新型招商团队，焕新更专更通、敢干敢担铁军底色。三是聚力敢闯敢拼。打好“关爱干部12条”等组合拳，深化容错纠错、澄清正名等机制，鼓励围绕产业转型、基金运作、成果转化、共同富裕等堵点大胆改革，掀起“改革促发展”攻坚热潮。
强化中坚力量，打造高水平创新型人才和企业家队伍。落实省委“五个能”要求，推动发展活力奔涌不息。一是构筑人才集聚新磁场。坚持平台引才，迭代“人口高质量发展24条”，聚焦创新型人才“引育留用”关键环节，畅通“才企联创”“院企合作”等人才落地路径，深化科技副总等机制，探索设立青年人才创新创业投早投小基金，年内新引育国省级领军人才8名以上。二是重塑企业家培育新模式。实施“瓯商提升”“青蓝接力”两大工程，特色化推行新生代企业家三年培养计划，优化新生代成长路径，用好用足“成长公益基金”等培育载体，探索“青年企业家+科学家”合作新模式，新培育高水平企业家100名以上。
夯实基础支撑，打造高素养劳动者队伍。落实省委“五个有”要求，营造“三百六十行、行行出状元”格局。一是构建技能培育体系。聚焦先进制造业、数字经济等领域，依托**安防职业技术学院、中国数安港、**职专等平台，探索“政府+院校+行业协会+龙头企业”联合体培养模式，探索预制菜制作工、智能锁装配工等新职业标准和规范开发，深化数据管理、网络安全、短视频制作等职业技能培训，加快打造“瓯越数字技谷”等职业技能培训新阵地。二是构建技能创富体系。深化技能人才评价制度改革，探索“新八级工”职业技能等级制度，引导企业建立基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，探索技术工人中长期激励机制，畅通“职工增技—企业增效—职工增收”创富循环。
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