在2024年深化企业党建与生产经营相融互促工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
**始终坚持“央企姓党”的政治本色，重要通信保障团队获评国务院国资委颁发“央企楷模”荣誉称号。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持抓党建必须结合经营发展，抓经营必须坚持党建统领，研究制定深化党建与经营发展相融互促实施意见，体系化抓党建工作载体创新，健全党建工作学习、行动、组织、队伍、制度五大载体，深化企业党建与生产经营相融互促，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
一、丰富学习载体，增强相融互促思想主动
以“第一议题”学－悟－行－用闭环体系为载体，在党委示范引领学中筑牢网络强国基石。建立“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”闭环体系，坚持学习开头、调研开路、实干开局。深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述，加强新型基础设施建设，夯实联网基础、增强算网能力。全面助力**市打造“光网之都,万兆之城”，实现千兆5G基站100%覆盖，全域具备无条件受理千兆宽带能力，启动万兆小区试点。**布局算力新供给，建设的京西智谷人工智能算力中心，是全国首个“政府+运营商”智算中心和**唯一全国产化自主创新算力中心，筑牢了**传统产业数字
展制作系列《形势教育读本》，引导广大干部职工统一思想、振奋精神、应对挑战，主动增强推动党建和生产经营相融互促的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二、创新行动载体，明确相融互促实施路径
以党建进社区行动为载体，数智赋能推进党建引领基层治理。发挥主责主业优势，贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设要求，各基层党组织与域内街道党工委、镇党委和社区党支部、村党支部开展党建共建。引领广大党员在具体服务场景中发挥作用、锤炼党性，定期开展防电信诈骗宣传、银龄助老讲堂、宽带现场服务、学雷锋志愿活动等，以高质量网络、高品质产品和高品质服务，扎根属地、服务属地，增加服务触点，为社区精细化治理、精准化服务提供数智支撑。坚持以人民为中心，以臻宽带、联通看家、算力卡、烟感、水浸等新质生活产品，服务**民生。
以党建联学共建行动为载体，数实融合推进党建引领产业发展。各基层党组织以联学聚合力，以共建促发展，加强与政府、重要客户、产业链、内部工作链等各方学习交流，构建“理论共学、经验互鉴、资源互通、共谋发展”的联学共建机制。以党建共建串起合作链、做强服务链、赋能发展链，把战斗堡垒建在“链”上，先锋力量汇在“链”上，党建载体嵌在“链”上，服务保障抓在“链”上，推动数字技术和实体经济深度融合，为产业赋能。以联学共建为契机，聚焦联通云、IDC、数科集成、数据服务、数智应用、网信安全等算网数智重点业务，加强与政务、央国企、金融、医疗等领域重要客户交流共建。助力**全球数字经济标杆城市建设，承接**市京通健康服务平台运营，构建面向百姓的一体化就医服务体系；运营**市12345政务服务便民热线，擦亮**“接诉即办”金名片；以5G+工业互联网项目等联通云新技术应用，助力新型工业化建设；以健壮通达海陆缆网络资源，服务高质量共建“一带一路”。
以党建引擎项目和党员攻坚项目为载体，集智聚力推进党建引领重大项目攻关。将抓重大任务落实作为试金石，把重大任务、重要项目、重点工作作为基层党组织和党员发挥作用的主阵地。锚定党建工作要求和全年生产经营各项任务目标，聚焦全力推进高质量党建、全力推进高质量发展、全力推进高质量网络供给、全力推进高品质服务提升、全力推进高水平安全、全力推进深层次改革六个方面，在公司党委层面，发挥示范引领作用，发布党建引擎项目集中合力攻关。在基层党组织层面，发挥战斗堡垒作用，开展党员攻坚项目，聚焦重点克难。在科技创新方面获得多项发明专利，在下一代互联网、新一代移动通信领域加快关键核心技术攻关，打造创新“增长极”。在提升高品质服务能力方面，持续深化大服务体系运营，着力推进客户问题根源治理，开展移动网络质量提升专项行动，客户的体验持续提升，“近悦远来”的服务口碑更加深入人心。通过自上而下的“定向亮题”，自下而上的“揭榜挂帅”，用好集智攻关、联合创新等方法，把党员组织起来、把人才集聚起来，打造党组织“红色引擎”，集聚党员“硬核力量”。
三、健全组织载体，打牢相融互促组织根基
以“组织建设大起底”行动为载体，推动基层党组织从有形覆盖到有效覆盖。对公司全量党支部设置情况进行大排查、大起底，从设置情况、负责人情况、工作地点和业务特性等多维度进行全面分析。适配公司运营体制改革实际，紧跟新的生产组织形式、用工方式，设置与行政机构高度匹配的基层组织，实现业务开展到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，推动基层“行政组织”和“党组织”、“员工”和“党员”一体两面发挥作用，提升党建工作效能。
以“一记录一清单两平台”为载体，推动党支部做实做强规定动作。制定进一步夯实基层党支部党建基础工作规范工作意见，明确规范好“党支部工作手册”，使用好“党支部标准化规范化建设对照检查清单”，运用好“联通先锋”和“**市党员E先锋”两个平台，制作《党支部工作记录填写模板》和《党支部标准化规范化建设对照检查清单》，着力强化基层党组织建设的薄弱环节。
以基层党建质量提升专项行动为载体，推动基层党建提质增效。坚持问题导向和系统谋划相结合，从党的组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障七个维度，细分八大方面38个场景，将基层党建各项工作融入生产经营全过程，用基层一线听得懂的语言，把“抽象的制度”变为“具体的标尺”。组织对标对表，发现问题及时整改，推动实现基层党组织政治功能强、队伍建设强、制度执行强、作用发挥强、基础保障强“五强”工作目标。
以“三重一大”决策管理支撑系统为载体，推动党委高效有力落实“两个一以贯之”。发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，通过数字化手段增强决策的规范性，固化决策流程，推动党的领导和完善公司治理有机融合。系统按照决策主体和议题顺序组织会议，按照制度要求完成逐级审批。强化酝酿论证要求，将酝酿论证材料作为议题申请的必备材料之一，落实刚性管控。提升工作规范和便捷性，通过系统实现自动匹配决策主体，对接国资委系统清单一键导出，有效为基层减负。
四、建强队伍载体，激活相融互促队伍活力
以基层党委书记党建工作交流会为载体，赋能基层党委书记队伍。坚持党建责任书记抓、抓书记，通过抓紧抓好“关键少数”，激发基层党组织书记抓党建工作的活力，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成示范带动效应。通过每季度开展交流会部署党建重点难点工作，交流分享内外部基层党建工作经验，尤其是党建与生产经营相融互促方面的优秀经验，以点带线，连线成面，引领全局。
以“党建日历”线上平台为载体，赋能基层党务干部队伍。通过“线上日历”形式直观呈现全年党建工作重点事项，对事项下达、执行、考核、数据统计等环节进行一体化、台账式管理。服务基层党委书记、党务干部，快速、便捷掌握本单位党建责任落实情况，确保全年重点党建工作事项全部落实。同时，强化公司党委对基层党委落实党建工作责任的督促检查，将平台收集的信息和统计数据作为年度党建考核的依据，强调日常监督，为基层党务工作者减负。
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