消防救援政治机关干部培训心得体会
非常感谢组织给予的培训机会，本人有幸在*大学参加了总队组织的干部培训。经过一个星期的紧张学习，于我个人而言，收获颇实，感触颇多，效果颇显，因为它不仅让我充实了更多、更高、更深层次的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，充实了内心，坚定了前行的信念。有关感悟汇报如下：一、感受魅力，领略名师风采，启迪思想明志向*大学坐落于北京西北郊风景秀丽的*园，*园原本是皇家园林，现泛指*大学校园。校园内错落有致的屹立着古今中外各种风格的建筑，有距今约300多年的皇家园林建筑、有距今100多年的欧美古典建筑、有50年代仿莫斯科大学的俄罗斯式的建筑、有近代建筑风格各异的系馆和后现代式的高科技园区。*的魅力不仅体现在她的建筑上，更体现在精神上，校园内还有最引人入胜的“园中之园”“水木*”：朱自清先生妙笔生花下的“荷塘月色”以及为纪念*杰出的校友、学者吴晗而修建的“晗亭”等等。建校以来，*共培养出十几万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师、兴业英才和治国栋梁。走进校园，让我深深地感受到了这所百年名校厚重的文化氛围和独特的魅力与底蕴。同时，这次学习培训的授课老师，个个博古通今、知识渊博、理论精深，每个人都是各自研究领域的专家。老师们精彩的讲课不时闪烁出智慧的火花，使我的思想观念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑，让我有茅塞顿开的感觉。通过一
统演示》使我学到了很多新的知识、新的观点、新的认识，启发我以更多的视角去认识消防救援工作的现状、问题和下一步的发展方向，培养了我的战略思维能力和宏观谋划能力，强化了使命意识和责任意识。此次培训还专门安排参观了国家博物馆，让我亲临历史的海洋，心灵无比震撼，在参观中我深入感受了中国历史、政治、经济、文化、科技和社会管理、社会变迁等方面的直观知识，丰富了知识储备，对理论知识的理解更加深刻、全面。二是经过集中学习和参观践学，我进一步将理论知识与实际相结合，综合水平和思维层次有了质的提高，运用科学方法分析研判形势、解决消防救援工作和队伍建设实际问题的能力进一步增强。授课教授广博的知识、独到的见解，对于下一步如何在工作中打破思维瓶颈、努力成为复合型领导干部、做好当前消防救援工作，提供了非常有益的启发和指导，让我深刻意识到，作为一名政工支队级副职干部，必须时刻保持知识恐慌、能力恐慌、本领恐慌，不断提升综合素质和领导水平，补齐自身短板，努力适应新形势、新任务的需要，切实担负起组织赋予的重任。三是通过培训，结合实际，反思本职，我也深深认识到，人事处是消防救援队伍中的政治机关之一，也是人才建设、队伍管理中的“规划组”“施工队”，必须旗帜鲜明讲政治，保持政治上的清醒和理想信念上的坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。人事处干部作为“操盘手”，是管干部的干部，管人才的人才，必须要有至公、至实、至精的境界和格局，才能高质量推动人事工作。三、下一步努力方向培训的时光很短，不容思量，未来的道路很长，任重道远！回到工作岗位后，我将紧密结合这次培训内容，认真回味好、思考好、运用好培训成果，充分利用新知识、新经验，紧密结合人事工作实际，带领处室人员牢记使命、开拓进取、顽强拼搏、奋斗不息，真正把培训成果转化为推动消防救援工作的强大动力。（一）不断强化理论武装，做到坚定信念、奋发有为。要用好习近平新时代中国特色社会主义思想的思想武器，做到真正学懂悟透做实，运用到工作当中。进一步转变思想观念，找准自身短板，全面考量自己，找准自身存在的薄弱环节，制定改进和提高措施，认真进行自我整顿，着力改善提升自我。紧紧围绕消防救援工作和干部队伍建设，把握工作重心，强化工作定力，一件一件抓落实，一钉一锤敲到底，脚踏实地，形成常态，取得实效。（二）科学谋划工作思路，做到知行合一、主动作为。结合本岗位、本单位实际，对全年工作进行一次梳理回顾，对下半年的工作再进行一次系统谋划，确定切实可行的工作目标，强化责任担当，落实工作举措。进一步强化执行力，制定工作清单，明确本月做什么、本季度攻什么、半年成什么、年终达到什么目标，使工作任务清晰明确、了然于心，以清晰的工作思路和扎实的工作作风引导全处形成合力，完成各项工作任务，同时，要进一步加强工作的统筹，把事情有质有量，高效率地完成好。（三）深入思考干部队伍发展，做到立足长远、稳步推进。在下半年的工作中，我将进一步学深悟透上级领导指示要求，以“时时放心不下”紧迫感和责任感推进年度工作任务落地落实。一是加强干部队伍建设，健全完善平时考核、年度考核、专项考核相结合的干部量化评价考评体系，着力在队伍如何增强内生动力方面开展深入调研，通过实实在在的情况分析，制定科学有效的措施，激发干部队伍的强大动力，推进消防救援事业跨越式发展。二是进一步加大与市委组织部请示汇报力度，争取将干部纳入市、县两级党委政府挂职学习、外出考察、短期培训等计划，将指战员纳入人才引进培养“春城计划”系列配套政策的评选、申报范围中；同时在干部超编消化上争取转岗名额，畅通干部交流任职渠道。三是抓实“学历提升”工程，对拟报名参加研究生入学考试指战员进行考前培训指导，督促考生做好考前复习工作，并纳入干部绩效考核结果运用，确保高学历人才稳步增加。四是总结固化干部挂职经验，不断健全完善挂职锻炼工作机制，进一步细化工作任务和措施，切实发挥省会支队资源禀赋，搭好人才培养、业务交流平台，为全省消防救援队伍人才骨干培育和储备贡献昆明力量。
