某区关于＂四强＂党支部及模范机关建设工作情况的报告
近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，积极探索“三度”党建的做法，有效地推进了“四强”党支部和模范机关和创建。
一、主要工作成效
通过“三度”党建不断探索，我区机关党建最大的成效就是实现了“三大转变”。
（一）由“小党务”变为“大党建”，党建思维更拓展了。党务工作不再是纸面作业，示范创建也不再是党务干部个人的工作，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织都是党建战斗堡垒的生动局面，涌现了我区财政局“五坚持五提升”、农业农村局“党旗红、三农情”等优秀党建品牌。
（二）由“就党建抓党建”变为“党建服务发展”，党建效果更凸显了。让党建紧贴中心，服务发展，党建工作不再“空对空”“两张皮”，机关党组织作用发挥更实，机关党建更富生命力。
（三）由“只有压力”变为“更有关爱”，党务队伍更具活力了。通过建立学的机制、搭建比的舞台、实施奖的政策，既传递了压力，又体现了关爱，党务干部在服务中心、服务群众中干党务，收获了更多存在感、获得感、幸福感。
二、主要做法
（一）坚持举旗铸魂，提升政治可靠的忠诚度。始终把政治建设放在机关党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题，从“三个层面”深化对党忠诚的政治品格。一是在党委（党组）层面，坚持“第一议题”制度，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神进行一次专题学习研讨，并结合实际制订贯彻落实措施，做到学用结合、知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是在党支部层面，制定下发《我区创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则》，要求每个支部对照细则8个方面16个项目逐项开展自查，并提出针对性整改措施，扎实推进党支部标准化规范化建设。三是在党员个人层面，每年进行一次政治品格体检，着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等突出问题，重点把握是否按月足额缴纳党费、是否按时参加组织生活会、是否自觉接受监督等内容，试点探索重温入党志愿书、开展政治家访、过“政治生日”等，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，建设一支忠诚干净担当的党员队伍。
（二）围绕中心大局，强化服务发展的融合度。党建引领发展，党建服务发展，既是检验机关党建工作成效的重要标准，也是提升机关党建生命力的有效举措。我区以“三个坚持”强化党建与业务的融合，以高质量机关党建助推高质量发展。在坚持“一月一主题”活动中提升融合度。围绕市委“三大战略、八大行动”和区委“五大”活动，动员机关各基层党支部以群众急难愁盼为“风”，以“主题党日”为“帆”，每月开展“一主题”活动，让打造模范机关有抓手、有载体、有成效。如为推动我区项目建设，区直机关工委、区融媒体中心及区直机关相关单位党组织联合开展“主播说项目，党员建新功”活动，组建了11个小分队，11位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。通过此项活动，不仅推进了全区重大项目建设，还锻炼了党务干部，同时体现党建引领的作用，起到了“一石三鸟”的效果。在坚持服务中心大局中提升融合度。坚持中心工作推进到哪里机关党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动。全区70余个单位组织党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，督促3个重大项目竣工投产，5个新建项目有序建设。在坚持为民办实事中提升融合度。深化“我为群众办实事”活动，推进在职党员到居住地社区“双报到”等，有效推动了社区环境整治、社会保障等各项工作落实落地。比如，我区工会坚持党建引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。区行政审批局聚焦办事难、办事繁等堵点难点问题，优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%，让办事人“少跑腿、快办事、不添堵”。今年来在职党员到社区服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。
（三）注重以人为本，厚植关心关爱的温情度。机关党建核心是做“人”的工作，必须把人的积极因素调动好、激发好。我区通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强党员干部和党务干部荣誉感、归属感。一是注重教育培训。分级组织了党组织书记、党务干部、入党积极分子以及基层一线党员培训班，培训达600余人次，特别是组织党组织书记赴深圳大湾区培训，做法在我省卫视、我省日报等媒体进行报道。二是注重身心健康。开展“政治家访”活动，区领导带头到普通党员家中谈心交心，全区机关共有70余个党组织开展共计90余次政治家访。注重党内“仪式感”，与移动公司合作开通“政治生日”祝福短信，“生日”当天将党的关怀和温暖送到党员心中。三是注重搭建舞台。利用机关微信群、公众号等平台持续抓好“三晒三比”活动，营造比学赶超的浓厚氛围。积极开展“学习二十大”微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展现的机会，搭建锻炼的舞台。四是注重政策激励。制定出台《我区加强机关党务干部队伍建设的若干措施》，严肃机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。今年评选出十名“机关党建能手”，并与融媒体合作拍摄宣传短片，进一步加强机关党务干部队伍建设。对机关党建工作质量高、成效好的机关单位先后奖励党建经费160多万，奖补党员电教设备27台、个性化党员书柜30余个、党建读物5400余册。
