税务局党委领导班子2024年度述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我代表税务局党委领导班子，就2024年度工作情况及党风廉政建设情况，向全体干部职工进行述职述廉报告。在上级党委的坚强领导下，我们深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，以税收现代化服务中国式现代化为主线，持续优化税收营商环境，强化干部队伍建设，深化党风廉政建设，各项工作取得了新成效。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十大精神
我们把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题研讨会、在线学习平台等多种形式，组织全体党员干部深入学习领会党的二十大报告、新修订的党章及习近平总书记系列重要讲话精神。特别是围绕“六个必须坚持”的马克思主义中国化时代化最新成果，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强政治机关建设
坚持把讲政治放在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，提高民主生活会和组织生活会质量。通过定期开展政治生态分析研判，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，
国际竞争与合作。
三、加强队伍建设，提升干部素质能力
（一）深化干部教育培训
我们坚持把教育培训作为提升干部素质能力的重要途径，制定并实施年度培训计划，围绕税收业务、政策法规、信息技术、领导科学等多个领域，开展分层次、分类别的培训。特别是加强青年干部培养，通过导师制、轮岗交流、挂职锻炼等方式，促进青年干部快速成长。同时，鼓励和支持干部参加在职学历教育、专业资格考试等，不断提升干部队伍的专业素养和综合能力。
（二）完善选人用人机制
我们坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，完善选人用人机制，注重在实践中考察识别干部，把政治标准放在首位，突出实干实绩导向。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治过硬、业务精通、作风优良的优秀干部充实到领导岗位和关键岗位。同时，加强干部监督管理，建立健全干部考核评价体系和激励机制，激发干部队伍的积极性和创造力。
四、深化党风廉政建设，营造风清气正氛围
（一）压实全面从严治党主体责任
我们认真履行全面从严治党主体责任，制定并落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任清单、任务清单和负面清单。通过定期召开党风廉政建设工作会议、签订责任书、开展廉政谈话等方式，层层传导压力、压实责任。同时，加强监督检查和问责追责力度，对违反中央八项规定及其实施细则精神的问题严肃查处、通报曝光，形成有力震慑。
（二）加强廉政文化建设
我们注重发挥廉政文化的教育、引导、激励和约束作用，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。同时，加强家风建设，倡导廉洁家风、树立清廉形象，营造崇廉尚洁的良好氛围。
（三）深化纪检监察体制改革
我们按照上级纪委的部署要求，深化纪检监察体制改革，推动纪检监察工作高质量发展。加强纪检监察干部队伍建设，提高政治素质和业务能力；完善监督体系，强化日常监督、长期监督；深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐；严肃查处违纪违法案件，保持反腐高压态势不放松。
五、存在问题及改进措施
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是部分党员干部政治理论学习不够深入系统；二是税收征管改革还需进一步深化；三是干部队伍建设还需加强；四是党风廉政建设还需持续用力。针对这些问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：
1.加强政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，创新学习方式方法，提高学习针对性和实效性。引导党员干部深入学习党的创新理论成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.深化税收征管改革。继续推进税收征管数字化升级和智能化改造，加强税收大数据应用和分析能力建设。优化税收征管流程和服务方式，提高征管效率和服务水平。加强税收风险管理和稽查工作力度，严厉打击偷逃税等违法行为。
3.加强干部队伍建设。完善选人用人机制和干部考核评价体系，注重在实践中考察识别干部、培养锻炼干部。加强干部教育培训工作力度和针对性，提高干部队伍的专业素养和综合能力。加强干部监督管理力度和问责追责力度，营造风清气正的政治生态。
4.深化党风廉政建设。继续压实全面从严治党主体责任和监督责任，加强监督检查和问责追责力度。加强廉政文化建设力度和覆盖面，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。深化纪检监察体制改革力度和成效性，推动纪检监察工作高质量发展。
各位领导、同事们！展望未来，我们信心满怀、斗志昂扬。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动税收工作再上新台阶、再创新佳绩！谢谢大家！
