党建品牌建设三年行动计划（2024-2026年）
坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议要求，充分借鉴企业品牌概念的先进方法和管理方式，鼓励基层党组织积极探索党建工作新模式、新举措，总结行之有效的好经验、好做法。打造一批功能鲜明、内涵丰富、成效突出的党建品牌，内聚人心、外树形象，推动基层组织和广大党员创新、创优、创先、创效，全面提升基层党组织工作水平，真正把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为集团高质量发展提供坚强的组织保证。
（一）立足基层，注重实效。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，广泛开展调查研究，将党建品牌建设与基层实际相融合，找准支部品牌建设痛点、难点，推动资源、服务、管理向基层党支部倾斜，特别是在班子配备、培训教育、政策激励等方面，统筹考虑，突出实效。
（二）聚焦中心，推动发展。将党建品牌建设和推动中心工作有机结合起来，把中心工作重点、难点作为党建工作着力点，充分激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过品牌建设，带动党建工作提质、增效、升级，努力开创党建引领基层治理新局面，为高质量发展提供坚实的
维度提炼形成个性化工作方法，品牌示范引领作用充分彰显。机场集团整体品牌不少于60个、基层党建示范点不少于30个、优秀支部书记不少于40个、报送行业党建课题不少于10项、报送省部级党建案例不少于20个。
四、重点举措
（一）聚焦政治功能强，将思想优势转化勇于创新、共同发展的凝聚力。贯彻落实在支部。坚持将讲政治的要求贯穿组织工作的各方面和全过程，强化系统思维。支部通过“三会”等途径，围绕党委要求，与支部实际结合部署安排，确保党中央和上级决策部署在支部上下贯通、执行有力。理论武装在支部。支部书记和党员定期讲党课，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论入脑入心入行。升级“智慧党建”平台，打造学习时间模块，为理论学习赋能，确保将习近平总书记的重要指示批示精神，转化为组织工作的思路和目标。文化引领在支部。坚持把“凝心工程”作为支部党建工作着力点和落脚点，定期开展群众满意度测评，切实为群众解难题、办实事。全面落实企业文化理念体系宣贯要求，确保广大党员、员工了解企业文化、认同企业文化、践行企业文化。
（二）聚焦支部班子强，将组织优势转化为精于创优、团结群众的领导力。建强班子在支部。坚持民主集中制，严格执行班子议事规则和决策程序，完善形成支部书记主业主责、发挥表率，支部委员分工明确、履职尽责的工作格局。支部委员由业务骨干担任，支委会、主题党日围绕支部重点工作开展，推动党建业务同研究同谋划。每年开展支部书记述职评议，将支部考核和述职结果与支部书记年度评优、绩效兑现挂钩，充分激发支部活力。
思想稳定在支部。落实 “四必谈”要求，对重大事件、重要情况中的倾向性苗头性问题和重要舆情等，有针对性地进行引导安排。坚持党内奖惩、民主评议、发展党员、党费使用等支部事项向党员群众公开，听取意见，确保员工思想动态稳定。底线坚守在支部。坚守安全底线，将安全任务纳入党员考核清单，深入开展党员身边无违章行动，支部班子一对一指导党小组长、班组长，全面加强核心风险管控；坚守廉洁自律行为底线，结合案例在重要节假日前开展酒驾、违规收受礼物等廉洁、警示教育，坚决杜绝“微腐败”。
(三）聚焦党员队伍强，将队伍优势转化为敢于创先、攻坚克难的执行力。率先垂范在党员。常态化开展党员先进性教育，把党员教育管理融入岗位职责、抓在日常经常，引导广大党员在本职岗位上做引领者。落实好党员联系群众，定期组织党员走访群众、交心谈心，广泛征集群众意见。作风转变在党员。开展“党员亮身份、树先锋”活动，自觉对标先进典型和模范人物，切实增强党员的荣誉感和党性观念。深化“三转”落实，进一步提振党员干部精神状态、改善工作作风。攻坚克难在党员。成立技术攻关领导小组，党员突击队，党员先锋岗、党员志愿队等有效载体。围绕企业中心工作和“急难险重新”任务，建立“生产经营发展出题、党组织主动接题、党员带头解题”工作机制，推动党员在安全、服务、管理提升上拿出新办法、新举措。（四)聚焦作用发挥强，将融合优势转化为善于创效、推动发展竞争力。联建共建在支部。全面落实《大党建工作方案》，基层单位党支部结对共建，助力解决工作中的痛点、难点，推动形成维护促进业务工作开展的良好局面；基层单位之间积极开展共建联建，互通有无，相互借鉴好的经验和做法；机关党支部与基层党支部围绕业务工作开展交流帮扶，有效发挥职能部门业务优势。创新创效在支部。积极推动管理和技术创新，广泛开展“五小”创新，围绕高质量发展中的技术、管理难题，组织选题立项，合力攻坚，充分激发创新支部内生动力。推动发展在支部。围绕阶段性中心工作抓党建，形成支部书记同部署，班组长、党小组长共落实的“双核”班组管理模式，有效发挥班组长、党小组长、党员的引领作用，共同推动业务发展。
五、示范作用
党建品牌创建从政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”维度发力，品牌示范作用在保安全、抓服务、控成本、提效益上发挥明显，引领推动基层党组织和党员创新具体化、创优广泛化、创先大众化、创效一流化，切实把党建工作成效转化为发展的推动力，具体如下：
（四）创效一流化。依托大党建平台，深化“共建、共治、共享”理念，确保基层组织在推动业务发展、促进业绩提升、加强基层组织建设等方面走在前列，团结和凝聚职工群众，攻关克难，奋发进取，保持一流安全，争创一流服务，打造一流品牌，树立一流形象，努力建设具有创新能力和综合竞争力的现代化、国际化一流集团，切实将融合优势转化为善于创效、推动发展竞争力。
六、组织保障
（一）强化组织领导。各级党组织要高度重视党建品牌创建工作，认真统筹谋划，细化落实举措，抓实推动工作落实。基层党委书记要切实履行“第一责任人”职责，亲自安排、亲自部署，确保党建品牌建设取得实效。要将各基层党组织党建品牌创建工作纳入党支部书记述职评议和全面从严治党考核中，确保压实责任。
（二）突出工作实效。各级党组织要不断丰富活动内容、创新活动方式、改进活动手段，将党建品牌创建活动与和部门重点工作相结合，以助推重点工作取得的新成就、新突破衡量和检验创建成效。要坚持服务生产经营不偏离，充分发挥品牌示范引领作用，推动实现党建有特色、发展有成效、履责有担当、队伍有活力。
（三）实行动态管理。每年年初基层党委制定品牌打造和验收计划，引导基层支部将生产经营任务分解融入创建方案，年底对品牌创建情况进行检查验收，形成有进有出的创建机制，确保品牌质量。在先进基层党组织、基层党建示范点、优秀党支部书记人才等先进评选中，予以倾斜，营造对标先进、比学赶超的积极氛围。
（四）注重宣传引导。各级党组织要积极做好宣传工作，充分利用微信、网站平台等载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，及时发现、培育和总结在创建活动中的好经验、好做法，做好宣传推广。
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