公司党委2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告
2024年以来，公司党委在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒学深悟透习近平总书记在听取自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、自治区党委八届八次全会和市委七届九次全会精神，按照市委和市纪委监委的部署要求，统筹发展和安全，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，落实“四项经济工作”管理机制，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力推动机关党的建设全面进步、全面过硬，为推进x经济高质量发展提供了坚强保证。现将x2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、工作开展情况
公司党委始终坚持强化责任意识，认真落实党委领导班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任及党委班子成员“一岗双责”责任，加强从严治党的全面落实。
（一）坚持政治引领，强化责任担当。一是持续加强政治建设。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，2024年召开党委会x次，组织召开党委理论学习中心组集中学习会x次，专题研讨x次，把习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署贯彻到改革发展全过程和各方面，转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。二是持续加强党的领导。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委议事规则，结合x发展定位定向，将党的领导落实到企业治理各领域各环节。制定关于落实全面从严治党主体责任清单，主要领导带头履行“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕x发展重要工作、重点任务和重大项目等重点领域，深入调研督导，着力解决制约高质量发展的瓶颈问题。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，按民主集中制原则讨论决定，认真落实重大事项集体讨论主要领导末位表态制度，全年召开党委会x次，讨论研究议题x项，前置讨论议题x项，突出党委把方向、管大局、保落实作用。三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委成员以普通党员身份积极参加党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，严肃开展批评与自我批评。认真落实“三会一课”和主题党日等制度，x个党支部每月开展党建云线上学习，各级党组织开展党日活动x余次，不断提升党建实务水平和能力。
（二）坚持学深悟透，筑牢思想根基。一是扎实开展党纪学习教育。全面对标党中央和自治区党委部署，研究制定党纪学习教育实施方案，党委班子以上率下领学、分层读书班促学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》相关篇目。要求全x党员原原本本、逐章逐条学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，引导党员干部做遵规守纪、政治清醒的明白人。今年以来，组织开展集中学习交流x次，支部集体学习x余次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织党员干部职工集中收听收看党的二十届三中全会，会后迅速制定学习方案，通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式学习全会公报、《决定》等重要讲话和文件精神；开展党的二十届三中全会精神培训班，组织党员干部积极参加党校专家开展线上培训，累计参加人数x余人次，持续掀起学习宣传贯彻热潮。三是严格落实意识形态工作责任制。始终将意识形态工作作为党的一项极端重要工作来抓，2024年公司党委会专题研究意识形态工作x次，召开意识形态工作领导小组暨分析研判会x次。
（三）坚持正风肃纪，推进从严治党。公司党委坚持把“严”的主基调贯穿管党治党全过程，以“四责协同”机制为抓手推动全面从严治党工作，切实把严的要求、严的标准、严的措施具体深入地落实到党的建设全过程、各方面，覆盖到权力运行的重要环节、重要岗位、重要节点。一是抓好“关键少数”，压实“两个责任”。以“清单式”管理推动形成党委书记负总责、班子成员严格履行“一岗双责”的工作格局，明确了公司党委x项具体责任、党委书记x项责任、班子成员x项工作责任，制定《关于加强纪委对同级党委及领导班子成员监督工作的实施办法》，与x名领导班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，并发放工作记录本，每季度以“履责提醒”的方式，督促领导干部履职尽责。同时紧盯“关键少数”，围绕基层党组织建设、企业高质量发展等方面，约谈所属企业班子成员、重点岗位人员x人次。二是紧盯选人用人，加强干部监督管理。x纪委动态更新完善领导干部廉政档案x份，签订廉洁自律承诺书x份，对新任职的x名领导干部进行全过程监督，开展任前廉政谈话，引导新任职领导干部扣好“第一粒扣子”，同时严把“党风廉政意见回复关”，出具廉洁自律情况函x次x人。三是坚持靶向发力，推进政治监督向精准聚焦。x纪委紧紧围绕二十届中央纪委三中全会精神中关于“深化整治基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败”要求，聚焦十一x“四项经济工作”“四大管理平台”、项目目标责任制等制度机制的执行情况开展专项监督x次，制定《平台监督工作指引》，联合经营、财务审计等职能部门累计筛查对比项目x余个，深挖标红预警背后的超成本结算、工作人员责任不落实、作风不实等问题，批评教育x人次，组织调整x人，推动问题整改x个。四是坚定不移正风肃纪反腐，持续提高“三不腐”能力和水平。x本级纪委共处置问题线索x件，其中，立案x件，初核了结x件，函询了结x件，正在办理x件，给予党纪政务处分x人，批评教育x人，针对问题下发纪律检查建议书x份，做实案件查办“后半篇文章”。同时注重用好典型案例“活教材”，分层分类“精准滴灌”，不断提升警示教育的针对性和感染力。五是坚定不移贯彻落实“人民至上”发展理念，以集中整治带动企业全局治理。公司党委高度重视群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对职工群众反映强烈的突出问题，分类分项制定整治措施，深化运用“群众点题”机制，发现群众急难愁盼问题x个，其中职工反映的问题主要集中在职工工资拖欠、职工调级晋升不畅、职工岗位津补贴发放等方面，通过集中力量，攻坚突破，主动包联推动解决x名职工及农民工工资拖欠问题共计x万元。针对x总部薪酬制度修订及执行不及时致使x名职工在职级调整、x名职工在享受执业资格发放存在滞后的问题，x人力资源部制定完善相关制度x项，补发薪酬x万元。切实解决一批见效快、职工群众感受明显的实际问题，让职工群众感受到了公平正义和关心关爱。
二、存在的突出问题
一是全面从严治党主体责任压得不实。各级党组织推动落实全面从严治党主体责任主动担当作为不够，领导班子成员落实“一岗双责”效果不明显，与分管单位、部门沟通了解不到位，监督检查不够常态化，谈心谈话制度执行不严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的意识。二是纪委履行监督责任还有差距。监督执纪问责还不够精准有效，对制止解决苗头性、倾向性问题，没有形成常态化机制。x各级纪委对线索处置的攻坚力度还不够，对现有的“骨头案”“钉子案”处置缓慢，拓展新的问题线索不够，自办案件少。三是职能部门监督作用发挥还不充分。各职能部门在推进深化改革与日常督导结合不够紧密，发挥监督作用不够明显，向纪委移送的问题线索少，报送的问题质量不高，没有紧盯问题背后的责任问题、作风问题、腐败问题，形成线索。
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