今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领市生态环境局全体干部职工深入学习贯彻习近平生态文明思想，积极推动模范机关创建和生态环境业务工作深度融合，强化创新，主动作为，在治污攻坚主战场上全力打造“四型”模范机关，助推市生态环境保护事业高质量发展。
一、主要做法
（一）聚焦“凝心铸魂”，打造笃信笃行的学习型机关
强化党组织政治功能，精心开展理论学习，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是抓政治学习，提高政治判断力。认真落实局党组、机关党组织会议“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想，习近平总书记最新重要讲话精神、二十届三中全会精神等为重点，制定党员干部理论学习计划，每月定期组织集中学习。2024年，市生态环境局党组会集体学习16次，理论学习中心组集中学习研讨7次，各党支部党员大会集中学习24次，推动党员干部学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，政治判断力不断提高。
二是抓党性养成，增强政治领悟力。开展系列主题活动，增强党员党性观念，提高党员党性修养。通过为党员过政治生日、重温入党誓词，激发党员干部爱党爱国热情。充分发挥本土红色资源优势，开展“四下基层察民意、争当群众贴心人”等系列主题党日活动，以革命旧居旧址为“教室”、以革命斗争历史为“教材”、以革命先烈先辈为“教师”，2024年，各支部开展各类主题党日活动16次。通过认真开展党纪学习教育和主题党日活动，在传承红色基因，赓续红色血脉中增强了党员领导干部的政治领悟力。
三是抓政治规矩，提升政治执行力。严明党的政治纪律和政治规矩，注重发挥“关键少数”头雁效应，落实“报告制度”，突出抓好“一岗双责”，定期召开全面从严治党、意识形态、党建工作等专题工作会议，筑牢党员干部思想防线，常态化对党员进行“政治体检”，清扫“思想灰尘”，及时督促纠正苗头性、倾向性问题，抓早抓小，提高政治执行力。
（二）聚焦“为民初心”，打造担当有为的服务型机关。
牢固树立“以人民为中心”的理念，组织党员干部走基层、干实事，切实整治群众身边突出生态环境问题，保障群众合法环境权益。
一是深化党员志愿服务。坚持“围绕中心、服务大局”，深化拓展党建引领作用，打通联系群众、服务群众“最后一公里”。以党支部结对共建为抓手，严格落实党员“双报到”为民服务制度，常态化开展“我为群众办实事”“共驻共建”“创建文明城市”等志愿服务活动，深入帮创挂点社区开展入户宣传和帮创活动，展示生态环境系统良好风貌，形成共建共治共享良性互动格局。2024年，班子成员共赴一线开展调研16次，发现问题5个，解决问题5个，形成调研报告5份。组织开展“服务群众信访接待日”活动10次，接待来访群众70批80人次，解决群众“急难愁盼”环境问题70个。走访慰问困难群众12户，全年办理环境信访事项685件，办理率100%。
二是全力推进环保督察问题整改。健全“收、分、查、改、核、回、公”七步工作法，加快生态环境突出问题整改。推动萍钢安源生产区开展全流程超低排放改造，柯美纸业、中材水泥开展搬迁改造；历次中央、省生态环保督察反馈问题152个，已完成整改或达序时进度149个；交办信访件633件，已解决631件，解决率99.68%；历年长江经济带生态环境警示片和省生态环境警示片披露问题均已完成整改。三是优化环评审批服务。把为企业群众办实事作为党的建设落脚点，充分发挥基层党组织凝聚力，切实纾困排忧解难促发展。围绕提升政务服务水平，将推进“最多跑一次”改革、生态环境领域“放管服”改革作为打造模范机关的重要抓手，常态化开展“服务企业接待日”活动，定期召开优化营商环境服务项目发展座谈会，落实挂点重点企业走访帮扶机制，推动解决企业环评审批难题，与工业园区建立常态化沟通机制，对重大项目开辟绿色通道，提前入场服务，着力保障项目高质量发展。
（三）聚焦“主责主业”，打造锐意进取的攻坚型机关
立足党建工作和业务工作相融相促，把党建元素融入单位发展的各个领域，引领机关党建全面提质，生态环境保护工作全面增效。坚持精准治污、科学治污、依法治污，深入打好蓝天、碧水、净土提升攻坚战，推动生态环境质量持续稳定改善。
一是全力以赴打赢蓝天保卫战。探索总结大气污染防治六大领域，全年接续开展春季攻坚、阶段性空气质量改善、秋冬季百日攻坚等整治行动。攻坚期间联合多部门组建攻坚专班，每日高效开展会商研判及问题整改闭环，实行专人驻企督导，压实重点涉气企业减排责任，以党建引领中心城区生物质禁燃管控工作。2024年度中心城区PM2.5平均浓度35微克/立方米，首次连续两年达到国家二级标准；空气质量优良率为94.5%，为有监测数据以来最优成绩。
二是持续深入打好碧水保卫战。坚持源头治理、系统治理、综合治理，多措并举减少污染物排放，不断改善水环境质量。2024年1-12月，全市19个国省考地表水断面水质优良率100%，水质综合指数为3.4946，列全省第5名，较2022年同比变好0.06%，其中我市芦溪县水质综合指数2.6265，在全省县区排名第3位；5个县级及以上饮用水水源地水质达标率100%。
三是踔厉奋发打好净土保卫战。紧扣土壤污染防治先行区建设重点任务，同步实施“溯源治源”和“源头管控”两大行动，上报了8个典型案例至生态环境部。成功申报6个耕地污染源治理项目，其中2个项目进入储备库，获得一期戴帽资金4169万元。2024年，全市受污染耕地安全利用和严格管控任务完成率均为100%，重点建设用地安全利用率100%，土壤污染防治先行区建设取得突破性进展。
（四）聚焦“正风肃纪”，打造风清气正的廉洁型机关
坚持把加强党风廉政建设作为提升机关效能的重要抓手，严格落实党风廉政建设责任制，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒推进正风肃纪，驰而不息改进工作作风。
一是加强作风建设。持续深入推进“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，组织开展政治谈话，加强新时代机关廉洁文化建设，常态化开展警示教育，深化家庭家教家风建设，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚，教育引导全体党员干部崇尚实干、狠抓落实，锤炼“严真细实快”的过硬作风，塑造忠诚干净担当的生态环保铁军队伍形象。
二是强化监督管理。严格落实“一岗双责”，强监督做表率，认真落实民主生活会、组织生活会制度，深入开展批评和自我批评，做到知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展党纪学习教育，突出用好“反面教材”警示教育，专题学习违反中央八项规定精神典型案例通报，第一时间组织班子成员传达学习殷美根案以案促改工作，深刻汲取反面典型案例教训，带头反思廉洁自律准则执行情况，严格落实中央八项规定精神，自觉抵制“围猎”腐蚀。梳理近年来生态环境系统党员干部违反工作纪律、廉洁纪律等典型案例，用“身边事”教育“身边人”，强化监督威慑效果。
三是严格制度执行。以制度建设为重点，强化纪律刚性约束，全面加强关键环节、重要岗位、重点阶段廉政风险防控，建立廉政风险台账，细化完善《市生态环境局机关及其工作人员履职不力问责办法》，明确办事流程和责任追究，切实以执纪促落实，以问责促整改，引导帮助党员干部增强拒腐防变能力，注重防线前移、防微杜渐，积极打造生态环境领域政治生态的“绿水青山”。
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