在全市经济工作会议上的交流发言：做强党建引领引擎，为县域经济高质量发展注入新活力
近年来，我县坚持以党建引领推动县属国有企业健康发展，进一步通过建立健全制度、优化细化架构、配优配强队伍、从严从实督导，让运行更规范、履责更精准、氛围更良好，为县域经济高质量发展注入新活力。一、坚持党建聚气，把牢政治引领“方向盘”。一是夯实党建基础。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，通过党委会、中心组学习会、专题会、职工会等坚持“第一议题”制度、传达学习上级会议和文件精神200余次，组织开展“党建领航助发展·携手并进创佳绩”国有—民营企业现场拉练，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织领导。健全国有企业党组织发挥领导作用机制，出台《关于进一步推动县属国有企业高质量发展的若干措施》，推动县属国有企业全覆盖建立党组织，督促指导12家县属国企完善“党建入章”，推动基层党建工作提质增效。三是强化督导考核。完善党建考核评价机制，将党建工作、队伍建设、绿色发展等10余个方面列入考核基础指标，将考核结果与领导班子绩效薪酬系数挂钩。坚持把国家安全融入国企改革发展中，通过开展“安全生产月”等活动建立考核机制，组织县属国企交流研讨20余次，促进企业安全生产水平提升。二、制度铸魂，开启组织建设“加速器”。一是在制度建设上着眼“立柱架梁”。坚持民主集中制，强化监督制约机制，进
育基地、我县党风廉政教育基地等10余次，组织观看《企途》《一念之间》等廉洁警示教育片3次，覆盖1200余人。二是以优促干。大力宣传时代楷模、身边好人，深入开展村（社区）“结对联创志愿服务活动”和“双报到”活动，广泛参与“两优一先”“青年文明号”“工人先锋号”“文明单位”等荣誉称号创建评比活动，评选“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“党员先锋岗”等50余名，激发国企员工干事创业激情。三是以为显本。积极参与基层治理、公益捐赠等重点工作，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，解决基层群众就业需求，吸纳60余名退役军人就业，开展“春蕾计划99募捐”“金秋助学•圆梦大学”“爱满我县帮困助学活动”等活动50余次，慰问困难党员、职工和救助困难学生共100余人，在民生保障领域扎实践行国企担当、彰显为民本色。
