公司2024年意识形态工作总结
2024年，x公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证，现将公司全年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是组织党员干部认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神、党的二十大精神、二十届三中全会精神以及党章党纪党规等内容，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，组织征订《中国共产党纪律处分条例》，结合公司实际，制定印发党纪教育学习推进方案、党纪教育理论学习计划，教育引导公司党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是推进党委班子成员交流研讨全覆盖机制，组织中心组成员围绕“学党纪、明规矩、强党性”“学习贯彻二十届三中全会精神”等专题学习交流8次，交流人数43人次。四是党委书记带头以《强化党纪党规教育，筑牢党员干部纪律防线》《坚持守正创新，强化担当作为，以进一步全面深化改革推进国有企业做强做优做大》等为题讲授专题党课，公司党员干部累计受众60余人次。
（二）强化责任落实，压实工作责任。一是加强组织领导。严格落实意识形态工作责任制，按时召开工作会议对意识形态工作进行研究部署，将意识形态工作列入2024年度工作要点和计划，与各支部签订意识形态目标责任书，将意识形态工作与中心工作、党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是认真安排部署。制定印发《公司党委2024年落实意识形态工作责任制重点任务清单》，指导各支部每季度专题研究1次意识形态工作，每年年底向上级报告意识形态工作责任制落实情况。三是强化自身建设。党员领导干部以身作则，积极带头参与文明交通劝导志愿服务、植树造林、环境卫生集中整治行动等活动，发挥国有企业党员的先锋模范作用。
（三）加强阵地管理，做好舆论引导。一是加强基层阵地建设，按照标准规范建设主题党日活动室等党建设施场所，及时对各支部党建阵地、宣传展板内容及时更新，坚决杜绝政治类表述错误的发生。二是加大信息宣传力度。认真落实信息“三审”制度，做到宣传信息发布严格把关。至目前，集团公司微信公众号累计发布信息204条，公众号阅读次数达55000余人次。三是加强网络账号管理。对各公司开设的微信公众号、微信群、QQ群、钉钉群等账号群组落实登记备案制度，及时掌握处置公司舆情动态。四是加强信访案件办理。对交办的各类信访案件第一时间受理，第一时间处置，对重点、难点问题由主要负责人亲自抓、负总责，紧盯信访案件办理进度、问题查处程度、结果回复满意度等情况，坚决做到“有呼必应、有诉必理、有理必果”。今年以来，公司共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件，已办结38件，办结率100％。
二、存在的主要问题
（一）理论武装深度不够。理论学习与企业改革发展实际结合不够紧密，理论指导实践的能力不强，学习培训方式方法比较单一，针对性和实效性需要提升。
（二）阵地管理存在薄弱环节。新媒体平台建设和管理水平参差不齐，内容质量和影响力有待提升。网络意识形态领域风险防范意识不够强，应对能力需要加强。
（三）工作创新不够突出。改革创新意识不够强，工作思路和方法相对陈旧。对新技术新媒体运用不够充分，信息化建设步伐偏慢。
（四）信访投诉案件较多。由于集团下属各公司涉及的项目建设比较多，尤其是关于民生项目，这些领域因为涉及环节多、矛盾多，往往成为群众投诉的高发地带。
三、下一步工作计划
落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作，把意识形态工作抓出成效。
（一）着力强化思想政治引领。深刻认识和理解加强理论学习的现实意义，坚持把理论学习作为首要任务贯穿主题教育始终，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。通过集中学习、个人自学等方式，对习近平新时代中国特色社会主义相关原著、原文、原理深入研究，细致学习。
（二）积极做好舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握正确舆论导向。定期开展谈心谈话活动，了解和掌握党员干部和职工群众思想动态，及时纠正错误认识。在党和国家重大活动、重大政策、重要部署的关键时点，加强热点问题分析、重要政策解读，帮助党员干部职工正确认识矛盾现象，理性处理现实问题。抓好敏感问题舆论引导，放大正面声音，消除负面”杂音”，扩大思想共识，巩固和发展主流意识形态。
（三）维护网络意识形态安全。严格教育党员干部职工，杜绝在互联网上发布负面言论和信息，对违反相关规定的严肃处理并追究责任。加强网络阵地的管理，信息发布做到专人管理，严格落实发布经办手续，重要资料发布需经主要领导审批，确保系统网络安全。加强对“两微一端”的管理，按照“谁上网、谁负责”的原则，管好微信群、QQ群、微信公众号，防止不当信息传播，不断健全网络工具“用、管、防”的信息安全体制，营造清朗网络空间。
（四）建立落实分析研判机制。强化底线思维，对挑战党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、言论和行为，必须立场坚定、态度鲜明地进行斗争。定期分析研判意识形态领域情况，适时开展意识形态工作专题讨论，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出意见，做出安排，维护意识形态安全。
（五）建好意识形态工作队伍。全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先任用政治靠得住、工作有能力、作风过硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。
