某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。
分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，发动区镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告，按照“围绕中心、服务大局，自觉自愿、量力而行”原则，采取部门推荐、个人自荐、定向邀请等方式，鼓励引导126名党性强、经验丰富、乐于奉献、身体较好、具有专业特长的离退休干部加入“银发人才库”，涵盖党建、农业、教育等7个领域。实施动态管理。将“银发人才库”建设与干部荣誉退休工作有效衔接，适时对“银发人才库”进行更新调整，吸纳新退休人员加入，不断挖掘潜力、增强活力。
关怀支持，激发热情。加强思想引领。充分运用“**银霞之声”“**银潮之声”大讲坛、全国离退休干部
（社区）、广场、公园等场所开展“微宣讲”，用小故事阐释大主题、以身边事讲好发展大形势，推动党的理论和路线方针政策“落地生根”。助推经济社会发展。深入开展“我为发展献一策”活动，召开政情通报会、征求意见座谈会，多形式、多层次组织离退休干部2400余人次参加“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题调研，让老干部切身感受经济社会发展取得的新成就、新变化，并围绕重大项目、重点产业、民生热点等方面，为全区改革发展稳定建言献策。赋能基层社会治理。实施老干部“社区再上岗”行动，组建17支离退休党员干部志愿服务队伍、4支老干部文艺志愿服务队，建立“医社同心”医护联盟、退休民警社区服务“智能团”，组织动员“银发人才”参加创文创卫、普法宣传、健康义诊、帮扶解困等各类银发志愿服务150余次。将离退休干部党建融入城市基层党建大格局，创建离退休干部党建融入城市基层党建省级试点1个、市级试点3个，动员老书记、老党员积极参与“丹心耀**”“老马调解工作室”等10余个特色调解室工作，142名老干部老党员担任小区党支部书记、网格长和楼栋长，不断凝聚银发力量赋能基层治理。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
