党支部书记抓基层党建工作责任清单：机关党支部书记抓基层党建工作责任清单
机关党支部书记抓基层党建工作责任清单
一、切实履行“第一责任人”职责。牵头研究谋划本支部基层党建工作，3月底前完成年度基层党建工作部署。主持制定基层党建实施方案、重点任务项目清单，推动基层党建工作与业务工作深度融合、相互促进。全面推行“三法三化”，建立健全基层党建工作部署推动、督促落实、互学互促、考核评价等工作机制，构建年初部署、季度督促、半年小结、年底述职考评的工作闭环。
二、压实基层党建工作责任。3月底前牵头制定班子成员抓基层党建工作责任清单；每季度至少深入所属党组织督促指导1次。落实好上级工作部署和单位党组交办的任务，定期召开党组织班子会议研究工作，每半年至少向党组（党委）专题汇报1次机关党建工作情况，督促推动班子成员、所属党组织书记履行工作职责，以责任落实推动工作落实。
三、强化党的创新理论武装。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记两次考察云南重要讲话和给边境村老支书们的重要回信精神，带头落实第一议题
工作力度，严格程序标准，圆满完成年度发展党员指导性计划。加强党员日常教育管理监督，持续深化党员涉赌涉毒信教醉驾问题排查整治，稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定工作，做实组织关系转入转出党员的档案审核。突出抓好机关基层党组织书记和党务工作者全覆盖培训。强化关心关爱，常态化走访慰问老党员、生活困难党员，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，激励党员发挥作用。
六、深入推进“模范机关”创建。按照市委“全市作表率、全省争先进、整体上台阶”要求，围绕省对市考核指标和市委市政府安排的重点工作，聚焦部门中心工作任务特别是省对市考核指标，5月底前全面开列问题、目标、措施“三张清单”并报工委统一管理，持续深入开展“寻标对标达标创标”行动，争创一流业绩，促进机关党建和业务工作融合发展。深入开展“争做一辈子好支书”和“学回信、强党建、看发展”主题实践活动。聚焦“五强五带头”，深化“模范机关”创建，积极争创“*模范机关”、“规范化建设示范党支部”、“云岭红旗党支部”、“云岭先锋党建带群建示范点”。
七、严格落实党内有关制度。认真贯彻落实机关基层组织工作条例和市委加强和改进全市机关党的建设的实施意见，动态调整优化基层党组织，深化党群共建。带头落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，提醒党员领导干部带头落实组织生活制度，年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次。在干部政治素质考核、考察中如实报告考核、考察对象日常政治表现和参加组织生活情况。
八、抓党建促营商环境优化。督促机关党组织采取选派服务民营企业干部（党建工作指导员）、推动窗口服务部门党组织与企业党组织结对共建等举措，帮助解决企业经营发展中的实际问题。坚持机关党建与业务工作互促共进，积极融入基层党建“一廊一带一片一道”建设，实施机关党建“窗口”服务提升行动，在服务部门、服务窗口设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”，推动党员干部“亮身份、树形象、做表率”。深化审批制度改革，实行职务服务事项“无差别受理、同标准办理”，助推政务服务标准化；常态化开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”活动，助推营造一流营商环境。
九、推动机关转作风提效能。引导党员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“严、勤、实、细、深、全、进、竟”的作风，以作风革命效能革命为抓手，强化问题导向，大兴调查研究，精准制定“三服务”清单，定期对计划清单落实情况进行跟踪调度。在单位服务窗口设置“效能监督岗”、“点对点”强化服务监督。带头推进使用“*评议”平台系统，规范使用“*评议”二维码，接受群众监督，通过网络平台对群众留言和反映的问题及时进行回复、处置。抓实问题整改。抓好2023年度述职评议存在问题整改销号清零。对巡察反馈单位机关党建方面存在的问题点对点督促落实整改。开展“两场革命”“抓整改、创一流、促提升”专项行动，通过促整改交流争创一流业绩。
十、严格开展述职评议考核。认真抓好市委巡察、述职评议、综合调研等反馈问题的整改，补齐短板弱项。严格按照要求开展好2024年度基层党组织书记述职评议考核。
