2024年工会系统违规吃喝专项整治工作总结
一、工作的主要情况
（一）明确任务，精心组织部署。一是印发通知，作出安排。市纪委办公厅、市监委办公厅联合下发《关于做好2024年中秋国庆期间全市纪检监察机关监督检查工作的通知》，对节日期间加强纪律作风建设提出明确要求。市总工会党组高度重视，切实把思想和行动统一到工作部署要求上来，在9月26日召开的党组会上专题研究布置专项整治工作，制定《关于开展工会系统违规吃喝问题专项整治的工作方案》，进一步细化措施、压实责任，推动专项整治工作落细落实。二是制定方案，提出要求。为推动专项整治工作深入开展，市总工会成立领导小组，由市总工会党组书记、副主席任组长，班子成员任副组长，部室单位主要负责人为成员，下设办公室，负责专项整治日常工作。办公室制定《关于在全市工会系统开展违规吃喝问题专项整治的工作方案》，围绕突出问题整治、宣传引导、督查问责等方面提出具体要求。坚持上下联动、分级负责，确保专项整治工作取得实效。三是加强督导，注重落实。为确保专项整治工作不走过场、取得实效，市总工会党组副书记、副主席带队，通过听取汇报、查阅台账、实地查看等方式，对各部门单位开展专项整治情况进行现场督导。各县区工会、市产业工会及市总直属基层工会均成立领导小组及其办公室，对照市总制定的工作方案，有序推进专项整治工作开展。
购物、公款支付个人费用等情况，通过财务审计、部门核查、自查自纠以及上级部门督查检查等方式进行严查快处。二是从严查处违纪问题。坚持纪在法前、纪严于法的理念，对排查出的线索进行分类处置。对涉嫌违规违纪的问题线索立即启动调查程序，严肃查处、绝不姑息；对一般性线索及时释疑解惑，做到纪法情理融合贯通。严格落实问责条例，对整改不力或拒不整改的严肃追究责任。2024年以来全市共查处违规吃喝问题X起X人，给予党政纪处分X人，移送司法机关X人。三是强化通报曝光效果。充分发挥纪委监委监督推动作用，坚持每季度在全市范围通报曝光典型案例。对查处的违规吃喝问题在市总工会官网、“清风江淮”微信公众号上予以公开通报。截至目前共通报曝光典型案例X起X人。
二、工作中存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在一些不足：政治认识还需进一步提升。部分单位党组织对全面从严治党主体责任的认识不够清晰，重业务轻党建的倾向依然存在，加强党风廉政建设的主动性不强；违规吃喝现象还未完全根治。虽然各部门单位都签订了承诺书和责任状，但仍有个别干部职工纪律意识松懈，心存侥幸、顶风违纪；对中央八项规定精神理解领会有偏差。在执行公务接待相关规定时仍存在超标准接待的情况；纪检监察机关监督力度仍需加强。纪检监察组织运用监督执纪“第一种形态”的能力水平还需进一步提高，特别是乡镇一级工会干部违纪问题多发，需要引起高度重视。
三、下一步工作考虑
（一）持续巩固拓展整治成果。强化思想政治的引领作用，深入培育党员干部的廉洁文化理念和道德观念。我们要加强党风廉政教育学习制度机制的建设，充分发挥党支部在思想政治教育中的独特优势和党日活动的实践载体作用，引导党员干部坚定信仰、补足精神力量、稳固思想方向。从源头上进行治理，坚持不懈地纠正不正之风并树立新风，推动作风建设的常态化与长效化。
（二）不断推动构建清廉工会建设。深入贯彻执行市纪委监委《关于进一步加强清廉单元建设的实施方案》精神，将清廉单元建设视为一项灵魂塑造工程，务必紧锣密鼓、扎实有效地推进。加强廉政风险防控措施的实施力度，持续优化和完善工会系统的规章制度及操作流程，确保其科学性和实效性。针对重点领域、关键环节及关键岗位，开展精准有力的监督检查和专项治理行动，集中力量攻克清廉单元建设中的核心难题和瓶颈问题。
（三）坚决做到严管厚爱结合融合。加强对工会干部的日常监督和专项督查力度，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市有关规定要求。坚持严管厚爱相结合原则，激励干部担当作为；坚持惩前毖后治病救人方针，运用监督执纪“第一种形态”关口前移；坚持抓早抓小、防微杜渐，做到早发现早提醒早纠正；坚持严管厚爱相统一、激励约束并重，在全会范围内营造积极向上的良好干事创业氛围和社会风气。
