挂职锻炼“六变六为”
1.变被动为主动，把身子“沉下去”；
2.变客人为主人，把责任“担起来”；
3.变任务为使命，把工作“抓起来”；
4.变经验为思路，把优势“扬起来”；
5.变要求为机遇，把短板“补起来”；
6.变领导为助手，把形象“树起来”。
挂职锻炼“六变六为”
1.变被动为主动，把身子“沉下去”；
2.变客人为主人，把责任“担起来”；
3.变任务为使命，把工作“抓起来”；
4.变经验为思路，把优势“扬起来”；
5.变要求为机遇，把短板“补起来”；
6.变领导为助手，把形象“树起来”。
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